Il CCNL Cooperative Sociali prevede 26 giorni lavorativi di ferie all’anno (4,33 settimane), 88 ore di permessi ROL (~11 giorni), 32 ore di ex-festività e permessi retribuiti per gravi motivi familiari fino a 3 giorni/evento. Le ferie devono essere fruite entro 18 mesi dalla maturazione.
Quanti giorni mancano?
Conta i giorni esatti tra due date, con o senza estremi: utile per termini e scadenze.
Tabella riepilogativa
| Voce | Durata |
|---|---|
| Ferie annuali | 26 giorni lavorativi (4,33 sett.) |
| ROL (riduzione orario lavoro) | 88 ore (~11 giorni) |
| Ex-festività | 32 ore (4 giorni) |
| Permesso matrimonio | 15 giorni di calendario |
| Lutto familiare 1° grado | 3 giorni |
| Lutto familiare 2° grado | 1 giorno |
| Permessi studio (150h) | 150h triennio per scuola serale/università |
| Permessi L. 104 | 3 giorni/mese o 2h/giorno (legge) |
| Donazione sangue | 1 giorno |
| Termine fruizione ferie | 18 mesi dalla maturazione |
26 giorni di ferie annue
L’art. 53 del CCNL prevede 26 giorni lavorativi di ferie all’anno per tutti i lavoratori a tempo pieno (4,33 settimane se lavoro su 6 giorni; 22 giorni se lavoro su 5 giorni).
Le ferie sono irrinunciabili: la mera monetizzazione è vietata dall’art. 36 Cost. ed è ammessa solo alla cessazione del rapporto.
Il datore deve garantire almeno 2 settimane consecutive di ferie all’anno entro 12 mesi dalla maturazione.
Riduzione Orario Lavoro: 88 ore
I ROL sono 88 ore annue (~11 giornate) che il lavoratore può richiedere come permessi retribuiti.
Si maturano 1/12 per ogni mese di servizio (~7,33h/mese). Si possono utilizzare in giornate intere o frazioni.
Possono essere convertiti in banca ore: confluiscono insieme alle ore di straordinario non liquidato e sono fruibili come permesso.
Ex-festività: 32 ore
Le 4 ex-festività (33 ore complessive ridotte a 32 dal rinnovo 2024) sono giornate aggiuntive previste in sostituzione di feste civili soppresse:
- San Giuseppe (19 marzo)
- Ascensione (giovedì 40° giorno dopo Pasqua)
- Corpus Domini (giovedì 60° giorno dopo Pasqua)
- SS. Pietro e Paolo (29 giugno)
Permessi retribuiti per eventi familiari
Sono previsti i seguenti permessi retribuiti:
- Matrimonio: 15 giorni di calendario (continuativi)
- Lutto coniuge, figli, genitori: 3 giorni
- Lutto fratelli, nonni, suoceri: 1 giorno
- Donazione sangue: giornata completa
- Esami medici: visite specialistiche con esonero retribuito (con certificato)
Permessi L. 104 e gravi motivi
I lavoratori con L. 104/1992 hanno diritto a:
- 3 giorni mensili di permesso retribuito (per sé o per familiare)
- 2 ore al giorno alternative
- Esonero dal lavoro notturno (su richiesta)
I permessi per gravi motivi familiari (L. 53/2000): fino a 2 anni non retribuiti nell’arco della vita lavorativa, frazionabili.
Casi pratici
Approfondisci con la guida pratica
Domande frequenti
Quanti giorni di ferie spettano in cooperativa sociale?
Cosa sono i ROL nel CCNL Cooperative Sociali?
Quanti giorni di permesso per matrimonio?
I permessi L.104 sono cumulabili con ROL?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Cooperative Sociali. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.