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La guida
CCNL Agricoltura Impiegati e Quadri: livelli, qualifiche e mansioni
Conoscere il proprio livello di inquadramento è il primo passo per capire stipendio, diritti e trattamenti normativi. Il CCNL per i Quadri e gli Impiegati Agricoli 2024-2027 classifica gli impiegati in sei categorie, le prime tre di concetto e le ultime tre d’ordine, sopra le quali stanno i quadri; il rinnovo di giugno 2024 ha aggiunto nuovi profili.
Il CCNL Agricoltura Impiegati e Quadri 2024-2027 prevede i Quadri (art. 18) e sei categorie di impiegati: 1ª, 2ª e 3ª di concetto, 4ª, 5ª e 6ª d’ordine (art. 17). Con il rinnovo 2024 sono entrati nella classificazione biologi, fitopatologi, responsabili sanitari dell’allevamento, specialisti nei rapporti con le pubbliche amministrazioni e social media manager.
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Tabella riepilogativa dei livelli di inquadramento
| Categoria | Tipo | Declaratoria (sintesi art. 17-18) | Profili indicati dal CCNL |
|---|---|---|---|
| Quadri | Quadro (L. 190/1985) | Coordinamento generale dell’attività aziendale con autonomia verso il datore; rappresentanza del datore con responsabilità di coordinamento e organizzazione di attività e personale | — |
| 1ª | Concetto | Collabora direttamente con il datore, il dirigente o il quadro all’organizzazione e gestione generale dell’azienda, con autonomia di concezione e potere d’iniziativa | Direttori tecnici, amministrativi, commerciali e di produzione; direttore CED; specialista nei rapporti con PA ed enti pubblici; nelle aziende senza direttore: agente, enologo, biologo, fitopatologo, responsabile sanitario dell’allevamento |
| 2ª | Concetto | Senza autonomia di concezione ma con potere di iniziativa, gestisce l’azienda o una sua parte con responsabilità tecnica, amministrativa o commerciale | Capo reparto, capo ufficio, agente, enologo, progettista di parchi e giardini, analista CED/data analyst, analista di laboratorio, ricercatore, responsabile commerciale agrituristico, social media manager, biologo, fitopatologo, responsabile sanitario dell’allevamento |
| 3ª | Concetto | Esegue le disposizioni ricevute, senza autonomia di concezione, con mansioni tecniche, amministrative, commerciali o logistiche legate alla propria competenza | Sottoagente, contabile, impiegato amministrativo o commerciale, aiuto enologo, corrispondente in lingue estere, guida turistica abilitata, addetto alle tecnologie digitali, addetto ai controlli di qualità e tracciabilità |
| 4ª | Ordine | Esegue istruzioni per operazioni contabili, amministrative, commerciali, colturali o di commercializzazione | Addetto ai servizi amministrativi o commerciali, operatore CED, disegnatore tecnico, magazziniere |
| 5ª | Ordine | Mansioni che non richiedono una particolare preparazione tecnica, amministrativa o commerciale | Addetto a semplici mansioni di segreteria, addetto alle spedizioni, terminalista CED |
| 6ª | Ordine | Mansioni comuni proprie della qualifica | Uscieri, fattorini, commessi |
Nota: sintesi dell’art. 17 del CCNL; i contratti territoriali possono individuare altri profili, da classificare secondo le declaratorie. I minimi di stipendio per categoria sono nella scheda sulle tabelle retributive degli impiegati agricoli. L’inquadramento deve rispecchiare le mansioni effettivamente svolte, non la sola denominazione del ruolo.
La categoria dei Quadri: chi sono e cosa li distingue
La categoria dei Quadri è stata introdotta nel sistema contrattuale agricolo in applicazione della legge 13 maggio 1985, n. 190, che ha previsto a livello generale questa categoria intermedia tra dirigenti e impiegati. Nel CCNL Agricoltura Impiegati e Quadri, i Quadri sono lavoratori che:
- collaborano con la direzione aziendale in posizione di alta rilevanza per il conseguimento degli obiettivi aziendali;
- svolgono funzioni con autonomia di concezione, ovvero con possibilità di determinare in modo sostanziale le scelte operative;
- esercitano potere di iniziativa e di coordinamento, anche in assenza di un formale potere gerarchico su altri dipendenti.
Ai quadri spetta dal 1° gennaio 2017 un’indennità di funzione di 100 € al mese per 14 mensilità; la differenza rispetto ai 185 € in vigore fino al 2015 è confluita nello stipendio base. Lo svolgimento di mansioni da quadro da parte di un lavoratore di livello inferiore, se non è in sostituzione di un assente, diventa definitivo dopo tre mesi. Il datore deve assicurare i quadri, a proprie spese, per la responsabilità civile verso terzi (art. 18).
Impiegati di concetto: 1ª, 2ª e 3ª categoria
Per l’art. 17 sono di concetto le prime tre categorie, nelle cui mansioni è più o meno presente autonomia di concezione e potere d’iniziativa:
- la 1ª categoria collabora direttamente con il datore, il dirigente o il quadro all’organizzazione e gestione generale dell’azienda, con autonomia di concezione e potere d’iniziativa (direttori tecnici, amministrativi, commerciali, di produzione);
- la 2ª categoria gestisce l’azienda o una sua parte con potere di iniziativa ma senza autonomia di concezione (capo reparto, capo ufficio, agente, enologo, analista, ricercatore);
- la 3ª categoria esegue le disposizioni ricevute applicando la propria competenza professionale (contabili, impiegati amministrativi e commerciali, aiuto enologo).
Impiegati d’ordine: dalla 4ª alla 6ª categoria
Gli impiegati d’ordine non hanno autonomia di concezione né apporto di iniziativa:
- 4ª categoria: eseguono le istruzioni per operazioni contabili, amministrative, commerciali, colturali o di commercializzazione (addetti ai servizi amministrativi, operatori CED, disegnatori tecnici, magazzinieri);
- 5ª categoria: mansioni che non richiedono una particolare preparazione (semplici mansioni di segreteria, spedizioni, terminalista CED);
- 6ª categoria: mansioni comuni proprie della qualifica (uscieri, fattorini, commessi).
I nuovi profili professionali introdotti nel 2024
L’accordo del 18 giugno 2024 ha inserito nella classificazione cinque profili, efficaci dalla firma dell’accordo:
- Biologo, fitopatologo e responsabile sanitario dell’allevamento: 2ª categoria se in possesso di laurea magistrale o specialistica coerente e di adeguata esperienza; 1ª categoria se collaborano direttamente con il titolare o il dirigente in aziende prive di direttore, con autonomia di concezione su tutta l’attività.
- Specialista nei rapporti con le Amministrazioni ed Enti pubblici: 1ª categoria; laurea in ambito giuridico o economico, cura in via esclusiva i rapporti con la PA e la partecipazione a bandi e finanziamenti, dalla domanda alla rendicontazione.
- Social media manager: 2ª categoria; ha competenze di digital marketing e svolge in via esclusiva i compiti di editore, pubblicità e promozione sui canali social e analisi della strategia.
Casi pratici
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Domande frequenti
Qual è la differenza tra Quadro e impiegato di 1ª categoria?
Chi è un impiegato di concetto?
I biologi e i fitopatologi in quale livello rientrano?
Un perito agrario a quale livello appartiene?
Come si cambia livello di inquadramento?
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive e stipendi, come darle, preavviso e telematiche, preavviso e licenziamento, ferie, permessi e ROL, maternità e congedi e tredicesima, quattordicesima e premi.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL per i Quadri e gli Impiegati Agricoli del 18 giugno 2024 (vigenza 2024-2027); classificazione: artt. 17 e 18 del testo del CCNL. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, i sindacati di categoria (Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil, Confederdia) o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.