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La guida
Tabelle retributive CCNL Stabilimenti Balneari 2024-2027: minimi, aumenti e busta paga
Il CCNL Turismo-Confcommercio ha rinnovato nel giugno 2024 le tabelle retributive per i lavoratori degli stabilimenti balneari marini, lacuali e fluviali. Cinque tranche di aumenti distribuiti fino al dicembre 2027 portano i minimi a valori mai raggiunti nel settore.
Il CCNL Turismo Confcommercio (rinnovo 5 giugno 2024, vigenza 2024-2027) fissa per gli stabilimenti balneari minimi mensili lordi, dal 1° giugno 2026, da 1.390,20 € (livello 7) a 2.462,97 € (quadro A, più 75 € di indennità di funzione). Cinque tranche di aumenti portano incrementi totali da 149 € a 328 € per livello entro dicembre 2027.
- Il minimo d'ingresso a confronto in 8 settori chiave
- Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
Tabella riepilogativa dei minimi (giugno 2026)
| Livello | Profilo tipico | Paga base | Contingenza | Totale lordo |
|---|---|---|---|---|
| Quadro A | Direttore | 1.920,27 € | 542,70 € | 2.462,97 €* |
| Livello 1 | Vice direttore | 1.570,97 € | 536,71 € | 2.107,68 € |
| Livello 2 | Cassiere centrale, infermiere diplomato | 1.384,76 € | 531,59 € | 1.916,35 € |
| Livello 3 | Capo assistente bagnanti, capo operaio | 1.272,47 € | 528,26 € | 1.800,73 € |
| Livello 4 | Segretario, operaio specializzato, massaggiatore, istruttore di nuoto con brevetto | 1.167,75 € | 524,94 € | 1.692,69 € |
| Livello 5 | Cassiere, magazziniere comune, assistente ai bagnanti | 1.057,72 € | 522,37 € | 1.580,09 € |
| Livello 6S | Maschera, guardiano notturno | 994,18 € | 520,64 € | 1.514,82 € |
| Livello 6 | Operaio comune, bagnino cabinista, lavandaio | 971,06 € | 520,51 € | 1.491,57 € |
| Livello 7 | Guardarobiera, addetto pulizie | 871,75 € | 518,45 € | 1.390,20 € |
* Il quadro A percepisce inoltre un’indennità di funzione di 75 € mensili (art. 154), esclusa dal totale in tabella. Il totale è paga base più contingenza e riguarda la generalità degli stabilimenti: nelle aziende minori, cioè gli stabilimenti balneari di terza e quarta categoria, la paga base è ridotta di una cifra fissa per livello (da 2,58 a 5,68 € al mese nel testo del 2018, art. 162) e la contingenza è di pochi centesimi inferiore (art. 163). Nella classificazione degli stabilimenti (art. 239) esiste il solo quadro A. Paga base: art. 161 e ipotesi di accordo del 5 giugno 2024; contingenza: art. 163. Importi al lordo di contributi previdenziali e IRPEF.
Piano degli aumenti 2024-2027
L’accordo del 5 giugno 2024 ha introdotto cinque tranche di aumenti sul minimo tabellare, distribuite nell’arco del quadriennio contrattuale. La tabella seguente mostra gli incrementi mensili lordi per i livelli principali del comparto balneare.
| Livello | Giugno 2024 | Giugno 2025 | Giugno 2026 | Giugno 2027 | Dicembre 2027 | Totale |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Quadro A | +82,22 € | +65,78 € | +65,78 € | +49,33 € | +65,78 € | +328,89 € |
| Livello 1 | +67,26 € | +53,81 € | +53,81 € | +40,36 € | +53,81 € | +269,05 € |
| Livello 3 | +54,48 € | +43,59 € | +43,59 € | +32,69 € | +43,59 € | +217,94 € |
| Livello 5 | +45,29 € | +36,23 € | +36,23 € | +27,17 € | +36,23 € | +181,15 € |
| Livello 6 | +41,58 € | +33,26 € | +33,26 € | +24,95 € | +33,26 € | +166,31 € |
| Livello 7 | +37,33 € | +29,86 € | +29,86 € | +22,40 € | +29,86 € | +149,31 € |
Gli aumenti si applicano alla paga base tabellare e sono automatici: non richiedono accordo aziendale integrativo. Il datore di lavoro è tenuto ad aggiornarli nel cedolino del mese di decorrenza.
La stagionalità non riduce i minimi
Un punto spesso frainteso riguarda il rapporto tra contratto stagionale e retribuzione. Il lavoratore assunto con contratto a termine per attività stagionale ha diritto agli stessi minimi tabellari del collega a tempo indeterminato: il contratto a termine non giustifica alcuna riduzione della paga oraria o mensile.
Ciò che cambia nei contratti stagionali è la durata del rapporto e, di conseguenza, il calcolo proporzionale delle competenze: tredicesima, quattordicesima mensilità e ferie maturano pro quota sui mesi di servizio effettivo. Pertanto, un bagnino di livello 6 assunto per tre mesi estivi riceve circa un quarto delle mensilità aggiuntive annue.
Voci aggiuntive alla paga base
Il minimo tabellare è solo la base di calcolo. In busta paga si sommano ulteriori voci:
- Scatti di anzianità: sei scatti, uno ogni quattro anni di servizio senza interruzione di rapporto presso la stessa azienda (art. 182); l’importo è fisso per livello (33,05 € al livello 4, 30,99 € al livello 6, 37,70 € al livello 1) e non è calcolato sulla paga base.
- Superminimo individuale: importo concordato individualmente con il datore; può essere assorbibile (si riduce con gli aumenti contrattuali) o non assorbibile.
- Compenso percentuale: per il personale addetto a bar, ristorante o similari all’interno dello stabilimento, può essere prevista una percentuale di servizio; per i bar e i ristoranti degli stabilimenti di terza e quarta categoria vale la riduzione di paga base dell’art. 162, confermata dall’art. 249 del Titolo XII.
- Maggiorazioni: lavoro festivo +20%, straordinario diurno +30%, straordinario notturno (dalle 00:00 alle 06:00) +60%.
- Indennità di funzione: 75 € mensili per il quadro A (art. 154), assorbibile dai trattamenti individuali già riconosciuti.
Come leggere la busta paga: lordo e netto
Dal totale lordo mensile vengono detratti i contributi previdenziali a carico del lavoratore (aliquota INPS ordinaria circa 9,19% per dipendenti del settore) e le ritenute IRPEF con detrazioni da lavoro dipendente. Il netto percepito varia sensibilmente in base alla situazione familiare e alle addizionali locali. In via del tutto indicativa, su un lordo di 1.491 € (livello 6) il netto si aggira intorno a 1.200-1.250 €; su un lordo di 1.800 € (livello 3) intorno a 1.380-1.430 €. Per una stima accurata è sempre necessario ricorrere a un consulente del lavoro o al cedolino personalizzato.
Casi pratici
Quanto prendi netto in busta paga?
Calcola lo stipendio netto dal lordo con IRPEF, addizionali e contributi, partendo dal tuo livello CCNL.
Domande frequenti
Qual è il minimo mensile di un bagnino (livello 6) nel 2026?
Quante tranche di aumento prevede il rinnovo 2024?
La tabella retributiva degli stabilimenti balneari è uguale a quella dei pubblici esercizi?
Cosa si aggiunge al minimo tabellare in busta paga?
Il lavoratore stagionale ha diritto agli stessi minimi?
Dove si trovano le tabelle ufficiali aggiornate?
Stesso CCNL: consulta anche come darle, preavviso e telematiche, preavviso e licenziamento 2026, ferie, permessi e ROL 2026, maternità e congedi 2026, tredicesima, quattordicesima e premi 2026 e malattia e infortunio 2026.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Turismo-Confcommercio del 5 giugno 2024 (vigenza 2024-2027). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, le organizzazioni sindacali di categoria (Filcams-CGIL, Fisascat-CISL, Uiltucs-UIL) o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro competente.