Indice
La guida
Il CCNL Logistica, trasporto merci e spedizione prevede 14 mensilità: la tredicesima (di norma il 16 dicembre, art. 18) e la quattordicesima entro la prima decade di luglio, pari alla retribuzione globale mensile al 30 giugno (art. 19). La quattordicesima matura dal 1° luglio al 30 giugno e conta solo per TFR e indennità di preavviso. I premi di risultato dipendono dagli accordi aziendali.
Tabella riepilogativa
| Voce | Importo | Quando |
|---|---|---|
| Tredicesima (art. 18) | Retribuzione globale mensile di novembre | Normalmente il 16 dicembre |
| Quattordicesima (art. 19) | Una retribuzione globale mensile, quella in vigore al 30 giugno | Entro la prima decade di luglio; matura dal 1° luglio al 30 giugno |
Tredicesima
La tredicesima (art. 18) è pari alla retribuzione globale mensile del mese di novembre e si paga normalmente il 16 dicembre; chi ha lavorato meno riceve un dodicesimo per ogni mese di servizio, anche in caso di fine del contratto a termine o di mancato superamento della prova. La retribuzione globale comprende minimo tabellare, scatti, EPA e le altre voci dell’art. 61. La tredicesima conta per il TFR e per l’indennità sostitutiva del preavviso.
Quattordicesima
L’art. 19 prevede una quattordicesima pari alla retribuzione globale mensile del lavoratore, calcolata su quella in vigore al 30 giugno e pagata entro la prima decade di luglio. Matura dal 1° luglio dell’anno precedente al 30 giugno: chi inizia o cessa il rapporto in quel periodo, anche per fine contratto a termine o mancato superamento della prova, riceve i dodicesimi dei mesi lavorati. Le frazioni di mese fino a quindici giorni non si contano, quelle oltre valgono un mese intero. Ai fini degli altri istituti la quattordicesima conta solo per il TFR e per l’indennità sostitutiva del preavviso.
Premi di risultato
Il contratto nazionale non fissa importi di premio (l’art. 38 rinvia al secondo livello di contrattazione): esistono se un accordo aziendale o territoriale li lega a obiettivi misurabili. Per il 2026 e il 2027 la legge di bilancio (L. 199/2025) li tassa all’1% fino a 5.000 € l’anno, per chi nell’anno precedente ha avuto un reddito di lavoro dipendente fino a 80.000 €; se l’accordo lo consente possono essere convertiti in servizi di welfare, non tassati entro i limiti di legge.
Casi pratici
Domande frequenti
Esiste anche la 14ª nel CCNL Logistica?
Quando si paga la 13ª nel CCNL Logistica?
Come si calcola la 14ª proporzionale?
Come sono tassati i premi di produttività nel 2026?
Fonti: testo unico del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione del 6 dicembre 2024, artt. 18 e 19, 61; L. 199/2025 per l’imposta sostitutiva sui premi.
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive e minimi per livello, preavviso, dimissioni e licenziamento, ferie e festività di autisti e magazzinieri, maternità, paternità e congedi, malattia, infortunio e comporto e periodo di prova per livello.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.