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La guida
CCNL Animazione Turistica: tabelle retributive e minimi salariali 2024-2027
Quanto guadagna un animatore turistico, un capo villaggio o un responsabile di mini club? Questa guida illustra la struttura retributiva prevista dal CCNL Turismo applicabile ai lavoratori dell’animazione turistica, gli aumenti programmati fino al 2027 e il ruolo di vitto e alloggio nella retribuzione complessiva.
Il CCNL Turismo (rinnovo 5 luglio 2024, vigenza 1° luglio 2024 – 31 dicembre 2027) prevede un aumento complessivo di 200 euro lordi mensili al 4° livello, distribuito in cinque tranches fino a novembre 2027. A regime, dal 1° novembre 2027, il 4° livello sarà a 1.750,69 euro lordi mensili per 14 mensilità. Negli alberghi vitto e alloggio forniti dall’azienda costano al lavoratore i prezzi simbolici della convenzione nazionale e non riducono il minimo.
- Il minimo d'ingresso a confronto in 8 settori chiave
- Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
Minimi tabellari — in vigore dal 1° maggio 2026
| Livello | Minimo mensile lordo |
|---|---|
| Liv. A (quadro) | 2.491,82 € |
| Liv. B (quadro) | 2.307,53 € |
| Liv. 1 | 2.084,71 € |
| Liv. 2 | 1.905,40 € |
| Liv. 3 | 1.797,04 € |
| Liv. 4 | 1.695,69 € |
| Liv. 5 | 1.590,27 € |
| Liv. 6S | 1.529,13 € |
| Liv. 6 | 1.507,45 € |
| Liv. 7 | 1.412,60 € |
Importi = paga base nazionale conglobata mensile (ex contingenza inclusa; per i livelli A e B è compresa l’indennità quadri di 75 e 70 €) del CCNL Turismo Federalberghi-FAITA, il contratto applicato ad animatori, capi villaggio e addetti mini club di alberghi, campeggi e villaggi turistici. Rinnovo del 5 luglio 2024 (Federalberghi e FAITA con Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e UILTuCS; vigenza 1/7/2024-31/12/2027): aumento a regime di 200 € al 4° livello in 5 tranche fino a novembre 2027; la tabella recepisce la tranche dal 1° maggio 2026. Nella classificazione del rinnovo l’addetto ai servizi animazione/miniclub è al 6° livello nei campeggi e villaggi all’aria aperta e al 5° negli alberghi dopo 15 mesi di esperienza; il capo animazione è al 3° livello. Per gli alberghi minori (1-2 stelle) valgono importi lievemente ridotti (dal liv. 7 a 1.407,44 € al liv. A a 2.480,46 €). Ricorda che nel turismo la retribuzione è su 14 mensilità e che vitto e alloggio forniti dalla struttura incidono sulla retribuzione convenzionale.
Fonte: accordo di rinnovo del 5 luglio 2024, art. 152 (paga base nazionale conglobata); indennità di funzione dei Quadri: Lexplain. Valori verificati l’8 ottobre 2026.
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Quale contratto si applica all’animazione turistica
L’animazione turistica non ha un contratto collettivo dedicato esclusivamente a sé. I lavoratori impiegati in strutture ricettive (villaggi vacanze, alberghi con servizi di animazione, camping resort) sono in larga parte coperti dal CCNL Turismo sottoscritto da Federalberghi e Faita con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil, rinnovato il 5 luglio 2024.
Alcune società di animazione esternalizzate — che forniscono squadre di animatori a strutture terze — possono applicare contratti diversi, tra cui il CCNL Aziende di Animazione e Intrattenimento (Conflavoro PMI/Confsal) o il CCNL Turismo Animazione, Spettacolo (Ugl-Federterziario). È essenziale verificare quale contratto sia indicato nel proprio contratto individuale di lavoro.
Questa guida fa riferimento al CCNL Turismo Federalberghi-Faita, che rappresenta il contratto maggioritario nel settore ricettivo e copre la quasi totalità dei villaggi turistici organizzati.
Livelli degli animatori nel CCNL Turismo
Il CCNL Turismo ha dieci livelli: Quadro A e Quadro B, poi dal 1° (il più alto) al 7°, con il 6° super tra il 5° e il 6°. Le figure dell’animazione che la classificazione nomina sono tre:
- capo animazione: 3° livello;
- addetto ai servizi animazione/miniclub: 6° livello nei complessi turistico-ricettivi all’aria aperta (campeggi e villaggi);
- addetto ai servizi animazione/miniclub con esperienza di almeno quindici mesi: 5° livello negli alberghi.
Il direttore di campeggio o villaggio turistico è un Quadro B, o un Quadro A nelle strutture più complesse. Il rinnovo del 2024 ha introdotto per gli addetti all’animazione il passaggio al livello superiore dopo quindici mesi di servizio. Il parametro degli aumenti è il 4° livello: gli altri livelli li ricevono riproporzionati.
Tabelle retributive CCNL Turismo 2026-2027 per animatori: paga base per livello
La paga base nazionale conglobata comprende già contingenza ed elementi distinti della retribuzione. Per i Quadri sono sommate le indennità di funzione (75 € al Quadro A, 70 € al Quadro B). Restano due tranche: 1° aprile 2027 e 1° novembre 2027.
| Livello | Figure dell’animazione | Dal 1/5/2026 | Dal 1/4/2027 | Dal 1/11/2027 |
|---|---|---|---|---|
| A (quadro) | direttore di villaggio complesso | 2.491,82 € | 2.541,71 € | 2.570,22 € |
| B (quadro) | direttore di campeggio o villaggio turistico | 2.307,53 € | 2.353,72 € | 2.380,11 € |
| 1 | 2.084,71 € | 2.127,73 € | 2.152,32 € | |
| 2 | 1.905,40 € | 1.944,73 € | 1.967,20 € | |
| 3 | capo animazione | 1.797,04 € | 1.834,13 € | 1.855,32 € |
| 4 | livello di riferimento degli aumenti | 1.695,69 € | 1.730,69 € | 1.750,69 € |
| 5 | addetto animazione/miniclub con almeno 15 mesi di esperienza (alberghi) | 1.590,27 € | 1.623,09 € | 1.641,85 € |
| 6S | 1.529,13 € | 1.560,69 € | 1.578,72 € | |
| 6 | addetto ai servizi animazione/miniclub (campeggi e villaggi all’aria aperta) | 1.507,45 € | 1.538,57 € | 1.556,35 € |
| 7 | 1.412,60 € | 1.441,76 € | 1.458,42 € |
Negli alberghi a una e due stelle e nei campeggi con non più di 1.200 presenze-licenza valgono importi leggermente ridotti (4° livello 1.688,98 € dal 1° maggio 2026), salvo che per cuochi, camerieri e baristi di 5° livello. Fonte: accordo del 5 luglio 2024, art. 152.
Vitto e alloggio dell’animatore: quanto si paga
Per le aziende alberghiere il contratto contiene una convenzione nazionale sul vitto e l’alloggio forniti ai dipendenti. Il lavoratore che ne usufruisce paga all’azienda prezzi simbolici, aggiornati dal 1° gennaio 2026:
| Servizio | Dal 1/7/2024 | Dal 1/1/2026 |
|---|---|---|
| Un pranzo o una cena | 0,95 € | 1,05 € |
| Una prima colazione | 0,17 € | 0,19 € |
| Un pernottamento | 1,09 € | 1,17 € |
La convenzione precisa che questa fornitura non è collegata alla prestazione lavorativa e non è valutabile ai fini contrattuali e assicurativi: il minimo della tabella va quindi pagato per intero in denaro. Il dipendente comunica all’assunzione se vuole usufruire di vitto e alloggio; se l’azienda non può fornirli deve dichiararlo per iscritto. Per i campeggi e i villaggi all’aria aperta questa convenzione non è richiamata nell’accordo: conta quanto prevedono il contratto individuale e gli accordi territoriali.
Una tantum, arretrati e mensilità
Il testo dell’accordo del 5 luglio 2024 non prevede una somma una tantum: gli aumenti decorrono dal 1° luglio 2024 (70 € al 4° livello) e proseguono con le tranche di giugno 2025, maggio 2026, aprile 2027 e novembre 2027. La quattordicesima è pari a una mensilità della retribuzione in atto al 30 giugno e si paga con la retribuzione di luglio; spetta per intero solo a chi ha lavorato nella stessa azienda nei dodici mesi precedenti il 1° luglio, altrimenti in proporzione.
Cosa contiene la busta paga oltre al minimo
La busta paga di un animatore turistico è composta da diverse voci:
- Minimo tabellare: importo base garantito dal CCNL per il livello di inquadramento;
- Scatti di anzianità: importi aggiuntivi maturati ogni biennio o triennio, secondo le previsioni contrattuali;
- Tredicesima e quattordicesima mensilità: maturate per competenza su tutti i mesi lavorati (vedi articolo dedicato);
- Maggiorazioni per lavoro festivo e notturno: percentuali aggiuntive per domeniche, festività e turni notturni.
Casi pratici
Quanto prendi netto in busta paga?
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Domande frequenti
Quale CCNL si applica agli animatori turistici nei villaggi?
Quanto guadagna un animatore turistico al 4° livello nel 2026?
Il vitto e l’alloggio incidono sulla retribuzione?
In che livello è inquadrato un animatore turistico?
Il minimo tabellare è uguale per hotel e villaggi turistici?
Cosa succede se il datore paga meno del minimo tabellare?
Stesso CCNL: consulta anche come darle, preavviso e telematiche, preavviso e licenziamento 2024, ferie, permessi e ROL 2024, maternità, paternità e congedi 2024, tredicesima, quattordicesima e premi 2024 e malattia e infortunio 2024.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Turismo del 5 luglio 2024. I minimi indicati sono quelli dell’art. 152 dell’accordo di rinnovo. Per situazioni specifiche è consigliabile rivolgersi a un consulente del lavoro, al sindacato di categoria (Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil) o all’Ispettorato Territoriale del Lavoro.