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La guida
Nel CCNL Studi professionali, applicato agli studi odontoiatrici, gli scatti di anzianità sono fino a 8, triennali, di importo fisso per livello: da 20 € (4°, 4° super e 5° livello) a 30 € (Quadri), art. 134. Le mensilità aggiuntive sono due: la tredicesima alla Vigilia di Natale (art. 142) e la quattordicesima, pari a una mensilità della retribuzione globale di fatto, da pagare entro il 30 giugno (art. 143).
Tabella riepilogativa
| Livello | Importo per scatto (lordo mensile) | Cadenza | N. massimo scatti |
|---|---|---|---|
| Quadri | 30 € | Triennale | 8 |
| 1° | 26 € | Triennale | 8 |
| 2° | 23 € | Triennale | 8 |
| 3° super e 3° | 22 € | Triennale | 8 |
| 4° super, 4° (ASO) e 5° | 20 € | Triennale | 8 |
Come funzionano gli scatti di anzianità
Gli scatti di anzianità premiano la permanenza nello stesso studio con aumenti retributivi periodici. Caratteristiche principali:
- Maturano ogni 3 anni di anzianità continuativa nello stesso studio, dal primo giorno del mese successivo al compimento di ciascun triennio.
- Sono importi fissi in euro (non percentuali), stabiliti dal CCNL per ciascun livello.
- Il numero massimo è 8 per ogni livello.
- Si sommano al minimo tabellare e diventano base di calcolo per TFR, tredicesima, quattordicesima, indennità di preavviso e altre voci contrattuali.
- Non sono assorbibili da superminimi individuali, salvo accordo scritto contrario.
Esempio: un’ASO al 4° livello con 6 anni di servizio ha maturato 2 scatti triennali: 2 x 20 = 40 € lordi al mese in più rispetto al minimo tabellare.
Tredicesima mensilità: calcolo e scadenza
La tredicesima si paga alla Vigilia di Natale (art. 142) ed è pari a una mensilità della retribuzione in atto alla data di erogazione: il minimo tabellare, che comprende già la contingenza, gli scatti di anzianità e le indennità fisse continuative.
Regole di calcolo per maturazione parziale:
- La tredicesima si matura in dodicesimi: ogni mese intero (o frazione oltre 15 giorni) di servizio nell’anno solare vale 1/12 della tredicesima piena.
- Periodi di congedo di maternità, infortuni e ferie sono computati integralmente.
- Periodi di aspettativa non retribuita, sciopero prolungato o CIGS (se applicabile) riducono il rateo in proporzione.
La tredicesima è imponibile IRPEF e previdenzialmente come normale retribuzione.
Quattordicesima e welfare aggiuntivo
Il CCNL Studi professionali prevede la quattordicesima (art. 143): è pari a una mensilità della retribuzione globale di fatto, si paga con le ferie e comunque entro il 30 giugno e matura per dodicesimi come la tredicesima. Le mensilità sono quindi quattordici.
Il welfare aziendale può essere introdotto dallo studio in esenzione fiscale e contributiva nei limiti dell’art. 51 TUIR: per esempio i buoni pasto elettronici sono esenti fino a 10 € al giorno dal 1° gennaio 2026 (4 € se cartacei). Non sostituisce gli istituti contrattuali obbligatori.
Casi pratici
Come cambia il netto con gli scatti?
Calcola lo stipendio netto dal lordo con IRPEF, addizionali e contributi, aggiornando la cifra a ogni scatto.
Domande frequenti
Gli scatti di anzianita si maturano anche durante la malattia?
La tredicesima si calcola solo sul minimo tabellare?
Il superminimo individuale e assorbibile dalla tredicesima?
La quattordicesima è obbligatoria negli studi dentistici?
Gli scatti si perdono in caso di cambio di studio?
Fonte: testo integrale del CCNL Studi professionali 16 febbraio 2024, artt. 134, 142 e 143; minimi dalla tabella retributiva del rinnovo.
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive 2026 e minimi per livello, preavviso, dimissioni e licenziamento 2026, ferie, permessi e festivita 2026, maternita, paternita e congedi parentali 2026, malattia, infortunio e periodo di comporto 2026 e TFR, calcolo e destinazione 2026.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Studi Odontoiatrici e Medici. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.