Lavoro · Pubblico impiego

Guida tematica al CCNL Dirigenti Pubblica Amministrazione: 12 schede operative con tabelle riepilogative, esempi numerici, casi pratici e FAQ. Aggiornata al rinnovo CCNL Dirigenza Funzioni Centrali/Locali 2019-2021 (2023); Area Sanita Dirigenti 2019-2021 (2024).

Negoziazione: ARAN · CIDA · CGIL FP · CISL FP · UIL FPL · ANAAO Assomed (medici) · CIMO
Ultimo rinnovo: CCNL Dirigenza Funzioni Centrali/Locali 2019-2021 (2023); Area Sanita Dirigenti 2019-2021 (2024)
Vigenza: Parte normativa fino 31 dicembre 2021 (ultrattivita); negoziato 2022-2024 in apertura
Platea: ~50.000 dirigenti pubblici: ministeriali, enti locali, dirigenza sanitaria (medici, veterinari, dirigenti professioni sanitarie e amministrativi SSN)

Argomenti trattati

Le 12 schede operative coprono l’intera disciplina del rapporto di lavoro pubblico: inquadramento per aree, stipendio tabellare e indennità, orario e lavoro agile, ferie, malattia e comporto, maternità e congedi, Legge 104, buoni pasto e welfare, mobilità, procedimento disciplinare, TFR/TFS e pensione.

Domande frequenti

A chi si applica questo CCNL?

Si applica al personale del comparto Dirigenti Pubblica Amministrazione. La contrattazione avviene in sede ARAN con le organizzazioni sindacali: ARAN · CIDA · CGIL FP · CISL FP · UIL FPL · ANAAO Assomed (medici) · CIMO.

Quando è stato rinnovato l’ultima volta?

L’ultimo rinnovo è del CCNL Dirigenza Funzioni Centrali/Locali 2019-2021 (2023); Area Sanita Dirigenti 2019-2021 (2024). Parte normativa fino 31 dicembre 2021 (ultrattivita); negoziato 2022-2024 in apertura.

Quanti lavoratori sono coperti?

Riguarda ~50.000 dirigenti pubblici: ministeriali, enti locali, dirigenza sanitaria (medici, veterinari, dirigenti professioni sanitarie e amministrativi SSN).

Chi negozia i contratti del pubblico impiego?

L’ARAN (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni) negozia per conto delle amministrazioni con i sindacati comparativamente più rappresentativi del comparto.

Le informazioni di questo hub hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo indicato. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria, l’ufficio del personale dell’amministrazione o l’ARAN.