Indice
La guida
La dipendente Funzioni Locali ha 5 mesi di maternità obbligatoria al 100% (2+3 standard o flessibile 1+4 o 0+5). Paternità obbligatoria 10gg al 100%. Congedo parentale fino a 10 mesi totali coppia (max 6 madre, 7 padre), primi 30 giorni al 100%, successivi al 30%. Allattamento 2h/giorno fino a 1 anno del bambino.
Tabella riepilogativa
| Tipo | Durata | Retribuzione |
|---|---|---|
| Maternità obbligatoria | 5 mesi | 100% |
| Interdizione anticipata | Fino al parto | 80% INPS + 20% ente |
| Paternità obbligatoria | 10 gg | 100% |
| Congedo parentale (1-30gg) | 30 gg | 100% |
| Congedo parentale (successivi) | Fino 10 mesi totali coppia | 30% |
| Allattamento | 2h/giorno fino 1 anno | 100% |
I 5 mesi di maternità
La dipendente Funzioni Locali ha 5 mesi di maternità obbligatoria al 100% (a carico ente, non INPS).
Modalità:
- Standard: 2 ante + 3 post
- Flessibile: 1 ante + 4 post (con certificato medico)
- Flessibilità totale: 0 ante + 5 post (D.Lgs. 105/2022, certificato + ginecologo SSN)
L’interdizione anticipata INPS si applica per gravidanze a rischio: 80% INPS + 20% integrazione ente = 100% effettivo.
Paternità obbligatoria e congedo parentale
La paternità obbligatoria è di 10 giorni lavorativi al 100% da fruire da 2 mesi prima a 5 mesi dopo il parto (D.Lgs. 105/2022).
Il congedo parentale è di:
- Max 6 mesi madre + 7 mesi padre = 10 mesi totali coppia
- 11 mesi se genitore unico
- Primi 30 giorni al 100% (a carico ente)
- Mesi successivi al 30% (CCNL eleva dal 30% di base)
Allattamento e flessibilità organizzativa
L’allattamento è di 2 ore al giorno fino al primo anno del bambino, ridotte a 1h se orario settimanale è inferiore a 6h. Cumulabili a giornate intere.
I Comuni offrono inoltre asili nido aziendali o convenzionati con tariffe agevolate per dipendenti. Permessi extra per malattia bimbo <8 anni: alternanza coppia, non retribuiti (salvo Comuni con welfare specifico).
Casi pratici
Domande frequenti
Quanti mesi di maternità nel Comune?
Posso chiedere il congedo parentale a tempo parziale?
La paternità è obbligatoria o facoltativa?
Asilo nido aziendale Comune: c'è?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Funzioni Locali (Regioni, Province, Comuni). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Serve un parere sul tuo caso concreto?
Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.