Il CCNL Logistica prevede un periodo di comporto di 6-12 mesi in base ad anzianità. Durante la malattia il lavoratore percepisce l’integrazione aziendale al 100% (l’INPS paga 50-66,66%, l’azienda integra il resto). Per gli autisti la malattia richiede comunicazione tempestiva all’azienda per riprogrammazione carichi e veicoli.
Tabella riepilogativa
| Anzianità | Comporto | Note |
|---|---|---|
| Fino a 6 mesi | 3 mesi | 180 giorni |
| 6 mesi – 2 anni | 6 mesi | |
| 2-10 anni | 9 mesi | |
| Oltre 10 anni | 12 mesi | |
| Gravi patologie | Raddoppio comporto | Con certificato spec. |
Comporto graduato per anzianità
Il CCNL Logistica gradua il comporto in base all’anzianità di servizio:
- Fino a 6 mesi: 3 mesi (90 giorni)
- 6 mesi-2 anni: 6 mesi (180 giorni)
- 2-10 anni: 9 mesi (270 giorni)
- Oltre 10 anni: 12 mesi (365 giorni)
Per gravi patologie certificate (oncologiche, cronico-degenerative): comporto raddoppiato. Superato il comporto: licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
Retribuzione durante la malattia
Durante la malattia il lavoratore riceve:
- Giorni 1-3 (carenza): 100% a carico del datore
- Giorni 4-20: INPS 50% + integrazione azienda al 100%
- Giorni 21-180: INPS 66,66% + integrazione azienda al 100%
L’azienda anticipa l’intero stipendio al lavoratore e si fa rimborsare dall’INPS la quota di sua competenza (sistema di “anticipazione”).
Obblighi del lavoratore
In caso di malattia il lavoratore deve:
- Comunicare tempestivamente all’azienda (entro 2h dall’inizio del turno per autisti, entro 4h per magazzino/uffici)
- Far visitare dal medico curante che trasmette telematicamente il certificato all’INPS
- Comunicare il numero di protocollo del certificato al datore entro 24h
- Permettere visite di controllo (fasce reperibilità: 10-12 e 17-19)
Per autisti: comunicazione tempestiva è essenziale per riprogrammazione carichi (no scaricabarile su colleghi).
Infortunio sul lavoro per autisti
L’infortunio sul lavoro è frequente nel settore (manovre di carico, incidenti stradali). Copertura INAIL:
- Giorni 1-3: 100% a carico del datore
- Giorni 4-90: INAIL 60% + integrazione azienda al 100%
- Oltre 90 giorni: INAIL 75% + integrazione 100%
L’infortunio in itinere (durante il tragitto casa-lavoro) è coperto dall’INAIL come infortunio sul lavoro. Per autisti: l’incidente durante la guida è quasi sempre infortunio sul lavoro.
Casi pratici
Domande frequenti
Quanto dura il comporto in Logistica?
Come comunico la malattia se sono autista?
La malattia è pagata al 100%?
L'incidente stradale è coperto?
Quali sono le fasce di reperibilità?
Dopo il comporto posso essere licenziato?
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive e minimi per livello, preavviso, dimissioni e licenziamento, ferie e festività di autisti e magazzinieri, maternità, paternità e congedi, tredicesima e premi annuali e periodo di prova per livello.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.


