CCNL Edilizia Industria 2026: tabelle retributive e paga base operai e impiegati

Tabelle retributive CCNL Edilizia Industria 2026: minimo nazionale per livello

Come si legge. Il minimo nazionale è la somma di tre voci uguali in tutta Italia: il minimo di paga base o di stipendio del CCNL 21 febbraio 2025, l’ex indennità di contingenza (ferma agli importi del 1992) e l’EDR di 10,33 € al mese del Protocollo del 31 luglio 1992. Operai e impiegati dello stesso livello hanno gli stessi importi. In busta paga si aggiungono gli elementi provinciali (indennità territoriale di settore per gli operai, premio di produzione per gli impiegati, EVR) e, per gli impiegati, gli scatti di anzianità. Per mansioni ed esempi di ogni livello vedi livelli, qualifiche e mansioni del CCNL Edilizia Industria.

Gli operai sono pagati a ore: la tabella sotto riporta la paga base oraria nazionale, a cui si aggiungono contingenza, EDR ed elementi provinciali. Gli impiegati hanno uno stipendio minimo mensile per livello, dal I al VII.

Paga oraria minima nazionale degli operai: paga base + contingenza + EDR

Il CCNL (art. 11) calcola la retribuzione oraria degli operai dividendo per 173 gli importi mensili; anche la contingenza oraria è 1/173 di quella mensile. Sommando le tre voci nazionali, dal 1° marzo 2026 l’operaio comune ha un minimo di 9,48 € l’ora, prima degli elementi provinciali. Il totale è calcolato sugli importi mensili, per questo può differire di un centesimo dalla somma delle colonne.

Struttura della paga edile

La paga del lavoratore edile è composta da diverse voci:

• Paga base (oraria per operai, mensile per impiegati): minimo tabellare CCNL
• Contingenza: voce di adeguamento storica
• EDR (Elemento Distinto della Retribuzione): 10,33 € al mese, uguale per tutti i livelli (Protocollo del 31 luglio 1992)
• Premio di produzione (impiegati) e indennità territoriale di settore (operai): importi fissati in ciascuna provincia
• EVR (Elemento Variabile della Retribuzione): premio provinciale legato ai risultati del territorio
• Scatti di anzianità: solo per gli impiegati; gli operai hanno l’anzianità professionale edile (APE) gestita dalla Cassa Edile
• Accantonamento Cassa Edile (operai): 18,5% lordo (8,5% ferie + 10% gratifica natalizia), di cui l’impresa versa alla Cassa il netto del 14,20%

L’edilizia ha un sistema retributivo specifico per operai: paga oraria moltiplicata per le ore effettivamente lavorate. Gli impiegati hanno invece minimo tabellare mensile come negli altri settori.

Aumenti contrattuali 2025-2027

Il CCNL firmato il 21 febbraio 2025, in vigore dal 1° febbraio 2025 al 30 giugno 2028, aumenta i minimi di 180 € al 1° livello (parametro 100) in tre tranche:

• 1° febbraio 2025: +80 €
• 1° marzo 2026: +50 € (in vigore)
• 1° marzo 2027: +50 €

Per gli altri livelli l’aumento segue il parametro: 117 per il II, 130 per il III, 140 per il IV, 150 per il V, 180 per il VI e 200 per il VII. Al VII livello, per esempio, la tranche di marzo 2026 vale 100 € (da 2.134,71 € a 2.234,71 €).

EVR, indennità territoriale di settore e premio di produzione

Una parte della paga edile cambia da provincia a provincia ed è fissata dai contratti integrativi provinciali, non dal CCNL nazionale:

• Indennità territoriale di settore (operai) e premio di produzione (impiegati): restano fermi nelle cifre in atto in ciascuna circoscrizione (artt. 12 e 46);
• EVR: le organizzazioni territoriali lo fissano prendendo come riferimento il 4% dei minimi in vigore al 1° luglio 2014; segue l’andamento del settore e i risultati di produttività del territorio e non incide sugli altri istituti, TFR compreso;
• trasferta e indennità per lavori disagiati, secondo le regole del CCNL e degli accordi locali.

Gli importi provinciali si trovano nelle tabelle pubblicate dalle sedi ANCE territoriali e dalle Casse Edili. Per esempio, a Ragusa dal 1° marzo 2026 l’indennità territoriale di settore dell’operaio comune vale 166,67 € al mese e porta la sua retribuzione oraria a 10,45 €.

Scatti di anzianità degli impiegati e APE degli operai

Gli impiegati hanno uno scatto ogni due anni di servizio nella stessa impresa, fino a un massimo di cinque scatti (art. 49). Lo scatto decorre dal primo giorno del mese successivo al compimento del biennio e, in caso di passaggio di categoria, l’impiegato conserva gli scatti già maturati.

Gli operai non hanno scatti in busta paga: l’anzianità è riconosciuta con l’anzianità professionale edile (APE), una prestazione pagata dalla Cassa Edile (art. 29).

Esempio: operaio comune (1° livello)

Dal 1° marzo 2026 la paga base nazionale dell’operaio comune è di 6,46 € l’ora, uguale in tutta Italia. Su un mese convenzionale di 173 ore fanno 1.117,58 € di sola paga base. A questa si aggiungono:

• l’indennità di contingenza (512,87 € al mese al 1° livello) e l’EDR;
• gli elementi fissati in provincia (EVR e indennità territoriali), che cambiano da una Cassa Edile all’altra;
• l’accantonamento alla Cassa Edile per ferie e gratifica natalizia, pari al 18,5%, che il lavoratore riceve dalla Cassa e non in busta paga.

Per l’operaio di IV livello la paga base oraria è 9,04 €, cioè 1.563,92 € su 173 ore.

Casi pratici

Domande frequenti

Fonti: tabelle ANCE, CCNL 21/2/2025. · CCNL 21 febbraio 2025, testo (artt. 11, 12, 18, 24, 46, 49, 77) · tabella ANCE dei nuovi minimi · ANCE Ragusa, tabella retribuzioni marzo 2026 (contingenza, EDR) Dati verificati su queste fonti a ottobre 2026.

Stesso CCNL: consulta anche Preavviso, licenziamento e dimissioni nel CCNL Edilizia Industria, il ruolo della Cassa Edile, Maternità e congedi parentali nel CCNL Edilizia Industria, Gratifica natalizia e mensilità aggiuntive nel CCNL Edilizia Industria, tutele e comporto e operai e impiegati.

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Edilizia Industria (ANCE). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.