Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all’Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.
In sintesi
Ferie CCNL Grafici: 26 gg lavorativi, ROL 88h, ex-festività. Permessi standard.
Tabella riepilogativa
| Voce | Dettaglio |
|---|---|
| Ferie | Vedi sezione |
| ROL | Vedi sezione |
| Ex-festività | Vedi sezione |
| Permessi familiari | Vedi sezione |
| L.104 e studio | Vedi sezione |
Ferie
26 gg lavorativi annui.
ROL
88h annue (~11 gg).
Ex-festività
32h annue.
Permessi familiari
Matrimonio 15 gg, lutto 1° grado 3 gg.
L.104 e studio
L.104 3 gg/mese. Studio 150h triennio.
Casi pratici
Tizio – tipografo Ferie e permessi
Tizio (tipografo offset livello 4) applica regole CCNL su ferie e permessi.
Caia – grafica Ferie e permessi
Caia (grafica livello 5) gestisce ferie e permessi in casa editrice.
Sempronio – direttore Ferie e permessi
Sempronio (direttore produzione livello 8) supervisiona ferie e permessi.
Approfondisci con la guida pratica
Domande frequenti
Domanda 1 Ferie e permessi?
Risposta su ferie e permessi CCNL Grafici.
Domanda 2 Ferie e permessi?
Approfondimento ferie e permessi per tipografie/case editrici.
Domanda 3 Ferie e permessi?
Caso specifico ferie e permessi settore stampa.
Domanda 4 Ferie e permessi?
Differenze ferie e permessi tradizionale vs digitale.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Grafici Editoriali. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.