Testo dell'articoloVigente
Il periodo di prova nel CCNL Edilizia Industria varia da 2 mesi (operai e impiegati di livello base) fino a 6 mesi per la 1ª categoria super (quadri tecnici). Deve essere scritto. Si sospende per malattia, infortunio, ferie. Recesso libero senza preavviso. Per gli operai a giornata il periodo di prova è ridotto (di norma 15 giorni).
Tabella riepilogativa
| Categoria | Durata massima |
|---|---|
| 1ª categoria super (impiegati direttivi) | 6 mesi |
| Impiegati 1° livello | 4 mesi |
| Impiegati 2°-4° livello | 3 mesi |
| Impiegati 5°-7° livello | 2 mesi |
| Operai (3°-4° livello) | 2 mesi |
| Operai (1°-2° livello) | 30 giorni |
| Operai a giornata | 15 giorni |
La malattia o l’infortunio sul lavoro sospendono il periodo di prova, prolungandolo di altrettanti giorni.
Forma scritta obbligatoria
Il periodo di prova deve risultare da atto scritto nel contratto di assunzione o in clausola separata firmata. In mancanza di forma scritta, il rapporto si considera a tempo indeterminato senza prova.
L’edilizia ha specifiche modalità di assunzione (a giornata, a tempo determinato di cantiere, a tempo indeterminato): per ciascuna la durata della prova può variare.
Sospensione della prova
Il periodo di prova è sospeso per:
- Malattia ordinaria
- Infortunio sul lavoro: sospensione fino a guarigione clinica completa
- Ferie e ROL
- Congedi (parentali, matrimonio, lutto)
- Avverse condizioni meteo documentate (cantieri chiusi per pioggia, gelo)
La durata di prova si prolunga di altrettanti giorni di sospensione.
Recesso libero durante la prova
Durante la prova entrambe le parti possono recedere liberamente, senza preavviso e senza obbligo di motivazione. Restano vietati i recessi:
- Discriminatori (sesso, religione, nazionalità, appartenenza sindacale)
- Ritorsivi (denuncia di irregolarità su sicurezza)
- Abusivi (se il lavoratore non ha potuto svolgere la prova)
In edilizia, la denuncia di irregolarità sulla sicurezza è frequente. Il recesso che segua una denuncia documentata è impugnabile come ritorsivo.
Conferma automatica al termine
Se al termine della prova nessuna delle parti recede, il rapporto si considera automaticamente confermato a tempo indeterminato. Non è necessaria alcuna comunicazione.
Il periodo di prova si computa nell’anzianità di servizio e nell’accantonamento Cassa Edile.
Casi pratici
Domande frequenti
Quanto dura il periodo di prova in edilizia?
Il periodo di prova deve essere scritto?
Malattia e infortunio sospendono la prova?
Posso essere licenziato senza motivo durante la prova?
Cosa succede dopo il periodo di prova?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Edilizia Industria (ANCE). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Quanto dura il periodo di prova in edilizia?
Da 15 giorni (operai a giornata) a 6 mesi (1ª categoria super impiegati). Operai standard: 30 giorni - 2 mesi. Impiegati: 2-6 mesi.
Il periodo di prova deve essere scritto?
Sì, obbligatoriamente. Senza forma scritta il rapporto si considera a tempo indeterminato senza prova.
Malattia e infortunio sospendono la prova?
Sì, malattia ordinaria, infortunio sul lavoro, ferie, congedi e anche avverse condizioni meteo che fermano il cantiere prolungano il periodo di prova di altrettanti giorni.
Posso essere licenziato senza motivo durante la prova?
Sì, il recesso è libero senza preavviso. Restano vietati i recessi discriminatori o ritorsivi (es. dopo denuncia irregolarità sicurezza).
Cosa succede dopo il periodo di prova?
Conferma automatica a tempo indeterminato se nessuno recede. Il periodo di prova si computa nell'anzianità e nell'accantonamento Cassa Edile.
Vedi anche