Guida tematica al CCNL Agricoltura (Impiegati e Quadri): 21 schede operative con tabelle riepilogative, esempi, casi pratici e domande frequenti.
Argomenti trattati
Le schede coprono l’intera disciplina contrattuale: inquadramento e livelli, retribuzione, orario, ferie e permessi, malattia, congedi familiari, periodo di prova, preavviso, TFR, apprendistato, mensilità aggiuntive e welfare.
- Tabelle retributive e minimi
- Livelli, qualifiche e mansioni
- Periodo di prova
- Orario di lavoro e straordinari
- Ferie, permessi e ROL
- Malattia e infortunio
- Maternità e congedi parentali
- Tredicesima, quattordicesima e premi
- Preavviso e licenziamento
- Provvedimenti disciplinari e sanzioni
- TFR e fine rapporto
- Apprendistato
- Welfare e sanità integrativa
- Trasferta, reperibilità e indennità
- Part-time e lavoro a orario ridotto
- Mensa, buoni pasto e indennità
- Contratto a tempo determinato
- Scatti di anzianità
- Trasferimento e cambio mansioni
- Lavoro notturno, festivo e domenicale
- Dimissioni, preavviso e telematiche
I contenuti hanno finalità divulgativa e non costituiscono consulenza. Per il testo ufficiale e gli aggiornamenti del contratto si rinvia alle parti firmatarie e ai siti sindacali di categoria.
Il CCNL Agricoltura per Impiegati e Quadri
Questo contratto disciplina il rapporto di lavoro degli impiegati, dei quadri e dei tecnici impiegati nelle aziende agricole, nelle cooperative e nei consorzi del settore primario. Si distingue dai contratti degli operai agricoli perche regola le funzioni amministrative, gestionali e tecnico-agronomiche, riguardando contabili, responsabili di azienda, periti agrari e tecnici di campagna alle dipendenze delle imprese agricole.
Gli istituti regolati
L’inquadramento valorizza le funzioni impiegatizie e quadro, con livelli collegati ad autonomia, responsabilita e competenza tecnica agronomica. I minimi tabellari, differenziati per livello, sono aggiornati a ogni rinnovo e quindi da verificare nel testo vigente. Il contratto regola scatti di anzianita, mensilita aggiuntive, ferie e permessi, prova e preavviso, malattia e comporto, trasferte e welfare. Per la categoria dei quadri possono rilevare previsioni specifiche su funzioni direttive, indennita di funzione e responsabilita gestionali in azienda.
- Distinzione dalle figure operaie del settore agricolo
- Inquadramento per funzioni impiegatizie, tecniche e quadro
- Competenza agronomica e responsabilita di conduzione aziendale
- Previsioni dedicate alla categoria dei quadri
Tabelle e testo vigente
Per leggere le tabelle si individua il livello attribuito alla mansione e la voce retributiva collegata, soggetta a revisione con i rinnovi. Il testo aggiornato si reperisce presso le organizzazioni agricole firmatarie e le sigle sindacali di categoria. Per il singolo impiegato o quadro e utile confrontare il livello con le funzioni effettivamente svolte e con eventuali indennita di responsabilita previste.