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Il CCNL Edilizia Industria ANCE classifica i lavoratori in 3 categorie: operai (4 livelli), impiegati (7 livelli) e dirigenti. Per gli operai il parametro 100 corrisponde all’operaio comune (1° liv) e si sale fino all’operaio di 4° livello specializzato/qualificato. Gli impiegati hanno 7 livelli da 1° (alta professionalità) a 7° (mansioni semplici).
Tabella riepilogativa
| Livello | Qualifica | Parametro | Profilo tipo |
|---|---|---|---|
| 4° livello | Operaio di 4° livello | ~135 | Capo squadra specializzato, sorvegliante |
| 3° livello | Operaio specializzato | ~123 | Muratore specializzato, gruista, ferraiolo |
| 2° livello | Operaio qualificato | ~111 | Muratore qualificato, carpentiere |
| 1° livello | Operaio comune | 100 | Manovale, addetto generico |
| Livello | Profilo tipo |
|---|---|
| 1° | Quadri, dirigenti tecnici di cantiere |
| 2° | Tecnici esperti, capo cantiere |
| 3° | Tecnici intermedi, contabili di cantiere |
| 4° | Impiegati di concetto, geometri |
| 5° | Impiegati d’ordine |
| 6° | Impiegati con mansioni esecutive |
| 7° | Mansioni elementari |
Le 3 categorie di lavoratori edili
Il CCNL Edilizia Industria distingue tre categorie di lavoratori, ciascuna con un proprio sistema di inquadramento:
- Operai: 4 livelli, dal 1° (operaio comune, manovale) al 4° (operaio specializzato di 4° livello, capo squadra). Il parametro retributivo va da 100 (1°) a ~135 (4°).
- Impiegati: 7 livelli, dal 1° (quadri e dirigenti tecnici) al 7° (mansioni elementari).
- Dirigenti: regolati da specifico CCNL Dirigenti Edilizia.
Una particolarità dell’edilizia è il ruolo centrale della Cassa Edile: ente bilaterale di settore che gestisce ferie, gratifica natalizia, sanità integrativa, formazione e altri istituti retributivi.
Operai: 4 livelli e parametri
Per gli operai il sistema retributivo è basato su parametri: il 1° livello (operaio comune, manovale) è il riferimento con parametro 100. Gli altri livelli salgono progressivamente:
- 1° (operaio comune): parametro 100. Manovale, addetto generico, smassatore.
- 2° (operaio qualificato): parametro ~111. Muratore qualificato, carpentiere, ferraiolo junior.
- 3° (operaio specializzato): parametro ~123. Muratore specializzato, gruista, ferraiolo specializzato, escavatorista.
- 4° livello (operaio di 4° livello): parametro ~135. Capo squadra specializzato, sorvegliante con responsabilità tecniche.
I parametri determinano direttamente la retribuzione: la paga base oraria del 1° livello è il riferimento per gli altri livelli.
Impiegati: 7 livelli e mansioni
Per gli impiegati i livelli vanno dal 1° (al vertice) al 7°:
- 1°: quadri direttivi, dirigenti tecnici di cantiere con autonomia decisionale
- 2°: capo cantiere, geometra direttore di cantiere, tecnici esperti
- 3°: tecnici intermedi, contabili di cantiere, addetti uffici tecnici
- 4°: impiegati di concetto, geometri junior, addetti CED
- 5°: impiegati d’ordine, contabili junior, addetti amministrativi
- 6°: impiegati con mansioni esecutive di base
- 7°: mansioni elementari, fattorini, ausiliari
Passaggi di livello (art. 2103 c.c.)
Il passaggio al livello superiore avviene per maturazione stabile di mansioni superiori (art. 2103 c.c.) o per accordo individuale. Particolarità dell’edilizia:
- Il riconoscimento può avvenire per continuità di esperienza in cantiere
- La Cassa Edile registra l’anzianità contributiva del lavoratore e funge da memoria storica anche al cambio di datore
- Esistono specifici percorsi formativi di settore (Scuole Edili) che attestano la qualifica
Casi pratici
Domande frequenti
Quanti livelli ha il CCNL Edilizia?
Cos'è il parametro per gli operai?
Cos'è la Cassa Edile?
Come passo al livello superiore?
Il cambio impresa fa perdere l'anzianità?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Edilizia Industria (ANCE). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Quanti livelli ha il CCNL Edilizia?
Operai: 4 livelli (1°-4°). Impiegati: 7 livelli (1°-7°). I dirigenti hanno un CCNL separato.
Cos'è il parametro per gli operai?
È il coefficiente moltiplicativo della paga base oraria. Il parametro 100 corrisponde all'operaio comune (1° livello); i livelli superiori hanno parametri 111, 123, 135.
Cos'è la Cassa Edile?
Ente bilaterale di settore che gestisce ferie operai, gratifica natalizia, sanità integrativa Sanedil, formazione (Scuole Edili). Il datore versa contributi alla Cassa Edile (~18,5% accantonamento).
Come passo al livello superiore?
Per maturazione stabile di mansioni superiori (art. 2103 c.c.), per accordo individuale o tramite percorsi formativi delle Scuole Edili che attestano la qualifica.
Il cambio impresa fa perdere l'anzianità?
No, la Cassa Edile registra l'anzianità contributiva di cantiere. Cambiando impresa l'esperienza è documentata e il livello si mantiene se le mansioni sono le stesse.
Vedi anche