Indice
La guida
CCNL Radio e TV Private Aeranti-Corallo: livelli di inquadramento, qualifiche e mansioni
Il sistema di classificazione del CCNL Aeranti-Corallo articola il personale tecnico e amministrativo su cinque livelli ordinari e due livelli Quadro, con profili differenziati tra il settore radiofonico e quello televisivo.
Il CCNL Aeranti-Corallo prevede 5 livelli ordinari (dal 1° al 5°) e 2 livelli Quadro (A e B), con scale distinte per settore televisivo e radiofonico. L’inquadramento riguarda tecnici, operatori, amministrativi e speaker non giornalisti: i giornalisti hanno un CCNL separato (FNSI).
- Il minimo d'ingresso a confronto in 8 settori chiave
- Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
Tabella riepilogativa
| Livello | Caratteristica principale | Profili tipici |
|---|---|---|
| Quadro A | Funzioni direttive di rilevante importanza, coordinamento di unità organizzative complesse, ampia autonomia decisionale (settore TV) | Direttore di produzione, capo del settore informazione TV |
| Quadro B | Funzioni direttive in strutture più semplici o nel settore radiofonico; analisi sistemi, direzione produzioni semplici | Responsabile di settore radio, analista di sistema |
| 1° livello | Compiti con autonomia operativa, coordinamento, apporti creativi/specialistici di alto profilo | Telereporter, capo servizio informazione, coordinatore editoriale |
| 2° livello | Mansioni di concetto con conoscenze tecniche elevate, contributi creativi, specializzazione consolidata | Radioreporter, assistente di produzione, tecnico specializzato senior |
| 3° livello | Compiti operativi specializzati, vendita, conoscenze tecniche specifiche, apporti creativi non autonomi | Operatore di ripresa, montatore audio/video, grafico, addetto commerciale |
| 4° livello | Lavori qualificati che richiedono adeguate capacità tecnico-pratiche | Speaker/annunciatore, operatore tecnico, autista, addetto magazzino |
| 5° livello | Lavori con semplici conoscenze pratiche, mansioni esecutive di base | Addetto alle pulizie, portiere, facchino, mansioni generali di supporto |
Nota: la classificazione riportata si basa sull’Allegato A al CCNL Aeranti-Corallo e sulle declaratorie storiche del contratto. Il testo integrale aggiornato al rinnovo 2026-2028 è pubblicato da Aeranti-Corallo per le imprese associate.
La logica del sistema classificatorio
Il CCNL Aeranti-Corallo adotta una scala classificatoria unica (con variante retributiva tra settore radiofonico e televisivo) che parte dal 5° livello, il più basso, e sale fino ai Quadri. Ogni livello è definito da una declaratoria: una descrizione delle caratteristiche delle mansioni (grado di autonomia, complessità, conoscenze tecniche richieste) che qualifica il lavoratore a quel livello, indipendentemente dal titolo di studio posseduto.
La declaratoria è il parametro di riferimento sia per l’assunzione che per il passaggio di livello. È importante distinguere tra il livello di inquadramento (che determina il minimo contrattuale) e le eventuali mansioni superiori: se un lavoratore viene stabilmente adibito a mansioni di livello superiore, ha diritto al trattamento del livello superiore ai sensi dell’art. 2103 del Codice civile.
I profili dell’emittenza locale: chi è chi
Nel contesto delle emittenti radiotelevisive locali, la classificazione contrattuale include figure professionali molto specifiche del settore:
- Telereporter e radioreporter (1°-2° livello): figure che realizzano servizi audiovisivi a fini illustrativi o informativi, ma che non svolgono attività giornalistica in senso stretto (raccolta notizie con iscrizione all’Ordine). Se invece svolgono attività giornalistica, rientrano nel CCNL FNSI.
- Operatore di ripresa / cameraman (3° livello): gestisce le attrezzature di ripresa video, collabora alla realizzazione di programmi.
- Montatore audio/video (editor) (3° livello): effettua il montaggio dei materiali audiovisivi, gestisce la post-produzione.
- Grafico / scenografo (3° livello): crea elementi grafici per la trasmissione, gestisce la scenografia degli studi.
- Speaker / annunciatore (4° livello): conduce programmi radiofonici o televisivi senza svolgere funzioni giornalistiche di ricerca e verifica delle notizie.
- Tecnico audio e tecnico luci (3°-4° livello): gestisce i sistemi tecnici di registrazione e trasmissione.
- Addetto amministrativo / segreteria (3°-4° livello): gestisce le pratiche amministrative, contabilità, segreteria.
- Addetto raccolta pubblicitaria (3° livello): cura la vendita di spazi pubblicitari ai clienti.
Quadri: chi sono e cosa spetta loro
La categoria dei Quadri è prevista dall’art. 2 della Legge n. 190 del 13 maggio 1985, che ha introdotto questa figura intermedia tra dirigenti e impiegati. I Quadri godono di tutele specifiche, tra cui il diritto a essere adeguatamente formati e aggiornati per mantenere le competenze richieste dal ruolo. Il CCNL Aeranti-Corallo prevede due livelli: Quadro A (il più elevato, prevalentemente nel settore televisivo) e Quadro B (nel settore radiofonico o per emittenti televisive di dimensioni più contenute).
Ai Quadri spetta un’indennità di funzione mensile aggiuntiva rispetto al minimo tabellare, in riconoscimento delle responsabilità di coordinamento e della maggiore autonomia decisionale.
Distinzione fondamentale: personale CCNL Aeranti-Corallo vs giornalisti FNSI
Le emittenti radiotelevisive locali possono avere contemporaneamente dipendenti soggetti a due CCNL distinti:
- Giornalisti iscritti all’Ordine (redattori, pubblicisti): CCNL Aeranti-Corallo / FNSI, vigente dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2026.
- Tutto il restante personale (tecnici, amministrativi, speaker non giornalisti, addetti alle vendite, personale di supporto): CCNL Aeranti-Corallo / CISAL, vigente dal 1° febbraio 2026 al 31 dicembre 2028.
Il discrimine non è la mansione (ad esempio, il fatto di condurre un notiziario), ma l’iscrizione all’Ordine dei Giornalisti e la natura dell’attività svolta (raccolta, selezione e verifica di notizie vs mera conduzione o presentazione).
Casi pratici
Approfondisci con la guida pratica
Domande frequenti
Uno speaker o conduttore radiofonico rientra nel CCNL Aeranti-Corallo?
Come si ottiene il passaggio di livello?
Qual è la differenza tra Quadro A e Quadro B?
Un addetto alle vendite pubblicitarie a che livello appartiene?
Il montatore video è un giornalista?
Cosa succede se le mansioni svolte non corrispondono al livello indicato nel contratto?
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive e minimi 2026, come darle, preavviso e telematiche, preavviso e licenziamento, ferie, permessi e ROL, maternità, paternità e congedi e tredicesima, quattordicesima e premi.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al CCNL per il personale tecnico e amministrativo delle emittenti radiotelevisive locali sottoscritto da Aeranti-Corallo e CISAL Terziario, vigente dal 1° febbraio 2026 al 31 dicembre 2028. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, le organizzazioni sindacali di categoria (SLC-CGIL, Fistel-CISL, Uilcom-UIL, CISAL Terziario) o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.