Testo dell'articoloVigente
Il periodo di prova nel CCNL Studi Professionali ha durata massima di 60 giorni di lavoro effettivo, indipendentemente dal livello di inquadramento. Forma scritta obbligatoria. Durante la prova il rapporto può essere risolto da entrambe le parti senza preavviso, con riconoscimento di TFR, ratei di mensilità e indennità ferie.
Tabella riepilogativa
| Voce | Valore |
|---|---|
| Durata massima | 60 giorni di lavoro effettivo |
| Modulazione per livello | NO (durata uniforme) |
| Forma scritta | Obbligatoria |
| Sospensione | Per malattia, infortunio, ferie |
| Recesso | Libero, senza preavviso |
| Ratei dovuti al recesso | TFR + mensilità supplementari + ferie |
Durata massima 60 giorni effettivi
Particolarità del CCNL Studi: la durata del periodo di prova è uniforme per tutti i livelli (massimo 60 giorni di lavoro effettivo), a differenza di altri CCNL che la modulano per livello.
I 60 giorni si computano come giorni di lavoro effettivo: ferie, malattia, permessi sospendono il computo. Su settimana di 5 giorni, 60 giorni effettivi sono ~12 settimane di calendario (circa 3 mesi).
Forma scritta obbligatoria
Il periodo di prova deve risultare da atto scritto nel contratto di assunzione. Senza forma scritta il rapporto si considera a tempo indeterminato senza prova.
La clausola deve indicare durata, livello, mansioni, decorrenza.
Recesso e ratei dovuti
Durante la prova entrambe le parti possono recedere senza preavviso. Il CCNL Studi prevede comunque il riconoscimento dei ratei per il periodo lavorato:
- TFR maturato (anche su poche settimane)
- Tredicesima pro-rata
- Indennità sostitutiva ferie non godute
Anche un recesso al 5° giorno comporta erogazione di tutti i ratei pro-rata sul brevissimo periodo lavorato.
Sospensione e prolungamento
Il periodo di prova è sospeso per:
- Malattia
- Infortunio
- Ferie
- Permessi (esami, donazione sangue, ecc.)
La durata si prolunga di altrettanti giorni di sospensione.
Casi pratici
Domande frequenti
Quanto dura il periodo di prova nel CCNL Studi?
La durata varia per livello?
Cosa significa "giorni effettivi"?
Cosa ricevo se vengo licenziato in prova?
Cosa succede dopo la prova?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Studi Professionali. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Quanto dura il periodo di prova nel CCNL Studi?
Massimo 60 giorni di lavoro effettivo, uniforme per tutti i livelli. Su settimana 5 giorni: ~12 settimane di calendario.
La durata varia per livello?
No, il CCNL Studi prevede una durata uniforme (60 giorni effettivi) per tutti i livelli, dal Quadro al 4°. Particolarità rispetto ad altri CCNL.
Cosa significa "giorni effettivi"?
Giorni di lavoro effettivamente prestato. Malattia, ferie, permessi sospendono il computo e prolungano la durata di altrettanti giorni.
Cosa ricevo se vengo licenziato in prova?
Retribuzione del periodo lavorato + TFR pro-rata + ratei 13ª + indennità ferie. Il CCNL Studi riconosce sempre i ratei anche per recessi brevi.
Cosa succede dopo la prova?
Se nessuno recede, il rapporto si considera automaticamente confermato a tempo indeterminato. Il periodo di prova si computa nell'anzianità di servizio.
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