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Ultimo aggiornamento: 5 Maggio 2026
Fonte: Normattiva.it · Gazzetta Ufficiale
Indice
  1. Testo dell'articolo
  2. Domande frequenti
  3. Vedi anche
In sintesi
Il dipendente Funzioni Locali può andare in pensione di vecchiaia (67 anni + 20 contributi), anticipata (42a 10m uomini / 41a 10m donne), Quota 103 (62 anni + 41 contributi), Opzione Donna PA (61 anni + 35 contributi categorie protette). Dimissioni con preavviso 2-3 mesi. Risoluzione consensuale con incentivo facoltativa.

Testo dell'articoloVigente

Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all’Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.
CCNL Funzioni Locali (Regioni, Province, Comuni)

In sintesi

Il dipendente Funzioni Locali può andare in pensione di vecchiaia (67 anni + 20 contributi), anticipata (42a 10m uomini / 41a 10m donne), Quota 103 (62 anni + 41 contributi), Opzione Donna PA (61 anni + 35 contributi categorie protette). Dimissioni con preavviso 2-3 mesi. Risoluzione consensuale con incentivo facoltativa.

Dati contrattuali

Parti firmatarie
ARAN · CGIL FP · CISL FP · UIL FPL · CISAL FIALP · CSA Regioni Autonomie Locali
Ultimo rinnovo
7 maggio 2024 (CCNL 2022-2024) + integrativo decentrato
Vigenza
Parte normativa fino 31 dicembre 2024; ultrattività in attesa nuovo CCNL 2025-2027
Platea
~430.000 dipendenti di Regioni, Province, Comuni, Unioni Comuni, Camere Commercio, IPAB

Tabella riepilogativa

Pensione e cessazione Funzioni Locali 2026
Tipo Requisiti
Vecchiaia 67 anni + 20 contributi
Anticipata 42a 10m (M) / 41a 10m (F)
Quota 103 62 anni + 41 contributi
Opzione Donna PA 61 anni + 35 contributi (cat. protette)
Dimissioni Preavviso 2-3 mesi
Risoluzione consensuale Accordo + incentivo facoltativo

Pensione di vecchiaia e anticipata

Requisiti standard:

  • Vecchiaia: 67 anni + 20 anni contributi
  • Anticipata: 42 anni 10 mesi uomini, 41 anni 10 mesi donne, indipendente dall’età

Decorrenza: 1° giorno del mese successivo alla domanda. Si consiglia domanda con almeno 3 mesi di anticipo.

Quota 103 e Opzione Donna PA

Quota 103: 62 anni + 41 contributi, calcolo contributivo (penalizzante -10/25%), massimale 4× trattamento minimo INPS.

Opzione Donna PA: 61 anni + 35 contributi per disoccupate, caregiver, invalide. Calcolo totalmente contributivo (-20/30%). Soggetta a finestre annuali di legge di bilancio.

Dimissioni e risoluzione consensuale

Preavviso dimissioni:

  • Operatori-Operatori esperti: 2 mesi
  • Funzionari-EP: 3 mesi

Le dimissioni non danno diritto a NASpI (non c’è per i pubblici contrattualizzati). La risoluzione consensuale con incentivo è prevista in casi di soppressione di posto o riorganizzazione: incentivo da 12 a 24 mensilità contrattato in sede locale.

Casi pratici

Tizio – Pensione anticipata 43 anni contributi
Tizio, funzionario EP, 43 anni contributi a 65. Sceglie anticipata (non vecchiaia per non aspettare). Importo: 75% ultima retribuzione (quota retributiva pre-1995) + quota contributiva.
Caia – Quota 103
Caia, funzionaria, 62 anni + 41 contributi 2025. Quota 103, calcolo contributivo (-20%). Massimale 4× trattamento minimo INPS.
Sempronio – Dimissioni con preavviso
Sempronio, funzionario Comune, si dimette per privato. Preavviso 3 mesi. Niente NASpI. TFR €18.000 erogato in 12 mesi.

Domande frequenti

A che età vado in pensione di vecchiaia?
67 anni con 20 anni di contributi. Vale uomini e donne. Decorre 1° del mese successivo alla domanda; consigliata domanda 3 mesi prima.
Cos'è la pensione anticipata?
42a 10m contributi uomini, 41a 10m donne, indipendente dall’età. Vale anche con contribuzione mista (pubblica + privata).
Quota 103: conviene?
Dipende: si esce prima ma con penalizzazione contributiva (-10/25% rispetto a vecchiaia). Massimale 4× trattamento minimo INPS. Da valutare individualmente con simulazione INPS.
Le dimissioni dal Comune danno NASpI?
No. I pubblici contrattualizzati non sono coperti da NASpI ordinaria. Solo indennità specifiche per soppressione di posto o mobilità d’ufficio.

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Funzioni Locali (Regioni, Province, Comuni). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Domande frequenti

A che età vado in pensione di vecchiaia?

67 anni con 20 anni di contributi. Vale uomini e donne. Decorre 1° del mese successivo alla domanda; consigliata domanda 3 mesi prima.

Cos'è la pensione anticipata?

42a 10m contributi uomini, 41a 10m donne, indipendente dall'età. Vale anche con contribuzione mista (pubblica + privata).

Quota 103: conviene?

Dipende: si esce prima ma con penalizzazione contributiva (-10/25% rispetto a vecchiaia). Massimale 4× trattamento minimo INPS. Da valutare individualmente con simulazione INPS.

Le dimissioni dal Comune danno NASpI?

No. I pubblici contrattualizzati non sono coperti da NASpI ordinaria. Solo indennità specifiche per soppressione di posto o mobilità d'ufficio.

Vedi anche

A cura di
Andrea Marton — Autore e divulgatore giuridico
Autore e responsabile editoriale di La Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica gratuita su 54 testi e codici italiani. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all'Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.