← Torna a CCNL — Contratti Collettivi
Ultimo aggiornamento: 29 Maggio 2026
Fonte: Normattiva.it · Gazzetta Ufficiale
Indice
  1. Testo dell'articolo
  2. Domande frequenti
  3. Vedi anche
In sintesi
Il TFR del dirigente industriale si calcola secondo l'art. 2120 c.c.: retribuzione annua utile / 13,5. La base di calcolo comprende tutte le voci retributive di natura continuativa, incluso il TMCG e i superminimi consolidati; l'inclusione dell'MBO dipende dalla ricorrenza. Il TFR puo essere destinato (in tutto o in parte) a Previndai, il fondo pensione complementare contrattuale.

Testo dell'articoloVigente

Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all’Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.
CCNL Dirigenti Industria

In sintesi

Il TFR del dirigente industriale si calcola secondo l’art. 2120 c.c.: retribuzione annua utile / 13,5. La base di calcolo comprende tutte le voci retributive di natura continuativa, incluso il TMCG e i superminimi consolidati; l’inclusione dell’MBO dipende dalla ricorrenza. Il TFR puo essere destinato (in tutto o in parte) a Previndai, il fondo pensione complementare contrattuale.

Dati contrattuali

Parti firmatarie
Confindustria · Federmanager
Ultimo rinnovo
24 luglio 2024 (accordo di rinnovo)
Vigenza
Fino al 31 dicembre 2027
Platea
~100.000 dirigenti industriali

Tabella riepilogativa

TFR dirigente industriale – schema di calcolo
Voce Inclusa nella base TFR? Note
Stipendio fisso mensile Si Tutte le 13 mensilita
Tredicesima mensilita Si Parte della retribuzione annua utile
Superminimo consolidato Si Voce continuativa
Indennita fisse di funzione Si Se continuative
MBO / variabile ricorrente Tendenzialmente si (giurisprudenza) Se erogato con regolarita pluriennale
Auto aziendale (benefit) Si (per la quota uso privato) Fringe benefit tassabile IRPEF
Rimborsi spese No Non sono retribuzione
Una-tantum non ricorrenti No Erogazioni straordinarie non continuative

Formula di calcolo ex art. 2120 c.c.

Il TFR si calcola con la formula:

TFR annuo = Retribuzione annua utile / 13,5

La retribuzione annua utile comprende tutte le somme corrisposte in dipendenza del rapporto di lavoro a titolo non occasionale, esclusi i rimborsi spese. Sul TFR accantonato si applica una rivalutazione annua pari all’1,5% fisso + 0,75% dell’indice ISTAT (art. 2120, comma 4 c.c.).

Per un dirigente con RGA fissa di 80.000 € annui: TFR annuo = 80.000 / 13,5 = circa 5.926 € per anno di servizio. Dopo 10 anni: circa 59.260 € lordi (soggetti a tassazione separata).

Destinazione a Previndai

Dal 2007 (riforma TFR, D.Lgs. 252/2005) il TFR dei nuovi assunti e destinato automaticamente a Previndai salvo diversa scelta del lavoratore. Per i dirigenti assunti prima del 2007 che non hanno espresso scelta, il TFR puo essere rimasto in azienda.

Previndai (Fondo Pensione Complementare per i Dirigenti di Aziende Industriali) e il fondo contrattuale di riferimento. Il CCNL prevede contribuzione aggiuntiva del datore (variabile, tipicamente 4-6% della RGA) oltre al TFR versato al fondo. La contribuzione a Previndai offre deducibilita IRPEF fino a 5.164,57 € annui.

Anticipazione del TFR in azienda

Il dirigente con almeno 8 anni di servizio puo chiedere l’anticipazione del TFR in azienda (fino al 70% del maturato) per:

  • Acquisto o ristrutturazione prima casa (per se o per i figli)
  • Spese sanitarie per se o per familiari
  • Congedi parentali (L. 53/2000)

Se il TFR e destinato a Previndai, l’anticipazione segue le regole del fondo pensione complementare (piu restrittive nelle prime fasi di adesione). L’anticipazione riduce il capitale accumulato e comporta una tassazione separata.

Casi pratici

Tizio – Calcolo TFR con MBO ricorrente
Tizio percepisce da 7 anni uno stipendio fisso di 75.000 € + MBO medio di 12.000 € (sempre erogato). Al licenziamento l’azienda calcola il TFR solo sul fisso: 75.000 / 13,5 = 5.556 € per anno x 7 = 38.889 €. Tizio contesta l’esclusione dell’MBO strutturale. Il giudice include l’MBO: base 87.000 / 13,5 = 6.444 € x 7 = 45.111 €. Differenza: circa 6.222 € lordi.
Caia – TFR e destinazione Previndai
Caia e dirigente da 5 anni con TFR versato a Previndai. L’azienda versa anche il contributo aggiuntivo del 5% sulla RGA (4.000 € annui su 80.000 €). Dopo 5 anni Caia ha accumulato in Previndai: TFR ~29.630 € + contributo azienda ~20.000 € + rivalutazione = circa 52.000 € lordi. La posizione previdenziale e significativamente superiore al TFR puro in azienda.
Sempronio – Anticipazione prima casa
Sempronio ha 10 anni di anzianita e 58.000 € di TFR maturato in azienda. Chiede un’anticipazione del 70% (40.600 €) per acquisto prima casa. L’azienda e tenuta a concedere l’anticipazione (ha 8+ anni di servizio). La somma e soggetta a tassazione separata (aliquota media degli ultimi 5 anni). Il TFR residuo in azienda si riduce a ~17.400 €.

Domande frequenti

Come si calcola il TFR del dirigente industriale?
Con la formula dell’art. 2120 c.c.: retribuzione annua utile / 13,5. La retribuzione utile include tutte le voci continuative (fisso, tredicesima, superminimi, indennita fisse) e tendenzialmente l’MBO se strutturale e ricorrente.
Il TFR e destinato automaticamente a Previndai?
Per i dirigenti assunti dopo il 1° gennaio 2007, il TFR e destinato a Previndai salvo diversa scelta espressa entro 6 mesi dall’assunzione. Per chi era gia in servizio, la scelta poteva essere fatta entro giugno 2007.
Qual e la contribuzione aziendale a Previndai?
Il CCNL Dirigenti Industria prevede una contribuzione aggiuntiva del datore a Previndai (variabile secondo l’accordo di rinnovo, tipicamente 4-6% della RGA). Il dirigente puo versare contributi volontari aggiuntivi con deducibilita IRPEF fino a 5.164,57 € annui.
Il TFR del dirigente e soggetto a tassazione?
Si: il TFR e soggetto a tassazione separata con aliquota media degli ultimi 5 anni (sistema TFR). Se versato a Previndai, la prestazione al pensionamento sconta una tassazione agevolata (15% con abbattimento per anzianita di iscrizione al fondo).
Quando si puo chiedere l'anticipazione del TFR?
Dopo 8 anni di anzianita, per acquisto/ristrutturazione prima casa, spese sanitarie o congedi parentali. L’anticipazione e fino al 70% del TFR maturato.

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Dirigenti Industria. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Domande frequenti

Come si calcola il TFR del dirigente industriale?

Con la formula dell'art. 2120 c.c.: retribuzione annua utile / 13,5. La retribuzione utile include tutte le voci continuative (fisso, tredicesima, superminimi, indennita fisse) e tendenzialmente l'MBO se strutturale e ricorrente.

Il TFR e destinato automaticamente a Previndai?

Per i dirigenti assunti dopo il 1° gennaio 2007, il TFR e destinato a Previndai salvo diversa scelta espressa entro 6 mesi dall'assunzione. Per chi era gia in servizio, la scelta poteva essere fatta entro giugno 2007.

Qual e la contribuzione aziendale a Previndai?

Il CCNL Dirigenti Industria prevede una contribuzione aggiuntiva del datore a Previndai (variabile secondo l'accordo di rinnovo, tipicamente 4-6% della RGA). Il dirigente puo versare contributi volontari aggiuntivi con deducibilita IRPEF fino a 5.164,57 € annui.

Il TFR del dirigente e soggetto a tassazione?

Si: il TFR e soggetto a tassazione separata con aliquota media degli ultimi 5 anni (sistema TFR). Se versato a Previndai, la prestazione al pensionamento sconta una tassazione agevolata (15% con abbattimento per anzianita di iscrizione al fondo).

Quando si puo chiedere l'anticipazione del TFR?

Dopo 8 anni di anzianita, per acquisto/ristrutturazione prima casa, spese sanitarie o congedi parentali. L'anticipazione e fino al 70% del TFR maturato.

Vedi anche

A cura di
Andrea Marton — Autore e divulgatore giuridico
Autore e responsabile editoriale di La Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica gratuita su 54 testi e codici italiani. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all'Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.