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La Corte dichiara manifestamente infondata la questione sull’art. 11, comma 2, della legge n. 448/1998, che fissa un coefficiente di calcolo pensionistico per i lavoratori parasubordinati. La norma non viola il principio di uguaglianza: la differenza di trattamento rispetto ai lavoratori dipendenti è giustificata dalla diversità strutturale dei due sistemi previdenziali.
Di cosa si tratta
La legge finanziaria 1999 (l. 448/1998) ha introdotto una disposizione che disciplinava il coefficiente di trasformazione del montante contributivo in rendita pensionistica per i lavoratori parasubordinati iscritti alla gestione separata INPS. Il Tribunale di Firenze aveva sollevato dubbi di costituzionalità ritenendo che il coefficiente previsto per i parasubordinati fosse iniquo rispetto a quello applicato ad altre categorie di lavoratori.
La questione di legittimità costituzionale
Il Tribunale di Firenze, con più ordinanze, ha sollevato questione di legittimità costituzionale dell’art. 11, comma 2, della legge n. 448/1998, in riferimento all’art. 3 della Costituzione (principio di eguaglianza), ritenendo che il diverso coefficiente pensionistico per i lavoratori parasubordinati determinasse una disparità di trattamento irragionevole.
La decisione della Corte
La Corte, riuniti i giudizi, dichiara la manifesta infondatezza. Il sistema contributivo della gestione separata ha parametri di calcolo diversi rispetto al sistema dei lavoratori dipendenti, coerenti con i diversi livelli di contribuzione e con la diversa struttura del rapporto di lavoro. L’eguaglianza non impone di trattare allo stesso modo situazioni strutturalmente differenti.
Il principio
Il principio di eguaglianza non è violato dalla differenziazione dei coefficienti pensionistici tra lavoratori dipendenti e parasubordinati, se tale differenziazione riflette la diversa struttura contributiva e previdenziale delle due categorie.
Domande e risposte
Chi sono i lavoratori parasubordinati?
Sono i lavoratori con rapporti di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.) e, più in generale, chi svolge prestazioni prevalentemente personali senza subordinazione. Sono iscritti alla gestione separata INPS introdotta dalla legge n. 335/1995.
Come funziona il calcolo della pensione con il sistema contributivo?
Nel sistema contributivo la pensione si calcola moltiplicando il montante dei contributi versati per un coefficiente di trasformazione che dipende dall’età al pensionamento. Coefficienti diversi per categorie diverse non violano di per sé l’eguaglianza se la diversità è giustificata.
Questa decisione è definitiva o si può riaprire la questione?
La «manifesta infondatezza» non preclude una nuova questione se cambiano il quadro normativo o i termini del confronto. Una futura ordinanza di rimessione con argomentazioni diverse potrebbe portare a un esame nel merito.
Norme collegate
- Art. 3 della Costituzione — Principio di eguaglianza e ragionevolezza
Per il testo normativo integrale e aggiornato consulta Normattiva.it.