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Ultimo aggiornamento: 28 Aprile 2026
Fonte: Normattiva.it · Gazzetta Ufficiale
Indice
  1. Testo dell'articolo
  2. Domande frequenti
  3. Vedi anche
In sintesi
Il CCNL Acconciatura ed Estetica prevede scatti di anzianita che maturano ogni tre anni di servizio continuativo, per un numero massimo definito dal contratto. La tredicesima mensilita e garantita per contratto ed erogatata entro il 20 dicembre. La quattordicesima non e prevista in via generale dal contratto nazionale ma puo essere introdotta da accordi territoriali.

Testo dell'articoloVigente

Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all’Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.
CCNL Acconciatura ed Estetica

In sintesi

Il CCNL Acconciatura ed Estetica prevede scatti di anzianita che maturano ogni tre anni di servizio continuativo, per un numero massimo definito dal contratto. La tredicesima mensilita e garantita per contratto ed erogatata entro il 20 dicembre. La quattordicesima non e prevista in via generale dal contratto nazionale ma puo essere introdotta da accordi territoriali.

Dati contrattuali

Parti firmatarie
Confartigianato · CNA · Casartigiani · CLAAI · Filcams-CGIL · Fisascat-CISL · UILTuCS-UIL
Ultimo rinnovo
Accordo di rinnovo 2022 (testo vigente con adeguamenti 2024-2026)
Vigenza
In corso di rinnovo; minimi indicativi aggiornati a maggio 2026
Platea
~150.000 (parrucchieri, barbieri, estetiste, centri benessere)

Tabella riepilogativa

Scatti di anzianita – CCNL Acconciatura ed Estetica (importi indicativi per livello)
Livello Importo indicativo per scatto (mensile lordo) Numero massimo scatti
4° livello super ~25 – 30 € 5
3° livello ~20 – 25 € 5
2° livello ~15 – 20 € 5
1° livello ~12 – 15 € 5

Gli importi sono indicativi e devono essere verificati sulle tabelle del CCNL vigente. Gli scatti si calcolano e maturano sulla data di assunzione, non sul 1° gennaio.

Gli scatti di anzianita: maturazione e calcolo

Gli scatti di anzianita sono aumenti periodici della retribuzione che riconoscono la fedelta del lavoratore all’impresa. Nel CCNL Acconciatura ed Estetica maturano ogni 3 anni di servizio continuativo presso lo stesso datore di lavoro, fino a un massimo di 5 scatti.

La data di maturazione di ogni scatto coincide con l’anniversario dell’assunzione (non con il 1° gennaio dell’anno). L’importo varia per livello: indicativamente da 12 a 30 euro lordi mensili per scatto. Gli scatti si sommano tra loro e all’importo complessivo si calcola la tredicesima e il TFR.

Scatti e cambio di livello

Quando il lavoratore cambia livello (promozione), gli scatti di anzianita gia maturati vengono riparametrati al nuovo livello: si conta il numero di scatti maturati, ma con i valori tabellari del livello superiore. Non si perde anzianita, ma il valore monetario degli scatti aumenta con il livello.

In caso di cambio datore di lavoro (nuovo rapporto di lavoro, anche all’interno dello stesso gruppo), l’anzianita per gli scatti riparte da zero: gli scatti maturati con il precedente datore sono stati retribuiti nel corso del rapporto e non si trasferiscono.

Tredicesima mensilita: calcolo e scadenza

La tredicesima mensilita e garantita dal CCNL Acconciatura ed Estetica ed e erogata entro il 20 dicembre di ogni anno. L’importo e pari a una mensilita di retribuzione globale di fatto, comprensiva di minimo tabellare, scatti di anzianita e altre voci fisse mensili.

Per i lavoratori che non hanno lavorato l’intero anno (assunti o cessati nel corso dell’anno, periodi di assenza non retribuita) la tredicesima e calcolata pro quota: si divide il totale per 12 e si moltiplica per i mesi interi lavorati (la frazione di mese superiore a 15 giorni conta come mese intero).

Quattordicesima: accordi territoriali e aziendali

A differenza di altri CCNL (come il CCNL Commercio Confcommercio che prevede la quattordicesima a luglio), il CCNL Acconciatura ed Estetica non prevede in via generale una quattordicesima mensilita come istituto contrattuale nazionale.

Tuttavia, accordi territoriali o aziendali possono introdurre una mensilita aggiuntiva estiva (solitamente a luglio) o un premio una tantum equivalente. E necessario verificare gli accordi applicabili nella propria regione o provincia, poiche la contrattazione di secondo livello nel comparto artigiano e frammentata.

Casi pratici

Tizio – Calcolo degli scatti dopo 6 anni
Tizio e acconciatore al 3° livello da 6 anni nello stesso salone. Ha maturato 2 scatti di anzianita (uno al 3° anno, uno al 6°). Con un importo indicativo di 22 euro per scatto, percepisce 44 euro aggiuntivi lordi mensili rispetto al minimo tabellare. Questi 44 euro rientrano nel calcolo della tredicesima e del TFR.
Caia – Tredicesima proporzionale per assunzione a luglio
Caia e stata assunta il 1° luglio. A dicembre ha lavorato 6 mesi interi. La tredicesima e calcolata come segue: retribuzione mensile × 6/12 = meta della tredicesima piena. Se la retribuzione mensile (minimo + scatti) e 1.480 euro, la tredicesima sara 740 euro lordi.
Sempronio – Inquadramento al 4° livello e rivalutazione scatti
Sempronio era al 3° livello con 3 scatti maturati (importo: 3 × 22 = 66 euro). Viene promosso al 4° livello super. I suoi 3 scatti vengono riparametrati al valore del 4° livello super (ad es. 28 euro per scatto): Sempronio percepi ora 3 × 28 = 84 euro mensili di anzianita, piu il maggiore minimo tabellare del 4° livello.

Domande frequenti

Ogni quanti anni matura uno scatto di anzianita?
Ogni 3 anni di servizio continuativo presso lo stesso datore, fino a un massimo di 5 scatti. La prima maturazione avviene al 3° anniversario dell’assunzione.
Gli scatti si perdono cambiando datore?
Si. L’anzianita per gli scatti e legata al singolo rapporto di lavoro. Cambiando datore il conteggio riparte da zero. Gli scatti maturati con il precedente datore non si trasferiscono.
Quando viene erogata la tredicesima?
Entro il 20 dicembre di ogni anno. Per chi ha lavorato meno di un anno intero, e calcolata pro quota (un dodicesimo per ogni mese lavorato).
Il CCNL Estetica prevede la quattordicesima?
Non in via generale come istituto contrattuale nazionale. Accordi territoriali o aziendali possono prevederla. Verificare l’accordo applicabile nella propria regione.
Gli scatti rientrano nel calcolo del TFR?
Si. Gli scatti di anzianita sono voci retributive continuative e rientrano nella retribuzione utile al calcolo del TFR (art. 2120 c.c.).

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Acconciatura ed Estetica. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Domande frequenti

Ogni quanti anni matura uno scatto di anzianita?

Ogni 3 anni di servizio continuativo presso lo stesso datore, fino a un massimo di 5 scatti. La prima maturazione avviene al 3° anniversario dell'assunzione.

Gli scatti si perdono cambiando datore?

Si. L'anzianita per gli scatti e legata al singolo rapporto di lavoro. Cambiando datore il conteggio riparte da zero. Gli scatti maturati con il precedente datore non si trasferiscono.

Quando viene erogata la tredicesima?

Entro il 20 dicembre di ogni anno. Per chi ha lavorato meno di un anno intero, e calcolata pro quota (un dodicesimo per ogni mese lavorato).

Il CCNL Estetica prevede la quattordicesima?

Non in via generale come istituto contrattuale nazionale. Accordi territoriali o aziendali possono prevederla. Verificare l'accordo applicabile nella propria regione.

Gli scatti rientrano nel calcolo del TFR?

Si. Gli scatti di anzianita sono voci retributive continuative e rientrano nella retribuzione utile al calcolo del TFR (art. 2120 c.c.).

Vedi anche

A cura di
Andrea Marton — Autore e divulgatore giuridico
Autore e responsabile editoriale di La Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica gratuita su 54 testi e codici italiani. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
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