Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all’Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.
CCNL Credito e Bancari (ABI)
In sintesi
Il CCNL Bancari prevede periodo di prova da 2 a 6 mesi: 2 mesi per 1ª Area, 3-4 mesi per 3ª Area, 6 mesi per Quadri Direttivi. Recesso libero senza preavviso. Va indicato per iscritto.
Tabella riepilogativa
| Categoria/Livello |
Durata prova |
| Quadri Direttivi (QD1-QD4) |
6 mesi |
| 3ª Area 4° livello |
5 mesi |
| 3ª Area 3° livello |
4 mesi |
| 3ª Area 2° livello |
3 mesi |
| 3ª Area 1° livello |
3 mesi |
| 2ª Area |
2-3 mesi |
| 1ª Area |
2 mesi |
Durata graduata
Da 2 mesi (1ª Area) a 6 mesi (Quadri Direttivi). Massimo legale 6 mesi.
Forma scritta obbligatoria
La lettera di assunzione deve indicare la prova in mesi. Senza clausola: prova non pattuita, rapporto definitivo.
Recesso libero
Entrambe le parti recedono liberamente, senza preavviso. Non può essere discriminatorio.
Sospensione
Si sospende per malattia, infortunio, ferie, maternità. I giorni sospesi NON contano.
Casi pratici
Tizio – Cassiere 2° liv in prova 3 mesi
Tizio è 2° liv 3ª Area in prova 3 mesi. Dopo 2 mesi conferma. Anzianità decorre dal 1° giorno.
Caia – QD1 gestrice in prova 6 mesi
Caia è QD1 in prova 6 mesi (massimo legale). Periodo per valutare competenze gestione clienti e team.
Sempronio – Recesso in prova
Sempronio (3° liv) recede dopo 2 mesi (nuova offerta). Riceve giorni lavorati + 13ª + ferie maturate.
Domande frequenti
Quanto dura la prova in banca?
Da 2 mesi (1ª Area) a 6 mesi (Quadri Direttivi). Per 3ª Area cassiere: 3 mesi. Per 3° livello consulente: 4 mesi. Per Quadro Direttivo: 6 mesi.
La prova deve essere scritta?
Sì, obbligatoriamente nella lettera di assunzione. Senza clausola: prova non pattuita, rapporto definitivo dall’inizio con tutte le tutele.
Posso essere licenziato durante la prova?
Sì, liberamente e senza preavviso. Riceverai giorni lavorati + quota 13ª + ferie maturate non godute.
La malattia sospende la prova?
Sì, i giorni di malattia, infortunio, ferie e maternità NON contano. La prova si sospende e riprende al rientro.
I mesi di prova contano per anzianità?
Sì, l’anzianità decorre dal PRIMO giorno di lavoro. I mesi di prova contano per ferie, 13ª, TFR, scatti, premi.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Credito e Bancari (ABI). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.