Testo dell'articoloVigente
L’apprendistato professionalizzante nel CCNL Pulizie Multiservizi è ammesso per tutti i livelli dal 2° al 7° (esclusi Quadri e 1° livello). Durata fino a 36 mesi, periodo di prova ridotto a 30 giorni effettivi, formazione obbligatoria con sotto-inquadramento progressivo. Inquadramento iniziale 2 livelli sotto la destinazione finale per i livelli superiori.
Tabella riepilogativa
| Voce | Valore |
|---|---|
| Età | 18-29 anni |
| Durata massima | 36 mesi (24 per profili semplici) |
| Livelli ammessi | Dal 2° al 7° (esclusi Quadri e 1°) |
| Periodo di prova apprendista | 30 giorni effettivi |
| Inquadramento iniziale | Fino a 2 livelli sotto destinazione |
| Formazione obbligatoria | 120 ore/anno |
| Aliquota contributiva ridotta | 10% (vs 30% ordinario) |
Livelli ammessi per l'apprendistato
L’apprendistato professionalizzante nel CCNL Pulizie Multiservizi è ammesso per tutti i livelli dal 2° al 7°. Sono esclusi solo i Quadri e il 1° livello.
Per ciascun livello l’apprendista segue un percorso formativo specifico, con durata fino a 36 mesi (riducibili a 24 per profili meno qualificati).
Inquadramento progressivo
Come nel CCNL Commercio, anche nel Multiservizi è previsto il sotto-inquadramento progressivo dell’apprendista:
- 1° periodo (12 mesi): inquadrato 2 livelli sotto destinazione
- 2° periodo (12 mesi): inquadrato 1 livello sotto destinazione
- 3° periodo (12 mesi): inquadrato al livello finale
Esempio: apprendista destinato a 3° livello (pulitore specializzato). Primi 12 mesi inquadrato 5°; mesi 13-24 inquadrato 4°; mesi 25-36 inquadrato 3°. Al 37° mese: 3° livello qualificato.
Formazione obbligatoria
120 ore/anno di formazione obbligatoria:
- 80 ore esterne (presso enti formativi accreditati)
- 40 ore interne (in azienda)
Per le pulizie ospedaliere o specialistiche, la formazione include corsi specifici (rischio biologico, prodotti chimici, DPI).
Vantaggi contributivi per il datore
Come negli altri settori:
- Aliquota contributiva ridotta al 10% per la durata dell’apprendistato (vs 30%)
- Sgravi totali per aziende fino a 9 dipendenti nei primi 3 anni
- Conferma di occupazione: contributi ridotti per 12 mesi dopo la qualifica
- Apprendista escluso dal computo per soglie dimensionali
Casi pratici
Domande frequenti
Per quali livelli è ammesso l'apprendistato?
Quanto dura l'apprendistato?
Come funziona il sotto-inquadramento progressivo?
Quante ore di formazione?
Quali vantaggi per il datore?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Pulizie e Multiservizi. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Per quali livelli è ammesso l'apprendistato?
Per tutti i livelli dal 2° al 7°. Esclusi solo Quadri e 1° livello.
Quanto dura l'apprendistato?
Fino a 36 mesi (3 anni). Ridotto a 24 mesi per profili meno qualificati. Riduzione di 6 mesi per chi ha diploma EQF 4-7 inerente.
Come funziona il sotto-inquadramento progressivo?
1° anno: 2 livelli sotto destinazione. 2° anno: 1 livello sotto. 3° anno: livello finale. Esempio: destinato 3° = parte come 5°, poi 4°, poi 3°.
Quante ore di formazione?
120 ore/anno: 80 esterne + 40 interne. Per pulizie ospedaliere/specialistiche corsi aggiuntivi su rischio biologico, prodotti chimici, DPI.
Quali vantaggi per il datore?
Aliquota contributiva ridotta al 10%, sotto-inquadramento che riduce costo lavoro, esclusione dal computo per soglie dimensionali, sgravi per piccole imprese.
Vedi anche