Testo dell'articoloVigente
Dal 1° gennaio 2026 sono in vigore i nuovi minimi del CCNL Lavoro Domestico: per i conviventi vanno da € 908,10 (livello A) a € 1.474,73 (DS), per i non conviventi da € 6,51/ora (A) a € 9,97/ora (DS). L’accordo Fidaldo-Domina dell’11 febbraio 2026 prevede aumenti progressivi fino al 2028 (+€ 100 totali).
Tabella riepilogativa
| Livello | Convivente (mese) | Non convivente (ora) | Indennità mensile |
|---|---|---|---|
| A | € 908,10 | € 6,51 | – |
| AS | € 958,55 | € 6,76 | – |
| B | € 983,16 | € 7,01 | – |
| BS | € 1.053,39 | € 7,45 | – |
| C | € 1.123,63 | € 7,86 | – |
| CS | € 1.193,84 | € 8,30 | + € 119,66 conv. / € 0,70/h non conv. |
| D | € 1.404,51 | € 9,57 | – |
| DS | € 1.474,73 | € 9,97 | + € 207,69 conv. / € 1,21/h non conv. |
Importi al lordo, escludono vitto/alloggio (€ 6,06/giorno valore conv.), tredicesima e contributi a carico del lavoratore (~6%).
Conviventi vs non conviventi
La distinzione fondamentale del CCNL Domestico è tra conviventi (alloggio presso il datore) e non conviventi (a ore). I conviventi hanno minimo mensile e vitto/alloggio gratuito; i non conviventi hanno minimo orario.
Per i conviventi tempo pieno l’orario massimo è 54 ore settimanali. Per i conviventi part-time (orario inferiore a 30h settimanali) si applica una tabella ridotta.
Aumenti contrattuali 2025-2028
Il rinnovo del 28 ottobre 2025 prevede aumenti complessivi di +€ 100 lordi sui minimi del livello B, distribuiti in 4 step:
- 1° novembre 2025: + € 40
- 1° gennaio 2027: + € 20
- 1° gennaio 2028: + € 20
- 1° ottobre 2028: + € 20
A questi si aggiungono gli adeguamenti ISTAT automatici al 90% dell’indice FOI ogni anno (per il 2026: +1,0% rilevato al 30 novembre 2025).
Valore convenzionale di vitto e alloggio
Per i conviventi, il valore convenzionale 2026 di vitto e alloggio è:
| Voce | Valore giornaliero | Valore mensile |
|---|---|---|
| Pranzo | € 2,11 | € 54,86 |
| Colazione + cena | € 2,11 | € 54,86 |
| Alloggio | € 1,84 | € 47,84 |
| Totale | € 6,06 | € 157,56 |
Questo importo è soggetto a contribuzione INPS ma non è erogato in busta paga (il valore è in natura).
Maggiorazioni per bambini
La baby-sitter con bambini sotto i 6 anni ha un’indennità aggiuntiva di € 138,54/mese (conviventi) o € 0,84/ora (non conviventi). Per i conviventi part-time: € 97,06/mese.
L’assistenza a più persone non autosufficienti prevede: + € 119,66/mese (conviventi), + € 0,70/ora (non conviventi).
Casi pratici
Domande frequenti
Quando sono entrate in vigore le nuove tabelle 2026?
Quanto deve guadagnare una colf di livello B?
Quanto vale il vitto e l'alloggio?
La baby-sitter ha aumenti specifici?
Come si calcola lo stipendio annuale di una badante?
Gli scatti di anzianità esistono nel CCNL Domestico?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Lavoro Domestico (Colf, Badanti, Babysitter). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Quando sono entrate in vigore le nuove tabelle 2026?
Dal 1° gennaio 2026, dopo l'accordo siglato presso il Ministero del Lavoro l'11 febbraio 2026. L'accordo include il primo step di aumento del rinnovo (+€ 40) e l'adeguamento ISTAT (+1,0%).
Quanto deve guadagnare una colf di livello B?
Almeno € 983,16/mese se convivente, oppure € 7,01/ora se non convivente. Sotto questi minimi il contratto è in violazione del CCNL.
Quanto vale il vitto e l'alloggio?
Valore convenzionale 2026: € 6,06/giorno totale (pranzo € 2,11 + colazione/cena € 2,11 + alloggio € 1,84). Su base mensile: € 157,56. Soggetto a contributi ma non in busta paga.
La baby-sitter ha aumenti specifici?
Sì: se i bambini hanno meno di 6 anni, indennità di € 138,54/mese (convivente) o € 0,84/ora (non convivente). Se assiste più bambini, l'indennità si applica a ciascuno.
Come si calcola lo stipendio annuale di una badante?
Stipendio mensile × 13 mensilità (12 + tredicesima). Una badante DS convivente: € 1.682,42 × 13 = € 21.871,46 lordi annui, più vitto/alloggio in natura.
Gli scatti di anzianità esistono nel CCNL Domestico?
Sì, scatti del 4% del minimo tabellare ogni 2 anni, fino a un massimo di 7 scatti. Il calcolo è sulla retribuzione minima del livello.
Vedi anche