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La guida
Ferie, permessi e ROL nel CCNL Autoscuole
Quante settimane di ferie, come funzionano i permessi ROL ed ex festività e quali permessi spettano per legge a insegnanti, istruttori e addetti alle pratiche.
Il CCNL Autoscuole dà 22 giorni di ferie se l'orario è su 5 giorni e 26 se è su 6 (sintesi 2017, sopra le quattro settimane di legge), più 32 ore l'anno di permessi retribuiti per le ex festività. Le ferie maturano per mesi di servizio (la frazione di mese oltre 15 giorni conta come mese intero): almeno due settimane vanno godute nell'anno, il resto secondo la sintesi 2017 entro il 30 giugno dell'anno successivo. Restano fermi i permessi di legge (legge 104/1992, donazione sangue, lutto, congedi).
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Quante ferie spettano
Le ferie annuali retribuite sono un diritto irrinunciabile garantito dall'art. 36 della Costituzione e dall'art. 2109 del codice civile. La legge (d.lgs. 66/2003) fissa un minimo di quattro settimane all'anno. Il CCNL Autoscuole (sintesi 2017) riconosce 22 giorni di ferie per l'orario distribuito su 5 giorni e 26 giorni per l'orario su 6 giorni, cioè le quattro settimane di legge espresse in giorni lavorativi.
Quando si maturano e si godono
Le ferie maturano in proporzione ai mesi di servizio prestati nell'anno. Almeno due settimane vanno godute, su richiesta del lavoratore, nel corso dell'anno di maturazione; le restanti entro il 30 giugno dell'anno successivo, secondo la sintesi 2017 del CCNL (la legge consente fino a diciotto mesi dopo l'anno di maturazione). Nei rapporti iniziati o cessati in corso d'anno si matura 1/12 per ogni mese di servizio, con la frazione oltre 15 giorni contata come mese intero. La malattia sopravvenuta interrompe il decorso delle ferie. Il periodo di godimento è concordato tenendo conto delle esigenze dell'attività (ad esempio i periodi di minor afflusso d'esami).
Tabella riepilogativa
| Istituto | Contenuto |
|---|---|
| Ferie annuali | 22 giorni (orario su 5 giorni) o 26 giorni (orario su 6 giorni); minimo di legge 4 settimane |
| Ex festività (32 ore) | 4 gruppi di 8 ore di permesso retribuito l'anno; le ore non fruite entro il 31 dicembre sono liquidate entro gennaio. Nessun trattamento per la ex festività del 4 novembre |
| Permessi retribuiti (ROL) | La sintesi del CCNL non indica un monte ROL distinto dalle 32 ore ex festività |
| Lutto e matrimonio | Lutto: 3 giorni retribuiti l'anno (4 se servono spostamenti fuori provincia). Matrimonio: 15 giorni di calendario con retribuzione |
| Studio | Per gli studenti, permesso retribuito il giorno dell'esame e 30 ore l'anno per la preparazione |
| Permessi di legge | Donazione sangue, legge 104/1992, congedi: regolati dalla legge |
Nota: i numeri sono quelli della sintesi Mysolution del gennaio 2017 (CCNL 2016) e coincidono con le fonti sul testo 2023 consultate; il testo consolidato del 2023 non è aperto e non è stato riletto. Le novità del 2023 aggiungono che i 4 giorni di riposo ex legge 937/1977 possono essere fruiti a giornata intera.
Permessi ROL ed ex festività
Oltre alle ferie, il contratto riconosce 32 ore l'anno di permessi retribuiti per le ex festività soppresse (4 gruppi di 8 ore). Maturano per ogni anno di servizio; quelle non fruite entro il 31 dicembre sono liquidate con la retribuzione in atto entro il mese di gennaio. Non c'è alcun trattamento per la ex festività del 4 novembre. La sintesi del contratto non indica un monte di ROL ulteriore: non vanno quindi confusi con le 32 ore.
Festività e domeniche
Le festività nazionali e infrasettimanali sono retribuite. Il lavoro nelle festività o nelle domeniche, quando ammesso, comporta le maggiorazioni e i riposi compensativi previsti (vedi la guida dedicata al lavoro festivo e domenicale).
Permessi previsti dalla legge
Indipendentemente dal CCNL, spettano i permessi di legge: permessi per i lavoratori con disabilità o per assistere familiari ai sensi della legge 104/1992, permessi per donazione di sangue, congedi per eventi e cause particolari, permessi per lutto. Questi diritti sono di fonte legale e non possono essere ridotti dal contratto. Il CCNL aggiunge 3 giorni retribuiti l'anno per il lutto di genitore, coniuge, figli, fratelli e altri familiari conviventi (4 giorni se servono spostamenti fuori provincia) e 15 giorni di calendario di congedo retribuito per matrimonio o unione civile.
Casi pratici
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Domande frequenti
Quante settimane di ferie spettano?
Almeno quattro settimane all'anno, minimo inderogabile di legge (d.lgs. 66/2003). Il CCNL Autoscuole (sintesi 2017) dà 22 giorni se l'orario è su 5 giorni e 26 se è su 6. Le ferie maturano in proporzione ai mesi di servizio.
Il CCNL Autoscuole prevede i permessi ROL?
La sintesi del contratto non indica un monte ROL distinto: prevede 32 ore l'anno di permessi retribuiti per le ex festività, e le ore non fruite entro il 31 dicembre sono liquidate entro gennaio.
Cosa sono le ex festività?
Sono permessi retribuiti riconosciuti a compensazione delle festività soppresse dalla legge 54/1977: il CCNL ne dà 4 gruppi di 8 ore, cioè 32 ore l'anno. Si aggiungono alle ferie.
Posso essere obbligato a prendere le ferie quando vuole il datore?
Il periodo di godimento è concordato tenendo conto delle esigenze dell'attività e dell'interesse del lavoratore. Almeno due settimane vanno garantite, su richiesta, nell'anno di maturazione. Il datore non può negare sistematicamente le ferie.
I permessi della legge 104 sono previsti dal contratto?
No, sono un diritto di legge (legge 104/1992) che spetta a prescindere dal CCNL e che il contratto non può ridurre. Lo stesso vale per donazione di sangue, congedi e permessi per lutto.