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Il welfare contrattuale del CCNL Elettrici include FISDE (Fondo Integrazione Sanitaria Dipendenti Elettrici), Pegaso (fondo pensione complementare), polizza infortuni 24h fino €100.000, formazione tecnica continua, abbonamento trasporto pubblico, sussidi straordinari, borse di studio figli. Bollette agevolate per dipendenti del Gruppo Enel.
Tabella riepilogativa
| Strumento | Contributo | Beneficio |
|---|---|---|
| FISDE (sanità integrativa) | €18 az + €6 lav/mese | Rimborsi sanitari €2.000/anno |
| Pegaso (fondo pensione) | 1,55-2,5% + 1,55% + TFR | Pensione complementare |
| Polizza infortuni 24h | Azienda | €100.000 morte/invalidità |
| Polizza vita | Azienda (alcuni CCNL aziendali) | €50.000-150.000 morte |
| Bolletta agevolata dipendenti | Sconto tariffario | Risparmio ~30% bolletta |
| Formazione tecnica continua | Ente Bilaterale | Aggiornamento PEI/PES/PAV |
| Sussidi straordinari | FISDE | Max €5.000/anno per famiglia |
| Borse di studio figli | Ente Bilaterale | Da €500 a €2.000 per merito |
FISDE: sanità integrativa
Il FISDE (Fondo Integrazione Sanitaria Dipendenti Elettrici) è il fondo sanità integrativa del settore.
Contributi:
- €18/mese azienda
- €6/mese lavoratore
Prestazioni coperte (più generose del FASC TPL):
- Visite specialistiche fino €2.000/anno
- Esami diagnostici (RMN, TAC, PET) fino €1.500
- Ricoveri privati fino €25.000
- Cure odontoiatriche fino €800/anno
- Riabilitazione fisioterapica fino €1.000/anno
- Maternità extra (ecografie, amniocentesi)
- Telemedicina (consulti specialistici online)
Estensione facoltativa al nucleo familiare con quota €6-10/mese per familiare.
Pegaso: fondo pensione
Contribuzione standard 1,55% + 1,55% + TFR. Gruppo Enel: 2,5% azienda + 1,55% lavoratore + TFR.
Contributi deducibili fino €5.164,57/anno. Tassazione finale 15% calante fino 9%.
Polizze: infortuni 24h + vita
Polizza infortuni 24h €100.000 morte/invalidità. Alcuni CCNL aziendali (Enel, Terna) aggiungono polizza vita €50.000-150.000.
Copertura cumulabile con INAIL. Anche tempo libero coperto.
Bolletta agevolata e formazione
Per dipendenti Gruppo Enel (e altri gestori storici): bolletta elettrica agevolata ~30% sconto.
Formazione gratuita Ente Bilaterale:
- Aggiornamento PEI/PES/PAV (ogni 3-5 anni obbligatorio)
- Sicurezza D.Lgs. 81 annuale
- Lavori in quota per tecnici AT
- Sistemi elettrici nuovi (rinnovabili, smart grid)
- Sostenibilità ambientale
Sussidi e borse di studio figli
Sussidi FISDE max €5.000/anno per famiglia: spese sanitarie, funebri, calamità, studio figli.
Borse di studio Ente Bilaterale per figli dipendenti:
- Scuola superiore: €500-1.000 (media ≥7,5)
- Università: €1.500 (21 crediti/anno, media ≥27)
- Laurea con lode: €2.000
- Master/Dottorato: contributi specifici
Casi pratici
Domande frequenti
Cos'è il FISDE?
I dipendenti Enel hanno bolletta scontata?
La polizza infortuni copre tutto?
Ci sono borse di studio per i figli?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Settore Elettrico. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Cos'è il FISDE?
È il Fondo Integrazione Sanitaria Dipendenti Elettrici. Costo €18 az + €6 lav/mese (più alto di altri settori). Rimborsi visite (€2.000/anno), esami (€1.500), ricoveri (€25.000), dentista (€800), riabilitazione (€1.000), telemedicina.
I dipendenti Enel hanno bolletta scontata?
Sì, tariffa agevolata storica: sconto ~30% su bolletta elettrica residenziale (dipendenti + familiari fino 2° grado + pensionati ex-Enel). Risparmio €300-500/anno. Eventuale fringe benefit fiscale.
La polizza infortuni copre tutto?
Sì, polizza CCNL Elettrici 24h fino €100.000 morte/invalidità. Cumulabile con INAIL. Coperti anche infortuni tempo libero (sport, casa, viaggi). Alcuni CCNL aziendali (Enel, Terna) aggiungono polizza vita €50-150.000.
Ci sono borse di studio per i figli?
Sì, Ente Bilaterale eroga borse: €500-1.000 scuola superiore (media ≥7,5), €1.500 università (21 crediti/anno + media ≥27), €2.000 laurea con lode, contributi master/dottorato. Domanda con documenti scolastici.
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