Indice
  1. Testo dell'articolo
  2. Commento
  3. Casi pratici
  4. Domande frequenti
  5. Vedi anche

Testo dell'articoloVigente

Informazione giuridica di carattere generale. Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all’Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.
CCNL Settore Elettrico

In sintesi

Il CCNL Elettrici (Elettricità Futura/Utilitalia/Confindustria Energia) classifica i lavoratori con parametri retributivi da 100 a 280. Mansioni-chiave: Operatore centrali termoelettriche/idroelettriche (parametro 170-200), Tecnico rete (180-210), Manutentore meccanico/elettrico (160-190), Direttore di esercizio centrali (220-280). Patentini elettrici PEI e abilitazioni specifiche obbligatorie.

Dati contrattuali

Risorsa gratuita
Minimi CCNL 2026: il punto d'ingresso settore per settore (PDF)
  • Il minimo d'ingresso a confronto in 8 settori chiave
  • Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
Niente spam, solo lavoro e fisco utile. Inviando accetti la privacy policy. P.IVA 04180610133.

Parti firmatarie
Elettricità Futura · Utilitalia · Confindustria Energia · FILCTEM-CGIL · FLAEI-CISL · UILTEC-UIL
Ultimo rinnovo
18 luglio 2022 (vigente fino 31 dicembre 2025, in trattativa rinnovo 2026)
Vigenza
Scaduto 31 dicembre 2025 (ultrattivo in attesa rinnovo)
Platea
~70.000 (operatori centrali termoelettriche, idroelettriche, nucleari dismesse, tecnici rete elettrica, personale Enel/Terna/Edison/A2A/E.ON)

Tabella riepilogativa

Parametri retributivi CCNL Elettrici
Parametro Profili tipo
100-115 Ausiliari, addetti pulizie centrali
120-140 Operai semplici, manovali, addetti rifornimento
145-160 Operai qualificati (saldatori, fabbri, idraulici)
160-175 Manutentori elettrici/meccanici
170-200 Operatori di centrale (termoelettrica, idroelettrica, eolica, solare)
180-210 Tecnici rete (linee MT/AT, sottostazioni)
195-215 Tecnici specializzati (PLC, automazione, AT)
220-240 Capi turno, ispettori, quadri tecnici
260-280 Direttori esercizio, dirigenti operativi

Sistema a parametri retributivi

Come per il TPL, il CCNL Elettrici usa il sistema a parametri: ogni mansione ha un parametro numerico (100-280) che, moltiplicato per il valore-parametro, dà il minimo retributivo.

Valore-parametro al 2026 (atteso): €12,50/punto → operatore centrale param 180 = €2.250/mese minimo.

Operatore di centrale: 170-200

L’operatore di centrale è figura cruciale del settore:

  • Centrali termoelettriche (gas, carbone, biomasse): operatore turno parametro 170-185
  • Centrali idroelettriche: operatore parametro 175-190
  • Parchi eolici e solari: tecnico turno parametro 165-180
  • Stazioni di trasformazione AT: tecnico parametro 185-200

Lavoro su turni 24/7 (3 turni da 8h). Patentino PEI (Persone Esperte ed Idonee) obbligatorio per lavori elettrici.

Tecnici rete e linee elettriche

I tecnici di rete operano su linee MT (media tensione, 15-36 kV) e AT (alta tensione, 132-380 kV):

  • Linee aeree MT: tecnico parametro 180-200
  • Linee aeree AT: tecnico parametro 195-215
  • Cavi sotterranei MT/AT: tecnico parametro 175-195
  • Sottostazioni AT: tecnico parametro 200-220

Lavoro spesso in quota (tralicci AT), sotto tensione (con DPI specifici), in emergenza (ripristino guasti H24). Patentini PES/PAV obbligatori.

Manutentori meccanici ed elettrici

I manutentori specializzati sono molto richiesti:

  • Meccanici: pompe, valvole, turbine, ventilatori (param 160-180)
  • Elettrici: motori, trasformatori, quadri (param 170-195)
  • Strumentisti: PLC, DCS, automazione (param 175-200)
  • Saldatori specializzati: TIG, MIG, certificazioni qualità (param 165-185)

Quadri e direttori di esercizio

I livelli direttivi:

  • Capi turno centrale (220-240): coordinano turno 4-8 operatori
  • Capi servizio (230-260): responsabili area (esercizio, manutenzione, sicurezza)
  • Direttori di esercizio (260-280): responsabili impianto (centrale o sottostazione)

I direttori esercizio centrali nucleari (in dismissione) avevano parametri specifici più elevati.

Casi pratici

Tizio – Operatore centrale termoelettrica
Tizio operatore turno centrale termoelettrica Enel a Civitavecchia. Parametro 180, stipendio €2.250/mese × 14 mens + indennità turno €350. Patentino PEI obbligatorio. 3 turni × 8h.
Caia – Tecnico linee AT Terna
Caia tecnica linee AT Terna su tralicci 380 kV. Parametro 205, stipendio €2.563 + indennità lavoro in quota €280 + indennità AT €180. Patentini PES/PAV. Lavoro spesso in quota.
Sempronio – Direttore di esercizio centrale
Sempronio direttore esercizio centrale idroelettrica Edison. Parametro 270, stipendio €3.375 × 14 mens + indennità responsabilità €400. Coordinamento 25 operatori turno 24/7.

Approfondisci con la guida pratica

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Domande frequenti

Cos'è il sistema a parametri nel CCNL Elettrici?
Ogni mansione ha un parametro numerico (100-280) che, moltiplicato per il valore-parametro (€12,50/punto atteso 2026), dà il minimo retributivo. Es. operatore centrale param 180 = €2.250/mese minimo.
Cos'è il patentino PEI?
Patentino “Persone Esperte ed Idonee” obbligatorio per lavori elettrici sotto tensione o in prossimità (CEI 11-27). Conseguito tramite corso aziendale + esame. Tre livelli: PES (Persona Esperta), PAV (Persona Avvisata), PEI (Persone Esperte ed Idonee). Aggiornamento periodico.
Quanto guadagna un tecnico linee AT Terna?
Tecnico linee AT (parametro 195-215) = €2.450-2.700/mese base × 14 mens. Più indennità lavoro in quota + AT + reperibilità H24 = ~€3.000-3.500/mese lordi. Annuo lordo ~€45.000-50.000.
Le centrali nucleari sono ancora attive in Italia?
No, l’Italia ha dismesso le centrali nucleari dopo il referendum del 1987. Personale ex-nucleare (SOGIN) gestisce decommissioning e gestione rifiuti radioattivi con parametri specifici. Possibile riapertura discussione politica negli anni recenti, ma nessun impianto operativo.

Stesso CCNL: consulta anche stipendi 2026 per parametro, preavviso 30-180 giorni, ferie 28 gg, permessi, congedi, maternità, esonero centrali, paternità, 13ª, 14ª, premi produttività e malattia, comporto, infortunio elettrico.

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Settore Elettrico. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Serve un parere sul tuo caso concreto?

Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.

In sintesi

  • Il CCNL del settore elettrico classifica i lavoratori con un sistema a parametri retributivi anziche a livelli numerici tradizionali.
  • Il parametro della mansione, moltiplicato per il valore-parametro vigente, determina il minimo retributivo.
  • Le figure-chiave sono operatori di centrale, tecnici di rete e linee, manutentori specializzati e ruoli direttivi.
  • Per i lavori elettrici sono obbligatori i profili di idoneita PES, PAV e PEI previsti dalla norma CEI 11-27.
  • Il lavoro su turni 24/7 e la reperibilita per il ripristino guasti caratterizzano molte mansioni del settore.
Indice dei contenuti

Il CCNL del settore elettrico - sottoscritto dalle associazioni datoriali dell'energia e dai sindacati di categoria - ha una struttura classificatoria peculiare: non usa i livelli numerici tipici di altri contratti, ma un sistema a parametri retributivi. Capire questo meccanismo e le figure professionali che vi si collocano e la chiave per orientarsi nell'inquadramento. Per i valori puntuali di parametro e per il valore-parametro vigente si rinvia alle tabelle del contratto in vigore.

Il sistema a parametri

A ogni mansione e associato un parametro numerico che esprime il peso professionale del ruolo. Il minimo retributivo si ottiene moltiplicando il parametro per il valore-parametro fissato dal contratto e aggiornato ai rinnovi. La logica e proporzionale: a parametro piu alto corrisponde una retribuzione base piu elevata. Gli importi concreti dipendono dal valore-parametro vigente, che va sempre verificato sulle tabelle aggiornate.

L'operatore di centrale

L'operatore di centrale e una figura cardine del settore: presidia centrali termoelettriche, idroelettriche e impianti da fonti rinnovabili, oltre alle stazioni di trasformazione. Il lavoro si svolge tipicamente su turni continui per garantire la copertura 24 ore su 24. La mansione richiede l'idoneita prevista per i lavori elettrici e una formazione specifica sull'impianto presidiato.

I tecnici di rete e linee

I tecnici di rete operano su linee in media e alta tensione, su cavi sotterranei e su sottostazioni. Si tratta di lavori spesso eseguiti in quota sui tralicci, in prossimita o sotto tensione con dispositivi di protezione individuale specifici, e in regime di emergenza per il ripristino dei guasti. La rischiosita e la responsabilita di queste attivita si riflettono in un parametro retributivo piu elevato e in indennita accessorie.

I manutentori specializzati

La manutenzione meccanica ed elettrica degli impianti - pompe, valvole, turbine, motori, trasformatori, quadri - e affidata a manutentori specializzati molto richiesti, cui si affiancano gli strumentisti dell'automazione (PLC, sistemi di controllo) e i saldatori certificati. Sono figure tecniche il cui parametro riflette la specializzazione e le abilitazioni possedute.

Le abilitazioni PES, PAV e PEI

Per i lavori elettrici la norma tecnica CEI 11-27 individua tre profili di idoneita: la Persona Esperta (PES), la Persona Avvertita (PAV) e la Persona Idonea ai lavori sotto tensione (PEI). L'idoneita si consegue tramite formazione aziendale ed e oggetto di aggiornamento periodico. La corretta attribuzione di questi profili e condizione di sicurezza e di legittimo svolgimento dei lavori elettrici.

I ruoli direttivi e l'organizzazione a turni

Ai vertici operativi si collocano capi turno, capi servizio e direttori di esercizio, che coordinano squadre e rispondono della conduzione dell'impianto. L'organizzazione su turni continui, la reperibilita per le emergenze e il lavoro in condizioni gravose generano indennita aggiuntive rispetto al minimo parametrale, anch'esse disciplinate dal contratto e dagli accordi aziendali.

Domande frequenti

Come funziona il sistema a parametri del CCNL Elettrici?

A ogni mansione e associato un parametro numerico; il minimo retributivo si ottiene moltiplicandolo per il valore-parametro fissato dal contratto e aggiornato ai rinnovi. Gli importi vanno verificati sulle tabelle vigenti.

Cosa sono i profili PES, PAV e PEI?

Sono i profili di idoneita per i lavori elettrici individuati dalla norma CEI 11-27: Persona Esperta (PES), Persona Avvertita (PAV) e Persona Idonea ai lavori sotto tensione (PEI). Si conseguono con formazione e aggiornamento periodico.

Quali sono le figure professionali principali?

Operatori di centrale, tecnici di rete e linee in media e alta tensione, manutentori meccanici ed elettrici, strumentisti dell'automazione e ruoli direttivi (capi turno, capi servizio, direttori di esercizio).

Il lavoro su turni da diritto a indennita aggiuntive?

Si. L'organizzazione su turni continui 24/7, la reperibilita per le emergenze e il lavoro in condizioni gravose generano indennita aggiuntive rispetto al minimo parametrale, disciplinate dal contratto e dagli accordi aziendali.

Dove trovo gli importi aggiornati?

Sulle tabelle retributive del CCNL vigente, che indicano il valore-parametro e i parametri per mansione. Gli importi indicativi che circolano vanno sempre verificati sul testo ufficiale aggiornato.

Ultimo aggiornamento redazionale: 2026-06-20
Vedi anche
A cura di
Andrea Marton — Dottore in Economia e Finanza, praticante commercialista
Fondatore e responsabile editoriale di Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica e fiscale gratuita su 101 testi e codici italiani. I contenuti sono curati e rivisti da un team di laureati in economia; hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
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