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La guida
Il CCNL Edilizia Artigianato del 20 maggio 2025 inquadra operai e impiegati in 7 livelli comuni (art. 77): gli operai vanno dal 1° livello (operai comuni) al 5°, gli impiegati dal 1° (4ª categoria di primo impiego) al 7° (1ª categoria super). Si applica alle imprese artigiane (L. 443/1985) e alle piccole e medie imprese industriali dell’edilizia e affini: oltre 400.000 lavoratori.
Tabella riepilogativa: livelli e minimi dal 1° gennaio 2026
| Livello | Categorie | Parametro | Paga base / stipendio minimo | Con contingenza ed EDR |
|---|---|---|---|---|
| 7° | Impiegati di 1ª super | 205 | 2.218,96 € | 2.763,57 € |
| 6° | Impiegati di 1ª | 180 | 1.975,08 € | 2.514,52 € |
| 5° | Impiegati di 2ª, operai di 5° livello | 150 | 1.646,04 € | 2.179,28 € |
| 4° | Assistenti tecnici già in 3ª categoria, operai di 4° livello | 139 | 1.533,88 € | 2.064,33 € |
| 3° | Impiegati di 3ª, operai specializzati | 130 | 1.426,72 € | 1.954,90 € |
| 2° | Impiegati di 4ª, operai qualificati | 115 | 1.280,15 € | 1.805,75 € |
| 1° | Impiegati di 4ª al primo impiego, operai comuni | 100 | 1.097,30 € | 1.620,21 € |
Paga base e stipendio minimo dall’allegato A del CCNL 20 maggio 2025 (aumento di 178 € al parametro 100 in quattro tranche: maggio 2025, gennaio 2026, gennaio 2027, gennaio 2028). Il totale aggiunge indennità di contingenza ed EDR, come nella nostra scheda sulle tabelle retributive 2026; l’indennità territoriale di settore e l’eventuale EVR si sommano e variano da provincia a provincia.
Struttura CCNL Edilizia Artigianato
Si applica ai dipendenti delle imprese artigiane (come definite dalla L. 443/1985), delle micro, piccole e medie imprese industriali (raccomandazione UE n. 361/2003) e dei consorzi artigiani dell’edilizia e affini: costruzione e ristrutturazione di fabbricati, intonaci e tinteggiature, cartongesso e isolamenti, restauro e cantieri archeologici. Non c’è un tetto di 49 dipendenti: conta la natura artigiana o la dimensione di PMI dell’impresa.
È un contratto diverso dal CCNL Edilizia Industria (ANCE) e da quello delle cooperative edili. La classificazione unica crea livelli comuni a operai e impiegati solo per i minimi di retribuzione: le regole normative ed economiche restano distinte per le due categorie (art. 77).
Livelli operai 1-5
Le declaratorie dell’art. 77 descrivono gli operai così:
- 1°, operai comuni: semplici lavorazioni e aiuto agli operai dei livelli superiori;
- 2°, operai qualificati: lavori che richiedono una specifica capacità, per esempio il carpentiere che esegue i lavori propri della categoria o l’intonacatore;
- 3°, operai specializzati: lavori che richiedono speciale competenza pratica, per esempio il muratore capace di costruire pilastri, colonne, archi e volte o il carpentiere che esegue capriate e casseforme su disegno;
- 4°, operai di quarto livello: altamente specializzati, dirigono e coordinano altri lavoratori sotto il tecnico di cantiere e partecipano all’esecuzione;
- 5°, operai di quinto livello: figure con alta autonomia e responsabilità operativa, per esempio il capo specialista conduttore di macchine complesse per fondazioni e consolidamenti, che coordina altri operatori patentati.
Il caposquadra che guida almeno cinque operai e lavora con loro non è un livello a sé: ha una maggiorazione del 10% sulla retribuzione per la durata dell’incarico.
Impiegati: dal 1° al 7° livello
Gli impiegati occupano tutti e sette i livelli: dal 1° (4ª categoria al primo impiego, per esempio addetti all’inserimento dati e centralinisti) al 5° (2ª categoria: assistente tecnico che distribuisce il lavoro agli operai, disegnatore progettista, contabile), fino al 6° (1ª categoria, funzioni direttive tecniche o amministrative) e al 7° (1ª categoria super, funzioni direttive con responsabilità dei risultati). La qualifica di quadro è definita dal contratto ai sensi della L. 190/1985.
Cassa Edile obbligatoria
Una specificità dell’edilizia: iscrizione alla Cassa Edile obbligatoria per tutti i lavoratori. Per gli operai il trattamento di ferie e gratifica natalizia è assolto con un accantonamento del 18,5% (8,5% ferie, 10% gratifica natalizia) versato alla Cassa Edile (art. 21). Gli impiegati ricevono la tredicesima in busta paga dall’impresa (art. 63).
Casi pratici
Domande frequenti
Quanti livelli ha il CCNL Edilizia Artigianato?
Cos'è la Cassa Edile?
Differenza con Edilizia Industria?
Che livello è un muratore?
Come si passa di livello?
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive, preavviso e dimissioni, ferie, festività e Cassa Edile, maternità e paternità, tredicesima e bonus Cassa Edile e malattia e infortunio sul lavoro.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Edilizia Artigianato (Confartigianato, CNA). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.