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Dottore in Economia e Finanza · Divulgatore giuridico e fiscale
Cura Legge in Chiaro: la spiegazione in linguaggio chiaro dei testi normativi italiani, dal TUIR al Codice Civile, dai contratti collettivi alla Legge di Bilancio, sempre a partire dalle fonti ufficiali.
Metodo editoriale
Fonti consultateNormattiva · Gazzetta Ufficiale · ARAN · Agenzia delle Entrate · INPS · INAIL · Banca d’Italia
Profilo LinkedIn ›I contenuti pubblicati hanno finalità esclusivamente informativa e divulgativa: non costituiscono consulenza professionale e non sostituiscono il parere di un professionista abilitato. Per la valutazione del caso concreto occorre sempre rivolgersi a un professionista.
Testo vigente – R.D. 262/1942 (aggiornato da Normattiva)
Separazione consensuale.
La separazione per il solo consenso dei coniugi non ha effetto senza l’omologazione del giudice.
COMMA ABROGATO DAL D.LGS. 10 OTTOBRE 2022, N. 149, COME MODIFICATO DALLA L. 29 DICEMBRE 2022, N. 197 .
Art. 140 TUIR – Coordinamento con l’articolo 167
In vigore dal 01/01/2004
Modificato da: Decreto legislativo del 12/12/2003 n. 344 Articolo 1
“1. Le disposizioni di cui all’articolo 167 non si applicano relativamente alle controllate estere il cui imponibile viene incluso in quello della societa’ controllante per effetto dell’opzione di cui all’articolo 130.”
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Testo vigente – R.D. 262/1942 (aggiornato da Normattiva)
Effetti della separazione sui rapporti patrimoniali tra i coniugi.
Il giudice, pronunziando la separazione, stabilisce a vantaggio del coniuge cui non sia addebitabile la separazione il diritto di ricevere dall’altro coniuge quanto è necessario al suo mantenimento, qualora egli non abbia adeguati redditi propri.
L’entità di tale somministrazione è determinata in relazione alle circostanze e ai redditi dell’obbligato.
Resta fermo l’obbligo di prestare gli alimenti di cui agli articoli 433 e seguenti.
COMMA ABROGATO DAL D.LGS. 10 OTTOBRE 2022, N. 149, COME MODIFICATO DALLA L. 29 DICEMBRE 2022, N. 197 .
COMMA ABROGATO DAL D.LGS. 10 OTTOBRE 2022, N. 149, COME MODIFICATO DALLA L. 29 DICEMBRE 2022, N. 197 .
COMMA ABROGATO DAL D.LGS. 10 OTTOBRE 2022, N. 149, COME MODIFICATO DALLA L. 29 DICEMBRE 2022, N. 197 .
Qualora sopravvengano giustificati motivi il giudice, su istanza di parte, può disporre la revoca o la modifica dei provvedimenti di cui ai commi precedenti.
D.P.R. 29 settembre 1973, n. 602 – Disposizioni sulla riscossione delle imposte sul reddito
1. Il concessionario, per la vendita dei crediti pignorati e per la riscossione dei crediti a lui assegnati, si avvale della procedura prevista nel presente titolo.
2. Il concessionario, se diviene assegnatario di un credito verso lo Stato, pagabile a rate per un periodo che supera di quattro anni la scadenza del contratto di concessione, puo’ cedere il credito all’erario e ha diritto al discarico della quota per inesigibilita’.
D.P.R. 29 settembre 1973, n. 602 – Disposizioni sulla riscossione delle imposte sul reddito
[Articolo abrogato dal Decreto legislativo del 18/12/1997 n. 471, art. 16]
D.P.R. 29 settembre 1973, n. 602 – Disposizioni sulla riscossione delle imposte sul reddito
Per i tributi di cui all’art. 100, secondo comma, seguitano ad applicarsi le disposizioni previste dagli articoli 196, 197, 207, 211, e 232 del testo unico delle leggi sulle imposte dirette approvato con decreto del Presidente della Repubblica 29 gennaio 1958, n. 645.
Legge 31 maggio 1995, n. 218 – Riforma del sistema italiano di diritto internazionale privato
1. In materia cautelare, la giurisdizione italiana sussiste quando il provvedimento deve essere eseguito in Italia o quando il giudice italiano ha giurisdizione nel merito. articolo precedente articolo successivo
Il D.Lgs. 136/2016, attuativo della Direttiva 96/71/CE e aggiornato con il recepimento della Direttiva 2018/957/UE, stabilisce che il lavoratore distaccato in Italia da un’impresa UE ha diritto alle stesse condizioni di lavoro garantite dalla legge e dai CCNL italiani, incluse retribuzione, orari, ferie e sicurezza. Il distacco oltre i 12 mesi equipara quasi completamente il lavoratore a quello locale.
| Materia | Regola applicabile in Italia |
|---|---|
| Retribuzione minima | Minimi tabellari CCNL o legge italiana |
| Orario di lavoro | D.Lgs. 66/2003 (max 48h/settimana, riposi) |
| Ferie annuali | Almeno 4 settimane l.a. |
| Sicurezza sul lavoro | D.Lgs. 81/2008 |
| Pari opportunità | Codice Pari Opportunità |
| Long-term posting (>12 mesi) | Quasi tutte le norme di lavoro italiane, salvo previdenza |
Si ha distacco transnazionale quando un’impresa stabilita in un altro Stato UE invia temporaneamente propri lavoratori in Italia per eseguire un appalto, in un’impresa del gruppo o tramite un’agenzia di somministrazione. Il datore rimane l’impresa straniera, ma al lavoratore si applicano le norme italiane inderogabili (c.d. hard core) durante tutta la durata del distacco. La norma riguarda sia le grandi multinazionali sia le piccole imprese dell’edilizia e del trasporto.
L’impresa straniera che distacca lavoratori in Italia deve: comunicare preventivamente il distacco all’Ispettorato Territoriale del Lavoro competente tramite il portale telematico del Ministero del Lavoro; designare un referente domiciliato in Italia per i rapporti con le autorità; conservare e rendere disponibile la documentazione sul rapporto di lavoro (contratto, buste paga, orario) per tutta la durata del distacco e per i due anni successivi. La mancata comunicazione comporta sanzioni amministrative.
Se il distacco supera i 12 mesi (prorogabili a 18 su motivata notifica), il datore è tenuto ad applicare quasi tutte le condizioni di lavoro previste dalla legge e dai CCNL italiani per i lavoratori del settore, ad eccezione delle norme previdenziali (il lavoratore rimane assicurato nel Paese di provenienza se coperto da formulario A1). Questo ha significativamente ridotto il vantaggio competitivo di alcune imprese che in precedenza usavano il distacco per applicare retribuzioni inferiori.
Tizio è distaccato da un’impresa edile polacca per un cantiere a Milano. La sua retribuzione deve essere almeno pari ai minimi tabellari del CCNL Edilizia Industria italiano, anche se il contratto polacco prevede meno. Il datore ha comunicato il distacco all’ITL e ha designato un referente italiano.
Caia è distaccata per 15 mesi in Italia: superati i 12 mesi, si applica il long-term posting. Il suo datore deve garantirle quasi tutte le condizioni del lavoro italiano (retribuzione CCNL, congedi, ecc.), ma lei rimane iscritta alla previdenza francese con il formulario A1.
Un’impresa rumena distacca Sempronio senza effettuare la comunicazione preventiva al Ministero del Lavoro. In caso di ispezione, l’impresa è soggetta a sanzione amministrativa e può essere sospesa dall’appalto.
È il nucleo rigido di norme italiane inderogabili che si applicano sempre al lavoratore distaccato: retribuzione minima, orario, ferie, sicurezza, pari opportunità e tutele per lavoratori temporanei.
No, di norma rimane assicurato nel Paese d’origine, come documentato dal formulario A1 (o S1) rilasciato dall’ente previdenziale straniero. Fa eccezione il caso in cui i requisiti per il distacco previdenziale non siano rispettati.
Sul portale telematico del Ministero del Lavoro (distaccoUE.it), prima dell’inizio del distacco.
Sì: ha diritto di accedere ai sindacati italiani e di essere assistito da essi in caso di controversie sulle condizioni di lavoro in Italia.
Scatta il long-term posting: il datore deve applicare quasi tutte le norme di lavoro italiane (legge e CCNL), non solo il nucleo rigido, tranne le norme previdenziali.
Questa guida ha finalità divulgativa ed è aggiornata alla normativa vigente nel 2026. Gli importi, le durate e le condizioni possono variare in base al CCNL applicato e alla situazione individuale: per il proprio caso è consigliabile rivolgersi a un consulente del lavoro, al sindacato di categoria, al patronato o all’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
R.D. 30 marzo 1942, n. 327 – Codice della navigazione
In mancanza di diverso patto, regolamento portuale od uso locale, il vettore riceve e riconsegna le merci sotto paranco.
D.P.R. 22 settembre 1988, n. 448 – Approvazione delle disposizioni sul processo penale a carico di imputati minorenni
1. Nel procedimento a carico di minorenni esercitano le funzioni rispettivamente loro attribuite, secondo le leggi di ordinamento giudiziario: a) il procuratore della Repubblica presso il tribunale per le persone, per i minorenni e per le famiglie; b) il giudice per le indagini preliminari presso il tribunale per le persone, per i minorenni e per le famiglie; c) la sezione distrettuale del tribunale per le persone, per i minorenni e per le famiglie; d) il procuratore generale presso la corte di appello; e) la sezione di corte di appello per le persone, per i minorenni e per le famiglie; f) il magistrato di sorveglianza per i minorenni.
D.P.R. 29 settembre 1973, n. 602 – Disposizioni sulla riscossione delle imposte sul reddito
Del rimborso disposto l’ufficio delle imposte da’ avviso al contribuente nonche’ al cessionario nei casi previsti dall’articolo 43-bis.
Il concessionario e’ tenuto a rimborsare anche l’indennita’ di mora eventualmente riscossa.
Le liquidazioni di rimborso sono trascritte in elenchi nominativi con l’indicazione della causa e dei documenti che le giustificano.
L’elenco di rimborso e’ consegnato al concessionario il quale, sulla base di esso, restituisce al contribuente le somme gia’ riscosse ovvero le imputa alle rate scadute e non ancora riscosse.
D.P.R. 29 settembre 1973, n. 602 – Disposizioni sulla riscossione delle imposte sul reddito
Sulle imposte o sulle maggiori imposte dovute in base alla liquidazione ed al controllo formale della dichiarazione od all’accertamento d’ufficio si applicano, a partire dal giorno successivo a quello di scadenza del pagamento e fino alla data di consegna al concessionario dei ruoli nei quali tali imposte sono iscritte, gli interessi al tasso del 4 per cento annuo. Nel caso in cui le imposte o le maggiori imposte sono dovute in esecuzione di accordi conclusi con le autorita’ competenti degli Stati esteri a seguito delle procedure amichevoli interpretative a carattere generale previste dalle Convenzioni contro le doppie imposizioni sui redditi, gli interessi di cui al periodo precedente si applicano a decorrere dalla data dei predetti accordi.