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CCNL Bancari 2026: tabelle retributive aree e Quadri

Scritto da

Andrea Marton

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Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all’Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.
CCNL Credito e Bancari (ABI)

In sintesi

Il CCNL Bancari prevede minimi 2026: 3ª Area da ~€1.800 (1° livello) a ~€2.600 (4° livello), Quadri Direttivi da €3.200 (QD1) a oltre €4.500 (QD4). Aumenti del rinnovo 2023: +€435 sul 3° livello 3ª Area in 4 tranches 2023-2026. 13 mensilità + premio aziendale + welfare ricco.

Dati contrattuali

Parti firmatarie
ABI · FABI · First-CISL · Fisac-CGIL · Uilca · UniSin
Ultimo rinnovo
23 novembre 2023 (in vigore dal 1° gennaio 2024)
Vigenza
Fino al 31 marzo 2026 (proroga al 31 luglio 2026)
Platea
~270.000 (banche, società finanziarie aderenti ABI)

Tabella riepilogativa

Minimi tabellari mensili CCNL Credito 2026
Categoria Livello Minimo (€)
QD4 Quadro ~4.500+
QD3 Quadro ~4.000
QD2 Quadro ~3.500
QD1 Quadro ~3.200
3ª Area 4° ~2.600
3ª Area 3° ~2.400
3ª Area 2° ~2.200
3ª Area 1° ~2.000
2ª Area 3° ~1.900
1ª Area 2° ~1.800

Aumenti rinnovo 2023-2026

Il rinnovo del 23 novembre 2023 ha definito aumenti complessivi di +€435 sul 3° livello 3ª Area, distribuiti in 4 tranches:

  • Giugno 2023: +€100
  • Giugno 2024: +€100
  • Giugno 2025: +€135
  • Marzo 2026: +€100

Aumenti proporzionati per altri livelli (da +€330 al 1° Area al 3° a +€580 ai QD4).

Premio aziendale (PAI) e VAP

I bancari ricevono premi aziendali consistenti:

  • PAI (Premio Aziendale Individuale): legato a obiettivi individuali (MBO). Importi €1.000-€10.000+
  • VAP (Premio Variabile Aziendale): legato a risultati di gruppo. Importi €1.500-€5.000
  • Detassazione 5% (sostitutiva IRPEF) fino €3.000
  • Conversione in welfare aziendale fino €3.000

Scatti di anzianità

Gli scatti maturano ogni 2-4 anni in base al livello:

  • 3ª Area: ogni 2 anni nei primi livelli, ogni 4 anni nei livelli superiori
  • Quadri: scatti di funzione
  • Importo: €30-80/scatto in base al livello

Stima netto per livello

Per single senza altre detrazioni:

Livello Lordo mens. Netto stimato Annuo netto (13 mens + PAI)
QD3 4.000 € ~2.650 € ~38.000 € (con MBO)
QD1 3.200 € ~2.250 € ~31.500 € (con MBO)
3ª Area 3° 2.400 € ~1.750 € ~24.000 € (con PAI)
3ª Area 1° 2.000 € ~1.530 € ~20.500 €

Casi pratici

Tizio – Cassiere 2° livello 3ª Area con PAI
Tizio è 2° liv (€2.200), 6 anni anzianità (3 scatti €50 = €150). Lordo: €2.350/mese. PAI 2026: €1.800 (welfare). Annuo: €2.350 × 13 + €1.800 = €32.350.
Caia – QD1 gestore private con MBO
Caia è QD1 (€3.200) + indennità Quadro €250 + MBO €5.000 + welfare €2.500. Lordo annuo: €3.450 × 13 + €7.500 = €52.350.
Sempronio – QD3 direttore filiale
Sempronio è QD3 (€4.000) + indennità reggenza €500 + MBO €10.000 + auto aziendale + welfare €3.000. Lordo annuo complessivo: ~€71.500.

Domande frequenti

Quanto guadagna un cassiere bancario?
3ª Area 2° livello (€2.200) o 3° livello (€2.400) lordi/mese. Con scatti + PAI annuale: ~€33.000-€36.000 lordi annui. Netto: ~€22.000-€24.000.
Quanto guadagna un direttore di filiale?
Dipende dalla dimensione: piccola filiale QD2 (€3.500), media QD3 (€4.000), grande QD4 (€4.500+). Con MBO e indennità di reggenza: lordo annuo €55.000-€80.000.
Cos'è il PAI?
Premio Aziendale Individuale: legato a obiettivi MBO (vendite, raccolta, qualità). Importi €1.000-€10.000+ per impiegati 3ª Area. Per Quadri può superare €15.000. Detassazione 5% fino €3.000.
Esiste anche la 14ª nel CCNL Bancari?
NO, il CCNL Bancari prevede 13 mensilità. Però i premi aziendali (PAI + VAP) sono consistenti e funzionano da “extra mensilità” variabili.
Quando aumentano gli stipendi nel 2026?
Il 1° marzo 2026 con la 4ª tranche del rinnovo 2023: +€100 sul 3° livello 3ª Area. Aumenti proporzionati per altri livelli.
Gli scatti sono assorbibili?
No, gli scatti contrattuali sono autonomi e si sommano agli aumenti contrattuali (no assorbimento). Per superminimi individuali: dipende dal contratto individuale.

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Credito e Bancari (ABI). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

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