CCNL Farmacie Private

CCNL Lavoro · Sezione Lavoro

Guida tematica al CCNL Farmacie Private: schede operative con tabelle riepilogative, esempi numerici, casi pratici e FAQ. Aggiornata al rinnovo Rinnovo 2022 (con accordi integrativi successivi; vigenza prorogata).

Parti firmatarie
Federfarma · Filcams-CGIL · Fisascat-CISL · UILTuCS-UIL
Ultimo rinnovo
Rinnovo 2022 (con accordi integrativi successivi; vigenza prorogata)
Vigenza
In corso di rinnovo (ultimo testo consolidato 2022)
Platea applicata
~70.000 dipendenti farmacie private

Argomenti trattati

Le schede coprono l’intera disciplina contrattuale: inquadramento, retribuzione e tabelle, orari, ferie, malattia, congedi familiari, prova, preavviso, TFR, mensilità aggiuntive e welfare.

Domande frequenti

A chi si applica questo CCNL?
Si applica ai lavoratori dipendenti delle aziende del settore Farmacie Private. Parti firmatarie: Federfarma · Filcams-CGIL · Fisascat-CISL · UILTuCS-UIL.
Quando è stato rinnovato l’ultima volta?
L’ultimo rinnovo è del Rinnovo 2022 (con accordi integrativi successivi; vigenza prorogata). Vigenza: in corso di rinnovo (ultimo testo consolidato 2022).
Quanti lavoratori copre?
Si applica a circa ~70.000 dipendenti farmacie private di lavoratori in Italia.
Dove trovo il testo ufficiale?
Il testo e i documenti di riferimento sono pubblicati dalle parti firmatarie sui rispettivi siti istituzionali e nei portali sindacali.

Le informazioni di questo hub hanno finalità divulgativa. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Destinatari del CCNL Farmacie Private (Federfarma)

Il contratto disciplina i rapporti di lavoro dei dipendenti delle farmacie private, con riferimento alla rappresentanza datoriale dei titolari di farmacia. Si rivolge a farmacisti collaboratori, magazzinieri, commessi e personale amministrativo impiegati nell’esercizio farmaceutico. È un settore che eroga un servizio sanitario di prossimità, soggetto a turni, aperture festive e di servizio notturno, con responsabilità professionali specifiche per il personale laureato.

Istituti tipicamente regolati

L’inquadramento distingue il farmacista, figura professionale abilitata, dalle altre mansioni di banco e amministrative, su livelli con minimi tabellari aggiornati a ogni rinnovo, da verificare nel testo vigente. Il contratto regola le maggiorazioni per turni festivi, notturni e di servizio, le indennità connesse alla responsabilità professionale, gli scatti di anzianità e la tredicesima. Sul piano normativo trovano disciplina periodo di prova e preavviso, ferie e permessi, malattia e infortunio con relativo comporto, oltre alla gestione degli orari nei turni di servizio obbligatori dell’esercizio.

Welfare, formazione e responsabilità professionale

Il settore prevede previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa di categoria, oltre alla formazione continua del farmacista richiesta dalla professione sanitaria. Le tutele per la responsabilità del personale abilitato e l’aggiornamento professionale sono elementi qualificanti.

Come leggere le tabelle e dove trovarle

La retribuzione si compone del minimo di livello e delle indennità di turno e responsabilità applicabili. Gli importi cambiano a ogni rinnovo. Il testo vigente è reperibile presso l’associazione dei titolari di farmacia firmataria e le organizzazioni sindacali del settore.