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CCNL Alimentari Industria: welfare FASA e Alifond

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CCNL Alimentari Industria (Federalimentare)

In sintesi

Il CCNL Alimentari prevede welfare ricco: FASA (Fondo Assistenza Sanitaria Alimentaristi), Alifond (previdenza), formazione obbligatoria HACCP. Settore con buone tutele complementari.

Dati contrattuali

Parti firmatarie
Federalimentare-Confindustria · FAI-CISL · FLAI-CGIL · UILA-UIL
Ultimo rinnovo
5 maggio 2024 (in vigore dal 1° giugno 2024)
Vigenza
Fino al 30 novembre 2027
Platea
~400.000 (industria alimentare: latte, carni, conserve, dolciario, bevande, pasta)

Tabella riepilogativa

Ente Funzione
FASA Sanità integrativa
Alifond Previdenza complementare
Ente Bilaterale Formazione, ammortizzatori
Formazione HACCP Obbligatoria (16h/anno)

FASA: sanità integrativa

Fondo sanitario settore Alimentaristi. Rimborsi 70-80% per visite, esami, odontoiatria. Copre familiari fiscalmente a carico. Iscrizione obbligatoria.

Alifond: previdenza

Fondo Pensione Complementare. TFR + 1% dip + 1,2-1,8% azienda. Rendimenti 2,5-3,5%.

Formazione HACCP obbligatoria

Per industria alimentare: formazione HACCP obbligatoria (16h/anno minimo) per tutti i lavoratori a contatto con alimenti. Più formazione sicurezza generale.

Welfare aziendale

Mensa aziendale gratuita o convenzionata, buoni pasto, flexible benefit. Convenzioni con assicurazioni RC familiari.

Casi pratici

Tizio – FASA per visita oculistica
Tizio (5°) iscritto FASA. Visita oculistica €90. Rimborso 80% = €72.
Caia – Corso HACCP 16h
Caia (4°) fa corso HACCP 16h annue. Gratuito + retribuito come lavoro. Certificato necessario per lavoro a contatto con alimenti.
Sempronio – Alifond contributi massimi
Sempronio (Quadro) Alifond con contributo 3%. €2.800 × 13 = €36.400/anno. TFR €2.696 + dip €1.092 + az €1.638 = €5.426/anno. 10 anni: ~€55.000.

Domande frequenti

Cos'è FASA?
Fondo Assistenza Sanitaria Alimentaristi. Rimborsi 70-80% per visite/esami/odontoiatria.
Cos'è Alifond?
Fondo Pensione Complementare. TFR + 1% dip + 1,2-1,8% azienda.
Formazione HACCP è obbligatoria?
Sì, 16h/anno per tutti i lavoratori a contatto con alimenti. Indispensabile per il lavoro nel settore.
Welfare aziendale?
Mensa gratuita o buoni pasto. Flexible benefit per categorie superiori.
FASA copre familiari?
Sì, familiari fiscalmente a carico. Estensione opzionale per familiari non a carico.

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Alimentari Industria (Federalimentare). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.