Indice
  1. La guida
  2. Vedi anche

La guida

CCNL Pompe Funebri (Servizi Funebri)

In sintesi

Il CCNL Pompe Funebri classifica i lavoratori in 7 livelli. Mansioni-chiave: Necroforo (2-3), Addetto onoranze funebri (3-4), Autista carro funebre (3-4), Addetto cremazione (4-5), Tanatopratico/Tanatoesteta (5-6), Capi servizio (6-7). Settore con reperibilità H24 7/7 e disponibilità in ogni momento dell’anno.

Dati contrattuali

Risorsa gratuita
Minimi CCNL 2026: il punto d'ingresso settore per settore (PDF)
  • Il minimo d'ingresso a confronto in 8 settori chiave
  • Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
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Parti firmatarie
Federcofit (Federazione Cooperative e Imprese Funebri Italiane) · ANIDIF · CGIL · CISL · UIL
Ultimo rinnovo
20 maggio 2025 (ipotesi di accordo), per il quadriennio 2025-2028, sottoscritta da FE.N.I.O.F. con l’assistenza di Confcommercio e da Filt-CGIL, Fit-CISL e Uiltrasporti (il precedente era dell’8 febbraio 2022)
Vigenza
1° gennaio 2025 – 31 dicembre 2028. Aumento strutturale di 200 euro al 4° livello in quattro tranche (agosto 2025, agosto 2026, settembre 2027, ottobre 2028); contributo al Fondo EST +3 euro al mese dal 1° luglio 2025; indennità domenicale da 4,65 a 6,15 euro. Le imprese funebri pubbliche e i servizi cimiteriali seguono un contratto distinto, la cui ipotesi di rinnovo 2025-2027 è stata siglata con Utilitalia il 7 luglio 2026
Platea
~20.000 (necrofori, addetti onoranze funebri, autisti carri funebri, addetti cremazione, cimiteriali, addetti tanatoprassi)

Tabella riepilogativa

Livelli CCNL Pompe Funebri
Livello Profili tipo
1-2 Ausiliari, addetti pulizia, manovali
3 Necrofori, autisti junior
4 Addetti onoranze, autisti carri, addetti vestizione
5 Addetti cremazione, tanatopratici
6 Capi servizio, capi reparto
7 Quadri, direttori operativi

Caratteristiche del settore

Il settore Pompe Funebri ha specificità uniche: reperibilità H24 7/7 (servizio mai sospeso), impatto psicologico elevato, contatto con defunti con tutela sanitaria specifica, relazione con famiglie in lutto che richiede competenze umane.

Necroforo: livelli 2-3

Il necroforo esegue movimentazione salme, vestizione, composizione bara. Lavoro fisicamente impegnativo. Vaccinazioni obbligatorie. Lavoro su chiamata o reperibilità.

Addetto onoranze funebri

L’addetto onoranze (livello 3-4) è il contatto con famiglie: raccolta documenti, organizzazione cerimonia, coordinamento fornitori (fiori, chiesa, cimitero, stampatori manifesti). Competenze relazionali cruciali.

Tanatoprassi e tanatoestetica

Il tanatopratico (livello 5-6) esegue tecniche di conservazione e ricostruzione estetica del defunto. Formazione specialistica (12-18 mesi). Mercato in crescita.

Addetto cremazione e cimiteriale

L’addetto cremazione (livello 4-5) opera forni crematori. Patentino specifico. L’addetto cimiteriale (livello 3-4) gestisce tumulazioni, esumazioni, manutenzione cimiteri.

Casi pratici

Tizio – Necroforo livello 3
Tizio (necroforo) stipendio €1.450/mese × 13 mens + indennità rischio biologico €100 + reperibilità weekend €40.
Caia – Addetta onoranze livello 4
Caia (addetta onoranze funebri) stipendio €1.620/mese + indennità contatto famiglie €80 + supporto psicologico aziendale.
Sempronio – Tanatopratico livello 6
Sempronio (tanatopratico) stipendio €1.950/mese + indennità specializzazione €150. Servizio chiamata H24 7/7.

Approfondisci con la guida pratica

Demansionamento illegittimo: il risarcimento →

Domande frequenti

Quanti livelli ha il CCNL Pompe Funebri?
Sette livelli (1-7). Necrofori 2-3, addetti onoranze 3-4, autisti carri 3-4, addetti cremazione 4-5, tanatopratici 5-6, capi servizio 6-7.
Cos'è la tanatoprassi?
Tecnica di conservazione e ricostruzione estetica del defunto. Richiede formazione specialistica (12-18 mesi). Permette esposizione del defunto per cerimonie. Mercato in crescita (es. tanatoesteti su corpi traumatizzati).
I servizi funebri sono attivi nei festivi?
Sì, H24 7/7 365 giorni/anno. Reperibilità rotante con indennità maggiorata festivi/notturni. Pronta uscita per decessi a casa entro 1-2 ore.
Servono vaccinazioni per lavorare nelle pompe funebri?
Sì, obbligatorie: antitetanica, antiepatite B. Raccomandate: COVID-19, influenza, antitubercolare. Tutela sanitaria attraverso visite periodiche medico competente.

Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive, indennita H24 e minimi per figura, Preavviso, Ferie, Maternità, Tredicesima e premi e Malattia e infortunio.

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Pompe Funebri (Servizi Funebri). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Contenuto redatto con l’assistenza di strumenti di intelligenza artificiale (L. 132/2025). La selezione delle fonti, la verifica sui testi ufficiali e la revisione finale sono a cura del responsabile editoriale. Metodo editoriale →
Vedi anche
→CCNL Pompe Funebri: tutte le voci→Tabelle retributive→Preavviso e licenziamento→Malattia e infortunio→Ferie, permessi e ROL→TFR e fine rapporto→Orario di lavoro e straordinari→Maternità e congedi→Periodo di prova→Welfare e sanità integrativa→Apprendistato→Tredicesima, quattordicesima e premi→Calcolatore stipendio lordo/netto
A cura di
Andrea Marton — Dottore in Economia e Finanza · Divulgatore giuridico e fiscale
Fondatore e responsabile editoriale di Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica e fiscale gratuita su 101 testi e codici italiani. È un progetto individuale: la selezione delle fonti, la stesura dei commenti e la revisione sono curate direttamente dall’autore. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
Informazione giuridica di carattere generale. Il testo della norma riproduce la fonte ufficiale vigente; il commento che segue è redazionale e ha finalità divulgativa. Questo contenuto non sostituisce in alcun modo il parere di un professionista abilitato: per la valutazione del caso concreto è necessario rivolgersi a un avvocato o a un consulente iscritto all'albo.