Art. 5 TUPI: Potere di organizzazione

Art. 5 TUPI: Potere di organizzazione

Testo vigente verificato su Normattiva. Scheda in arricchimento editoriale.

Potere di organizzazione ( Art.4 del d.lgs n.29 del 1993 , come sostituito prima dall' art.3 del d.lgs n.546 del 1993 , successivamente modificato dall' art.9 del d.lgs n.396 del 1997 , e nuovamente sostituito dall' art.4 del d.lgs n.80 del 1998 ) 1.

Le amministrazioni pubbliche assumono ogni determinazione organizzativa al fine di assicurare l'attuazione dei principi di cui all'articolo 2, comma 1, e la rispondenza al pubblico interesse dell'azione amministrativa.

Nell'ambito delle leggi e degli atti organizzativi di cui all'articolo 2, comma 1, le determinazioni per l'organizzazione degli uffici e le misure inerenti alla gestione dei rapporti di lavoro , nel rispetto del principio di pari opportunità, e in particolare la direzione e l'organizzazione del lavoro nell'ambito degli uffici sono assunte in via esclusiva dagli organi preposti alla gestione con la capacità e i poteri del privato datore di lavoro, fatte salve la sola informazione ai sindacati ovvero le ulteriori forme di partecipazione, ove previsti nei contratti di cui all'articolo 9.

PERIODO SOPPRESSO DAL D.LGS. 25 MAGGIO 2017, N. 75 .

Gli organismi di controllo interno verificano periodicamente la rispondenza delle determinazioni organizzative ai principi indicati all'articolo 2, comma 1, anche al fine di propone l'adozione di eventuali interventi correttivi e di fornire elementi per l'adozione delle misure previste nei confronti dei responsabili della gestione. 3-bis.

Le disposizioni del presente articolo si applicano anche alle Autorità amministrative indipendenti.

Fonte: Normattiva.it.