Indice
La guida
Il settore carta e cartotecnica presenta specificita produttive e di sicurezza uniche: le cartiere industriali operano in ciclo continuo 24h/7gg, con rischi specifici legati agli impianti ad alta temperatura, ai prodotti chimici e al rumore. La cartotecnica e il packaging in carta sono in forte crescita per effetto dell’e-commerce. Il CCNL disciplina le indennita di rischio, la sorveglianza sanitaria e i diritti delle RSU in materia di sicurezza.
Tabella riepilogativa
| Rischio/Area | Normativa | Tutela contrattuale |
|---|---|---|
| Rumore (>80 dB(A)) | D.Lgs. 81/2008, Tit. VIII | Sorveglianza audiometrica, DPI, limiti esposizione |
| Agenti chimici (biocidi, collanti, patinanti) | D.Lgs. 81/2008, Tit. IX | Schede sicurezza, DPI, formazione specifica |
| Calore (impianti essiccazione carta) | D.Lgs. 81/2008 | Indumenti protettivi, pause tecniche, sorveglianza |
| Rischio biologico (acque di processo) | D.Lgs. 81/2008, Tit. X | Monitoraggio microbiologico, DPI |
| Movimentazione manuale carichi (cartotecnica) | D.Lgs. 81/2008, Tit. VI | Formazione, ausili meccanici, rotazione mansioni |
| Turni notturni e fatica | D.Lgs. 66/2003 | Sorveglianza sanitaria periodica, trasferimento diurno |
Cartiere a ciclo continuo: specificita produttive
Le cartiere industriali (produttrici di carta da stampa, cartone ondulato, tissue, carta kraft) sono impianti ad alta intensita di capitale che operano in ciclo continuo 24 ore su 24, 7 giorni su 7. L’interruzione della macchina continua comporta costi di fermo elevati e rischi di danneggiamento degli impianti (solidificazione degli impasti, problemi agli essiccatori).
Le conseguenze per i lavoratori sono dirette:
- Turnistica 3×8 obbligatoria per tutto il personale di produzione, con rotazione continua su turni mattino-pomeriggio-notte.
- Lavoro domenicale e festivo strutturale, non eccezionale, con le indennita contrattuali previste.
- Esposizione a rischi specifici legati al processo: alte temperature negli essiccatori, prodotti chimici nel ciclo di produzione della carta (biocidi, coloranti, agenti di patinatura), rumore elevato nelle sale macchine.
Cartotecnica e packaging: il settore in crescita
La cartotecnica e la trasformazione (packaging in carta, scatole, contenitori, etichette) rappresentano la componente piu dinamica del settore, trainata dalla crescita dell’e-commerce e dalla transizione verso imballaggi sostenibili in sostituzione della plastica (Direttiva UE SUP 2019/904).
Le aziende di cartotecnica presentano caratteristiche diverse dalle cartiere:
- Dimensioni mediamente piu ridotte (molte PMI).
- Assenza di ciclo continuo: orari standard o su due turni.
- Forte componente di lavorazioni manuali e semi-automatizzate (fustellatura, piega-incolla, stampa).
- Crescente automazione e robotica per l’imballaggio.
Il CCNL Assografici si applica specificamente alle aziende di cartotecnica non aderenti ad Assocarta, con alcune varianti rispetto alla cartiera pura.
Sicurezza sul lavoro: obblighi e RSU
Il D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico Sicurezza) impone al datore di lavoro la valutazione di tutti i rischi (DVR), la nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e la consultazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
Nel settore carta i rischi specifici piu rilevanti da valutare includono:
- Rumore: le sale macchine delle cartiere spesso superano gli 85 dB(A), con obbligo di sorveglianza audiometrica periodica e uso obbligatorio dei DPI auditivi.
- Agenti chimici: biocidi nelle acque di processo, collanti e patinanti nella fase di finitura, solventi nella cartotecnica da stampa.
- Rischio di caduta e intrappolamento: macchinari in movimento continuo, bobine di carta di grande peso, nastri trasportatori.
Il CCNL prevede la formazione obbligatoria in materia di sicurezza per tutti i lavoratori (Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011) e la partecipazione della RSU alle riunioni periodiche di sicurezza (almeno una volta all’anno, art. 35 D.Lgs. 81/2008).
Indennita di rischio e visite mediche
Il CCNL Carta e Cartotecnica prevede indennita specifiche per i lavoratori esposti a rischi particolari, quali:
- Indennita di rischio per esposizione ad agenti chimici nocivi.
- Indennita per lavori in ambienti ad alta temperatura (es. vicinanza agli essiccatori).
- Indennita di disagio per turni notturni strutturali in ciclo continuo.
La sorveglianza sanitaria e obbligatoria per i lavoratori esposti a rischi specifici: visita preventiva all’assunzione, visite periodiche (cadenza annuale o biennale secondo il profilo di rischio), visita al rientro da assenza superiore a 60 giorni per malattia o infortunio. Il medico competente aziendale rilascia il giudizio di idoneita alla mansione specifica.
Casi pratici
Domande frequenti
Le cartiere sono obbligate al ciclo continuo?
I lavoratori della cartotecnica hanno gli stessi diritti dei cartieri?
Cosa e il DVR?
Quante visite mediche deve fare un turnista notturno?
Il packaging e-commerce e coperto dal CCNL Carta?
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive e minimi per livello, preavviso, dimissioni e licenziamento, ferie, permessi, ex-festivita e ROL, maternita, paternita e congedi parentali, malattia, infortunio e periodo di comporto e periodo di prova, assunzione, apprendistato e tipologie contrattuali.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Carta e Cartotecnica. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.