Testo dell'articoloVigente
Il CCNL Acconciatura ed Estetica prevede scatti di anzianita che maturano ogni tre anni di servizio continuativo, per un numero massimo definito dal contratto. La tredicesima mensilita e garantita per contratto ed erogatata entro il 20 dicembre. La quattordicesima non e prevista in via generale dal contratto nazionale ma puo essere introdotta da accordi territoriali.
Tabella riepilogativa
| Livello | Importo indicativo per scatto (mensile lordo) | Numero massimo scatti |
|---|---|---|
| 4° livello super | ~25 – 30 € | 5 |
| 3° livello | ~20 – 25 € | 5 |
| 2° livello | ~15 – 20 € | 5 |
| 1° livello | ~12 – 15 € | 5 |
Gli importi sono indicativi e devono essere verificati sulle tabelle del CCNL vigente. Gli scatti si calcolano e maturano sulla data di assunzione, non sul 1° gennaio.
Gli scatti di anzianita: maturazione e calcolo
Gli scatti di anzianita sono aumenti periodici della retribuzione che riconoscono la fedelta del lavoratore all’impresa. Nel CCNL Acconciatura ed Estetica maturano ogni 3 anni di servizio continuativo presso lo stesso datore di lavoro, fino a un massimo di 5 scatti.
La data di maturazione di ogni scatto coincide con l’anniversario dell’assunzione (non con il 1° gennaio dell’anno). L’importo varia per livello: indicativamente da 12 a 30 euro lordi mensili per scatto. Gli scatti si sommano tra loro e all’importo complessivo si calcola la tredicesima e il TFR.
Scatti e cambio di livello
Quando il lavoratore cambia livello (promozione), gli scatti di anzianita gia maturati vengono riparametrati al nuovo livello: si conta il numero di scatti maturati, ma con i valori tabellari del livello superiore. Non si perde anzianita, ma il valore monetario degli scatti aumenta con il livello.
In caso di cambio datore di lavoro (nuovo rapporto di lavoro, anche all’interno dello stesso gruppo), l’anzianita per gli scatti riparte da zero: gli scatti maturati con il precedente datore sono stati retribuiti nel corso del rapporto e non si trasferiscono.
Tredicesima mensilita: calcolo e scadenza
La tredicesima mensilita e garantita dal CCNL Acconciatura ed Estetica ed e erogata entro il 20 dicembre di ogni anno. L’importo e pari a una mensilita di retribuzione globale di fatto, comprensiva di minimo tabellare, scatti di anzianita e altre voci fisse mensili.
Per i lavoratori che non hanno lavorato l’intero anno (assunti o cessati nel corso dell’anno, periodi di assenza non retribuita) la tredicesima e calcolata pro quota: si divide il totale per 12 e si moltiplica per i mesi interi lavorati (la frazione di mese superiore a 15 giorni conta come mese intero).
Quattordicesima: accordi territoriali e aziendali
A differenza di altri CCNL (come il CCNL Commercio Confcommercio che prevede la quattordicesima a luglio), il CCNL Acconciatura ed Estetica non prevede in via generale una quattordicesima mensilita come istituto contrattuale nazionale.
Tuttavia, accordi territoriali o aziendali possono introdurre una mensilita aggiuntiva estiva (solitamente a luglio) o un premio una tantum equivalente. E necessario verificare gli accordi applicabili nella propria regione o provincia, poiche la contrattazione di secondo livello nel comparto artigiano e frammentata.
Casi pratici
Come cambia il netto con gli scatti?
Calcola lo stipendio netto dal lordo con IRPEF, addizionali e contributi, aggiornando la cifra a ogni scatto.
Domande frequenti
Ogni quanti anni matura uno scatto di anzianita?
Gli scatti si perdono cambiando datore?
Quando viene erogata la tredicesima?
Il CCNL Estetica prevede la quattordicesima?
Gli scatti rientrano nel calcolo del TFR?
Stesso CCNL: consulta anche preavviso, dimissioni e licenziamento, ferie, permessi e festivita, maternita, paternita e congedi parentali, malattia, infortunio e periodo di comporto, TFR, maturazione e destinazione e formazione, qualifica professionale e sicurezza.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Acconciatura ed Estetica. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
In sintesi
Indice dei contenuti
Nel comparto dell'acconciatura e dell'estetica, fatto in larga parte di piccole imprese artigiane, gli istituti retributivi accessori pesano in modo significativo sul reddito reale del lavoratore. Scatti di anzianita e mensilita aggiuntive non sono semplici voci tecniche: rappresentano il riconoscimento della fedelta e della continuita del rapporto. Il CCNL di settore li disciplina con regole precise che conviene conoscere, evitando di affidarsi a importi che vanno comunque verificati sulle tabelle vigenti.
Cosa sono gli scatti di anzianita
Gli scatti sono aumenti periodici e automatici della retribuzione che premiano la permanenza del lavoratore nella stessa impresa. Non dipendono dalla qualita della prestazione ma dal mero decorso del tempo: maturano al raggiungimento di una determinata anzianita di servizio continuativo.
La cadenza triennale e l'anniversario
Nel CCNL Acconciatura ed Estetica gli scatti maturano ogni tre anni di servizio continuativo presso lo stesso datore. Un dettaglio operativo importante: la data di maturazione coincide con l'anniversario dell'assunzione e non con il 1 gennaio. Questo incide sul momento esatto in cui lo scatto entra in busta paga.
Il numero massimo e il valore per livello
Il contratto fissa un numero massimo di scatti riconoscibili e un valore per ciascun livello di inquadramento: piu alto il livello, maggiore l'importo dello scatto. I valori puntuali sono indicati nelle tabelle del CCNL vigente, alle quali occorre sempre rinviare per le cifre aggiornate.
Effetti su tredicesima e TFR
Gli scatti maturati si consolidano nella retribuzione e producono un effetto a cascata: incrementano la base di calcolo della tredicesima e del trattamento di fine rapporto. Il loro valore, dunque, non si esaurisce nella singola busta paga mensile.
Il cambio di livello
In caso di promozione, gli scatti gia maturati non si perdono: si conserva il numero raggiunto, ma il valore monetario viene riparametrato sui valori tabellari del livello superiore. L'anzianita maturata e quindi un patrimonio del lavoratore che lo accompagna lungo la carriera interna.
Tredicesima e quattordicesima
La tredicesima e una mensilita aggiuntiva garantita dal contratto, di norma erogata entro il 20 dicembre. La quattordicesima, invece, non e prevista in via generale dal CCNL nazionale del settore: puo essere introdotta da accordi territoriali o aziendali di secondo livello, che ne fissano spettanza e importo.
Domande frequenti
Ogni quanto maturano gli scatti di anzianita?
Ogni tre anni di servizio continuativo presso lo stesso datore di lavoro, fino al numero massimo previsto dal contratto, con decorrenza dall'anniversario dell'assunzione.
Gli scatti si calcolano dal 1 gennaio?
No. La maturazione decorre dalla data di assunzione: lo scatto entra in busta paga all'anniversario, non all'inizio dell'anno solare.
Cosa accade agli scatti in caso di promozione?
Il numero di scatti gia maturati si conserva, ma il loro valore monetario viene riparametrato sui valori tabellari del nuovo livello superiore.
La tredicesima quando viene pagata?
E garantita dal contratto ed erogata di norma entro il 20 dicembre; si calcola sulla retribuzione comprensiva degli scatti consolidati.
Esiste la quattordicesima nel settore?
Non in via generale nel CCNL nazionale. Puo essere introdotta da accordi territoriali o aziendali, che ne stabiliscono importo e condizioni.