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Ultimo aggiornamento: 28 Aprile 2026
Fonte: Normattiva.it · Gazzetta Ufficiale
Indice
  1. Testo dell'articolo
  2. Domande frequenti
  3. Vedi anche
In sintesi
Il dirigente pubblico ha 32 giorni di ferie + 4 festivita soppresse, ma con autogestione (programma personalmente, garantendo la continuita dell'incarico). Permessi retribuiti come il comparto (lutto, matrimonio, L. 104). Aspettativa possibile per incarichi esterni, mandato politico, dottorato, motivi personali (non retribuita).

Testo dell'articoloVigente

Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all’Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.
CCNL Dirigenti Pubblica Amministrazione

In sintesi

Il dirigente pubblico ha 32 giorni di ferie + 4 festivita soppresse, ma con autogestione (programma personalmente, garantendo la continuita dell’incarico). Permessi retribuiti come il comparto (lutto, matrimonio, L. 104). Aspettativa possibile per incarichi esterni, mandato politico, dottorato, motivi personali (non retribuita).

Dati contrattuali

Parti firmatarie
ARAN · CIDA · CGIL FP · CISL FP · UIL FPL · ANAAO Assomed (medici) · CIMO
Ultimo rinnovo
CCNL Dirigenza Funzioni Centrali/Locali 2019-2021 (2023); Area Sanita Dirigenti 2019-2021 (2024)
Vigenza
Parte normativa fino 31 dicembre 2021 (ultrattivita); negoziato 2022-2024 in apertura
Platea
~50.000 dirigenti pubblici: ministeriali, enti locali, dirigenza sanitaria (medici, veterinari, dirigenti professioni sanitarie e amministrativi SSN)

Tabella riepilogativa

Ferie e aspettative dirigenti PA
Voce Durata
Ferie 32 gg + 4 festivita
Permessi L.104 3 gg mese o 2h giorno
Lutto 3 gg evento
Aspettativa incarico esterno Per durata incarico
Aspettativa mandato politico Per durata mandato
Aspettativa motivi personali Fino 12 mesi non retribuita

Ferie con autogestione

Il dirigente ha 32 giorni di ferie + 4 festivita soppresse, ma con la specificita dell’autogestione: programma autonomamente le ferie garantendo la continuita dell’incarico e i risultati.

Non vi e’ una autorizzazione formale come per il comparto, ma il dirigente deve assicurare la copertura delle funzioni e informare il superiore gerarchico (ministro, sindaco, direttore generale). Le ferie non godute al termine si perdono salvo casi tassativi.

Aspettative per incarichi e mandati

Il dirigente pubblico puo richiedere aspettativa per:

  • Incarico dirigenziale esterno: presso altra PA, ente, societa partecipata. Per durata incarico
  • Mandato politico: parlamentare, consigliere regionale, sindaco. Aspettativa non retribuita per durata mandato (con riscatto contributi)
  • Incarico fiduciario: capo di gabinetto, consigliere di ministro, ecc.
  • Dottorato/ricerca: per attivita scientifica

Aspettativa per motivi personali

Il dirigente puo chiedere aspettativa per motivi personali o familiari fino a 12 mesi (non retribuita), nel rispetto delle esigenze di servizio.

L’aspettativa per motivi personali interrompe il rapporto di servizio: non matura anzianita, ne stipendio, ne contributi (salvo riscatto). Al rientro, il dirigente puo ricevere un nuovo incarico (non necessariamente lo stesso precedente).

Casi pratici

Tizio – Dirigente con ferie autogestite”, “Tizio, dirigente ministero, programma autonomamente 3 settimane in agosto + 1 a Natale, garantendo deleghe e reperibilita. Informa il direttore generale. Niente autorizzazione formale.
Caia – Aspettativa per incarico esterno
Caia, dirigente Regione, ottiene aspettativa 3 anni per incarico di DG presso societa partecipata regionale. Stipendio (piu alto) erogato dalla societa. Rientro in Regione a fine incarico.
Sempronio – Aspettativa mandato parlamentare
Sempronio, dirigente medico, eletto deputato. Aspettativa non retribuita per durata legislatura. Mantiene il posto di dirigente medico. Riscatto contributi del periodo aspettativa.

Domande frequenti

Quanti giorni di ferie ha un dirigente pubblico?
32 giorni + 4 festivita soppresse, ma con autogestione: il dirigente programma autonomamente garantendo la continuita dell’incarico e informando il superiore. Niente autorizzazione formale come nel comparto.
Un dirigente puo fare il parlamentare?
Si, con aspettativa non retribuita per la durata del mandato. Mantiene il posto di dirigente di ruolo. Al termine del mandato rientra (con eventuale nuovo incarico). Riscatto contributi del periodo.
Cos'e' l'aspettativa per incarico esterno?
Quando un dirigente accetta un incarico presso altra PA, ente o societa partecipata, va in aspettativa dall’amministrazione di provenienza per la durata. Stipendio erogato dall’ente di destinazione. Rientro a fine incarico.
Le ferie non godute si perdono?
Si, le ferie non godute al termine dell’anno (o del periodo di rinvio) si perdono, salvo casi tassativi previsti dalla legge. Il dirigente e’ responsabile della propria programmazione.

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Dirigenti Pubblica Amministrazione. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Domande frequenti

Quanti giorni di ferie ha un dirigente pubblico?

32 giorni + 4 festivita soppresse, ma con autogestione: il dirigente programma autonomamente garantendo la continuita dell'incarico e informando il superiore. Niente autorizzazione formale come nel comparto.

Un dirigente puo fare il parlamentare?

Si, con aspettativa non retribuita per la durata del mandato. Mantiene il posto di dirigente di ruolo. Al termine del mandato rientra (con eventuale nuovo incarico). Riscatto contributi del periodo.

Cos'e' l'aspettativa per incarico esterno?

Quando un dirigente accetta un incarico presso altra PA, ente o societa partecipata, va in aspettativa dall'amministrazione di provenienza per la durata. Stipendio erogato dall'ente di destinazione. Rientro a fine incarico.

Le ferie non godute si perdono?

Si, le ferie non godute al termine dell'anno (o del periodo di rinvio) si perdono, salvo casi tassativi previsti dalla legge. Il dirigente e' responsabile della propria programmazione.

Vedi anche

A cura di
Andrea Marton — Autore e divulgatore giuridico
Autore e responsabile editoriale di La Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica gratuita su 54 testi e codici italiani. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all'Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.