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CCNL Occhialeria 2026: tabelle retributive e minimi per livello
Dal 1° marzo 2026 i minimi tabellari del CCNL per l’industria degli occhiali sono stati aggiornati dal rinnovo sottoscritto il 30 gennaio 2026. Questa guida illustra gli importi per ciascuno dei dieci livelli contrattuali, il piano di aumenti fino al 2028 e le voci che compongono la retribuzione.
Il CCNL Occhialeria (Anfao) rinnovato il 30 gennaio 2026 prevede minimi tabellari da 1.598 € (livello 1) a 2.594 € lordi mensili (livello Q). L’aumento complessivo nel triennio 2026-2028 è di 195 € al 4° livello, distribuito in cinque tranche fino a novembre 2028.
Tabella riepilogativa
| Livello | Area professionale | Minimo mensile | Scatto biennale | Note |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Operativa – Base | 1.598,56 € | 6,84 € | |
| 2 | Operativa – Centrato | 1.837,41 € | 7,36 € | PPVA 14 €/mese |
| 3 | Operativa – Consolidato | 1.945,65 € | 7,80 € | |
| 3S | Qualificata – Base | 1.984,86 € | 7,80 € | PPVA 16 €/mese |
| 4 | Qualificata – Centrato | 2.042,96 € | 8,26 € | PPVA 18 €/mese |
| 4S | Qualificata – Consolidato | 2.126,94 € | 8,26 € | PPVA 20 €/mese |
| 5 | Tecnica/Gestionale – Centrato | 2.296,36 € | 9,76 € | |
| 5S | Tecnica/Gestionale – Consolidato | 2.378,85 € | 9,76 € | |
| 6 | Specialistica/Dirig. – Centrato | 2.505,62 € | 11,65 € | |
| Q | Specialistica/Dirig. – Consolidato | 2.511,53 € + 82,63 € ind. funzione | 11,65 € | Totale 2.594,16 € |
Nota: importi al lordo di contributi previdenziali e IRPEF. La retribuzione annua si calcola su 13 mensilità (tredicesima inclusa). Gli scatti di anzianità maturano ogni 2 anni, fino a 5 scatti massimi. Il PPVA (Premio Professionalità Valore Aggiunto) è riconosciuto ai lavoratori delle aree operativa e qualificata che raggiungono obiettivi di competenza certificati.
Il piano di aumenti 2026-2028
Il rinnovo del 30 gennaio 2026 ha fissato un incremento complessivo di 195 € al 4° livello (TEM — trattamento economico minimo), pari a circa il 9,8% in tre anni, distribuito in cinque tranche:
| Decorrenza | Aumento mensile (4° livello) | Aumento cumulato |
|---|---|---|
| 1° marzo 2026 | +50 € | +50 € |
| 1° ottobre 2026 | +30 € | +80 € |
| 1° maggio 2027 | +50 € | +130 € |
| 1° maggio 2028 | +45 € | +175 € |
| 1° novembre 2028 | +20 € | +195 € |
L’aumento complessivo economico (TEC) è di 204 €, includendo anche le quote welfare (Sanimoda e Previmoda). Per gli altri livelli gli importi sono proporzionali al coefficiente parametrale di ciascun livello.
Cosa compone la retribuzione mensile
Il minimo tabellare è la voce base garantita dal CCNL. Sulla retribuzione mensile si stratificano:
- Scatti di anzianità: cinque aumenti biennali (uno ogni 2 anni di anzianità presso lo stesso datore), di importo fisso per livello (da 6,84 € al livello 1 a 11,65 € al livello Q).
- Indennità di funzione: 82,63 € mensili per i lavoratori con qualifica di Quadro (livello Q).
- PPVA (Premio Professionalità Valore Aggiunto): riconoscimento mensile per i lavoratori delle aree operativa e qualificata che dimostrino competenze organizzative certificate in sede di valutazione aziendale.
- Superminimo individuale: importo aggiuntivo concordato individualmente, assorbibile o non assorbibile in sede di aggiornamento contrattuale.
- Tredicesima: una mensilità aggiuntiva erogata a dicembre.
- Premi di risultato: eventuali premi aziendali da contrattazione di secondo livello.
Come si calcola la quota oraria e giornaliera
Il CCNL Occhialeria prevede divisori specifici per il calcolo delle quote:
- Quota giornaliera: retribuzione mensile divisa per 26.
- Quota oraria: retribuzione mensile divisa per 173 (oppure per 156 per i lavoratori turnisti a ciclo 6×6).
Questi divisori servono a calcolare le trattenute per assenze, le maggiorazioni di straordinario e le integrazioni salariali.
Arretrati per il periodo gennaio-febbraio 2026
Poiché il contratto precedente (vigenza 2023-2025) è scaduto il 31 dicembre 2025 e il rinnovo è stato firmato il 30 gennaio 2026, i lavoratori in forza alla data di rinnovo hanno diritto agli arretrati per il mese di gennaio 2026 secondo le modalità concordate tra le parti. L’entrata in vigore del nuovo minimo tabellare è fissata al 1° marzo 2026.
Casi pratici
Domande frequenti
Qual è il minimo tabellare del 4° livello CCNL Occhialeria nel 2026?
Quanti aumenti sono previsti nel triennio 2026-2028?
Gli aumenti tabellari sono uguali per tutti i livelli?
Cos’è il PPVA nel CCNL Occhialeria?
Cosa succede se il datore paga meno del minimo tabellare?
Il superminimo viene assorbito dagli aumenti contrattuali?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL per l’industria degli occhiali e articoli inerenti l’occhialeria sottoscritto il 30 gennaio 2026 da Anfao (Confindustria Moda), Femca-Cisl, Filctem-Cgil e Uiltec-Uil. I minimi tabellari riportati dal 1° marzo 2026 sono tratti dalle tabelle ufficiali pubblicate dalle parti. Per situazioni specifiche consultare un consulente del lavoro, i sindacati di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Qual è il minimo tabellare del 4° livello CCNL Occhialeria nel 2026?
Dal 1° marzo 2026 il minimo del 4° livello (Area qualificata, gradino centrato) è pari a 2.042,96 € lordi mensili, con un aumento di 50 € rispetto a febbraio 2026.
Quanti aumenti sono previsti nel triennio 2026-2028?
Cinque tranche: 50 € da marzo 2026, 30 € da ottobre 2026, 50 € da maggio 2027, 45 € da maggio 2028 e 20 € da novembre 2028, per un totale di 195 € al 4° livello.
Gli aumenti tabellari sono uguali per tutti i livelli?
No. Gli importi indicati si riferiscono al 4° livello (parametro di riferimento). Per gli altri livelli gli aumenti sono proporzionali al coefficiente parametrale di ciascun livello.
Cos'è il PPVA nel CCNL Occhialeria?
Il Premio Professionalità Valore Aggiunto (PPVA) è un riconoscimento economico mensile per i lavoratori delle aree operativa e qualificata che dimostrano competenze organizzative certificate: da 14 € (livello 2) a 20 € (livello 4) mensili.
Cosa sono gli scatti di anzianità nel CCNL Occhialeria?
Sono cinque aumenti biennali riconosciuti al lavoratore per ogni biennio di anzianità presso lo stesso datore di lavoro. L'importo varia per livello (es. 6,84 € al livello 1, 8,26 € al livello 4, 11,65 € al livello Q).
Il quadro (Q) ha un trattamento speciale?
Sì. Al livello Q (Area specialistica, gradino consolidato) si aggiunge un'indennità di funzione di 82,63 € mensili, portando il totale a 2.594,16 € lordi (dal 1° marzo 2026), oltre agli scatti di anzianità.
Vedi anche