20 maggio 2025 (ipotesi di accordo), per il quadriennio 2025-2028, sottoscritta da FE.N.I.O.F. con l’assistenza di Confcommercio e da Filt-CGIL, Fit-CISL e Uiltrasporti (il precedente era dell’8 febbraio 2022)
Vigenza
1° gennaio 2025 – 31 dicembre 2028. Aumento strutturale di 200 euro al 4° livello in quattro tranche (agosto 2025, agosto 2026, settembre 2027, ottobre 2028); contributo al Fondo EST +3 euro al mese dal 1° luglio 2025; indennità domenicale da 4,65 a 6,15 euro. Le imprese funebri pubbliche e i servizi cimiteriali seguono un contratto distinto, la cui ipotesi di rinnovo 2025-2027 è stata siglata con Utilitalia il 7 luglio 2026
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Pompe Funebri (Servizi Funebri). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Serve un parere sul tuo caso concreto?
Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.
Quanta tredicesima ti spetta?
Calcola il rateo di tredicesima maturato in base ai mesi lavorati e alla retribuzione.
Contenuto redatto con l’assistenza di strumenti di intelligenza artificiale (L. 132/2025). La selezione delle fonti, la verifica sui testi ufficiali e la revisione finale sono a cura del responsabile editoriale. Metodo editoriale →
Domande frequenti
Quanto vale la tredicesima nel CCNL Pompe Funebri?
Corrisponde a una mensilità di retribuzione, calcolata sul minimo tabellare e sulle voci fisse e continuative. Viene erogata di regola a dicembre e matura per ratei mensili.
È prevista la quattordicesima?
No, il contratto nazionale non riconosce la quattordicesima come istituto standard. Un'eventuale seconda mensilità aggiuntiva può derivare solo da accordi aziendali o integrativi.
Come incide la reperibilità H24 sulla retribuzione?
La reperibilità è remunerata con indennità o premi aziendali autonomi rispetto alla tredicesima. Possono essere fissi o legati alla disponibilità effettiva e alla regolarità della presenza.
Se vengo assunto a metà anno, perdo la tredicesima?
No, spetta in misura proporzionale: si matura un dodicesimo per ogni mese di servizio. A dicembre si riceve la quota corrispondente ai mesi effettivamente lavorati.
I premi di risultato del settore sono tassati meno?
Se istituiti con accordo di secondo livello e collegati a obiettivi di produttività, possono beneficiare dell'imposta sostitutiva agevolata entro i tetti di legge e per i lavoratori che rientrano nelle soglie reddituali previste.
Andrea Marton — Dottore in Economia e Finanza · Divulgatore giuridico e fiscale
Fondatore e responsabile editoriale di Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica e fiscale gratuita su 101 testi e codici italiani. È un progetto individuale: la selezione delle fonti, la stesura dei commenti e la revisione sono curate direttamente dall’autore. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
Informazione giuridica di carattere generale. Il testo della norma riproduce la fonte ufficiale vigente; il commento che segue è redazionale e ha finalità divulgativa. Questo contenuto non sostituisce in alcun modo il parere di un professionista abilitato: per la valutazione del caso concreto è necessario rivolgersi a un avvocato o a un consulente iscritto all'albo.
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Quanto vale la tredicesima nel CCNL Pompe Funebri?
Corrisponde a una mensilità di retribuzione, calcolata sul minimo tabellare e sulle voci fisse e continuative. Viene erogata di regola a dicembre e matura per ratei mensili.
È prevista la quattordicesima?
No, il contratto nazionale non riconosce la quattordicesima come istituto standard. Un'eventuale seconda mensilità aggiuntiva può derivare solo da accordi aziendali o integrativi.
Come incide la reperibilità H24 sulla retribuzione?
La reperibilità è remunerata con indennità o premi aziendali autonomi rispetto alla tredicesima. Possono essere fissi o legati alla disponibilità effettiva e alla regolarità della presenza.
Se vengo assunto a metà anno, perdo la tredicesima?
No, spetta in misura proporzionale: si matura un dodicesimo per ogni mese di servizio. A dicembre si riceve la quota corrispondente ai mesi effettivamente lavorati.
I premi di risultato del settore sono tassati meno?
Se istituiti con accordo di secondo livello e collegati a obiettivi di produttività, possono beneficiare dell'imposta sostitutiva agevolata entro i tetti di legge e per i lavoratori che rientrano nelle soglie reddituali previste.