In sintesi
Il dirigente pubblico in malattia ha comporto di 18 mesi nel triennio (36 per gravi patologie). Retribuzione: 100% per i primi 12 mesi, poi riduzione. Visita fiscale Polo Unico INPS (fasce pubblico). Specificita: durante malattia prolungata l'incarico dirigenziale puo essere affidato ad interim ad altro dirigente, ma la posizione e tutelata fino al comporto.
Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all’Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.
CCNL Dirigenti Pubblica Amministrazione
In sintesi
Il dirigente pubblico in malattia ha comporto di 18 mesi nel triennio (36 per gravi patologie). Retribuzione: 100% per i primi 12 mesi, poi riduzione. Visita fiscale Polo Unico INPS (fasce pubblico). Specificita: durante malattia prolungata l’incarico dirigenziale puo essere affidato ad interim ad altro dirigente, ma la posizione e tutelata fino al comporto.
Tabella riepilogativa
Malattia dirigenti
| Periodo |
Retribuzione |
| Mesi 1-12 |
100% (tabellare + posizione) |
| Mesi 13-18 |
Tabellare ridotto |
| Gravi patologie |
Comporto 36 mesi |
| Oltre comporto |
Aspettativa o cessazione |
Comporto e retribuzione
Il dirigente ha comporto di 18 mesi nel triennio, esteso a 36 mesi per gravi patologie. Retribuzione: 100% (tabellare + retribuzione di posizione) per i primi 12 mesi, poi riduzione progressiva.
La retribuzione di risultato durante la malattia prolungata e’ proporzionata al periodo di effettivo servizio e al raggiungimento parziale degli obiettivi.
Tutela dell'incarico durante la malattia
Durante una malattia prolungata, l’amministrazione puo affidare l’incarico ad interim ad altro dirigente per garantire la continuita gestionale.
La posizione del dirigente malato e’ tutelata fino al comporto: al rientro, riprende il proprio incarico (se ancora in corso) o riceve un nuovo incarico equivalente. Solo il superamento del comporto consente la cessazione del rapporto.
Visita fiscale Polo Unico
Anche i dirigenti pubblici sono soggetti a visita fiscale Polo Unico INPS, con le fasce di reperibilita del pubblico (9-13 e 15-18 tutti i giorni inclusi festivi).
Pur non avendo orario rigido, in caso di malattia certificata il dirigente deve rispettare le fasce di reperibilita come gli altri dipendenti pubblici. Assenza ingiustificata = decurtazione e possibile rilievo disciplinare.
Casi pratici
Tizio – Dirigente con 6 mesi malattia
Tizio, dirigente, ha 6 mesi malattia per intervento cardiaco. Retribuzione 100% (tabellare + posizione). Incarico affidato ad interim a un collega. Tizio rientra al suo posto dopo guarigione.
Caia – Dirigente con patologia oncologica
Caia, dirigente medico, ha patologia oncologica. Comporto esteso a 36 mesi. 10 mesi di assenza retribuiti al 100%. Posizione tutelata, incarico ad interim temporaneo.
Sempronio – Visita fiscale dirigente
Sempronio, dirigente, in malattia per influenza, riceve visita fiscale di sabato alle 11 (fascia 9-13). Era a casa, regolare. Anche i dirigenti rispettano le fasce di reperibilita.
Domande frequenti
Comporto malattia per dirigenti?
18 mesi nel triennio, esteso a 36 mesi per gravi patologie. Retribuzione 100% (tabellare + posizione) per i primi 12 mesi, poi riduzione. La posizione e’ tutelata fino al comporto.
Durante la malattia perdo l'incarico dirigenziale?
No, fino al comporto. L’amministrazione puo affidare l’incarico ad interim ad altro dirigente per la continuita, ma al rientro riprendi il tuo incarico (se in corso) o ricevi incarico equivalente.
I dirigenti rispettano le fasce di visita fiscale?
Si. Pur non avendo orario rigido, in caso di malattia certificata il dirigente rispetta le fasce di reperibilita del pubblico (9-13 e 15-18 tutti i giorni inclusi festivi). Assenza ingiustificata: decurtazione + rilievo.
La retribuzione di risultato si perde in malattia?
Si riduce proporzionalmente. La retribuzione di risultato e’ legata al raggiungimento degli obiettivi e al periodo di effettivo servizio. Una malattia prolungata riduce la quota di risultato erogabile a fine anno.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Dirigenti Pubblica Amministrazione. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Comporto malattia per dirigenti?
18 mesi nel triennio, esteso a 36 mesi per gravi patologie. Retribuzione 100% (tabellare + posizione) per i primi 12 mesi, poi riduzione. La posizione e' tutelata fino al comporto.
Durante la malattia perdo l'incarico dirigenziale?
No, fino al comporto. L'amministrazione puo affidare l'incarico ad interim ad altro dirigente per la continuita, ma al rientro riprendi il tuo incarico (se in corso) o ricevi incarico equivalente.
I dirigenti rispettano le fasce di visita fiscale?
Si. Pur non avendo orario rigido, in caso di malattia certificata il dirigente rispetta le fasce di reperibilita del pubblico (9-13 e 15-18 tutti i giorni inclusi festivi). Assenza ingiustificata: decurtazione + rilievo.
La retribuzione di risultato si perde in malattia?
Si riduce proporzionalmente. La retribuzione di risultato e' legata al raggiungimento degli obiettivi e al periodo di effettivo servizio. Una malattia prolungata riduce la quota di risultato erogabile a fine anno.
Vedi anche