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Il CCNL Edilizia Industria offre un sistema di welfare contrattuale ricco e specifico per il settore: Sanedil per la sanità integrativa, Prevedi per la pensione complementare, Cassa Edile per ferie, gratifica natalizia e prestazioni varie (sostegno allo studio, sussidi per infortunio, contributi familiari). Tutto è gestito dalla bilateralità di settore, con contributi a carico del datore di lavoro.
Tabella riepilogativa
| Strumento | Tipo | Beneficiari | Modalità |
|---|---|---|---|
| Sanedil | Sanità integrativa | Operai e impiegati | Contributo datore via Cassa Edile |
| Prevedi | Pensione complementare | Tutti (volontario) | 1,2% datore + lavoratore + TFR |
| Cassa Edile | Bilateralità territoriale | Operai | 18,5% accantonamento totale |
| FormEdil | Formazione continua | Tutti | Contributi via Scuole Edili |
| Sostegno studio figli | Borse + contributi | Figli lavoratori | 15M € via Sanedil (2026) |
Sanedil: la sanità integrativa
Sanedil è il fondo di sanità integrativa per i lavoratori edili, attivo dal 2021 grazie all’accordo tra le parti sociali. Iscrizione automatica via Cassa Edile per tutti i lavoratori edili (operai e impiegati). Contributi interamente a carico del datore di lavoro.
Cosa copre Sanedil:
- Visite specialistiche e accertamenti diagnostici
- Prestazioni odontoiatriche (ablazione tartaro, otturazioni, ortodonzia ridotta)
- Ricoveri ospedalieri (anche post-infortunio)
- Cure riabilitative e fisioterapia
- Prevenzione oncologica
- Rimborsi per protesi acustiche, oculistiche
- Sostegno allo studio dei figli (15M € stanziati 2026)
- Prestazioni straordinarie per superstiti di lavoratori deceduti
Prevedi: la pensione complementare
Prevedi è il fondo pensione complementare di settore, attivo dal 1996. Aderirvi è volontario ma vantaggioso:
- Contributo datore: 1,2% della retribuzione (versato solo se il lavoratore aderisce e contribuisce a sua volta)
- Contributo lavoratore: minimo 1%, fino a 5.164 €/anno deducibili fiscalmente
- TFR: 100% del TFR maturando può essere destinato a Prevedi
- Continuità contributiva: indipendente dall’impresa (vantaggio per chi cambia spesso datore in edilizia)
Particolarmente conveniente per chi ha mobilità tra imprese (frequente in edilizia): garantisce continuità della contribuzione previdenziale anche cambiando impresa.
Cassa Edile: il cuore della bilateralità
La Cassa Edile è l’ente bilaterale territoriale di settore. Ogni provincia ha la propria Cassa Edile, gestita pariteticamente dalle parti sociali (datori + sindacati).
Funzioni principali:
- Riscossione dei contributi (18,5% accantonamento dal datore)
- Gestione e pagamento ferie operai
- Gestione e pagamento gratifica natalizia (13ª) operai
- Registrazione dell’anzianità contributiva di settore
- Erogazione prestazioni territoriali (sussidi, contributi, formazione)
- Iscrizione e gestione Sanedil e Prevedi
- Collaborazione con Scuole Edili per la formazione
La Cassa Edile è l’interfaccia unica del lavoratore con il sistema bilaterale di settore.
FormEdil e Scuole Edili: formazione continua
La formazione professionale è essenziale in edilizia. La rete di Scuole Edili territoriali coordinate da FormEdil nazionale eroga:
- Corsi di sicurezza obbligatori (lavori in quota, DPI, antincendio, primo soccorso)
- Corsi di formazione professionale (muratura, carpenteria, ferraio, escavatorista)
- Corsi di aggiornamento tecnico (nuovi materiali, tecniche di costruzione)
- Corsi per macchinari edili (gru, escavatori, betoniere, ponteggi)
- Corsi di lingua per lavoratori stranieri
I corsi sono gratuiti per i lavoratori iscritti in Cassa Edile. I costi sono coperti dai contributi del datore di lavoro al sistema bilaterale.
Prestazioni straordinarie e sostegno allo studio
Il rinnovo del 2025 ha rafforzato le prestazioni straordinarie:
- 15 milioni di € stanziati da CNCE al Fondo Sanedil entro il 28 febbraio 2026 per il “Sostegno allo studio dei figli di lavoratori edili“
- Borse di studio per studenti meritevoli
- Prestazioni straordinarie per superstiti di lavoratori deceduti per infortunio sul lavoro
- Sussidi per spese funebri
- Contributi per asilo nido e scuola materna
Le prestazioni si richiedono tramite la Cassa Edile territoriale di iscrizione del lavoratore.
Casi pratici
Domande frequenti
Cos'è Sanedil?
Conviene aderire a Prevedi se sono in edilizia?
Cosa fa la Cassa Edile?
I corsi delle Scuole Edili sono gratuiti?
Cosa è il "Sostegno allo studio" da 15 milioni?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Edilizia Industria (ANCE). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Cos'è Sanedil?
Fondo di sanità integrativa per lavoratori edili, attivo dal 2021. Iscrizione automatica via Cassa Edile, contributi a carico del datore. Copre visite, ricoveri, odontoiatria, cure post-infortunio, sostegno studio figli.
Conviene aderire a Prevedi se sono in edilizia?
Particolarmente conveniente per chi cambia spesso impresa: garantisce continuità contributiva indipendente dal datore. Su 30 anni il montante atteso supera del 30-40% il TFR in azienda.
Cosa fa la Cassa Edile?
Gestisce ferie operai, gratifica natalizia, sanità integrativa Sanedil, anzianità contributiva di settore, formazione tramite Scuole Edili. È l'interfaccia unica del lavoratore con la bilateralità edile.
I corsi delle Scuole Edili sono gratuiti?
Sì, per i lavoratori iscritti in Cassa Edile. Coprono sicurezza obbligatoria, formazione tecnica, aggiornamenti, macchinari, lingue. Costi coperti dai contributi del datore al sistema bilaterale.
Cosa è il "Sostegno allo studio" da 15 milioni?
15 milioni € stanziati da CNCE al Fondo Sanedil entro il 28 febbraio 2026 per borse di studio e contributi a figli di lavoratori edili. Prestazioni straordinarie anche per superstiti di lavoratori deceduti per infortunio.
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