Testo dell'articoloVigente
CCNL Animazione Turistica: welfare, sanità integrativa e previdenza complementare
Oltre allo stipendio, il CCNL Turismo prevede un sistema di welfare contrattuale che include la sanità integrativa (Fondo FAST), la previdenza complementare (Fon.Te) e la bilateralità (EBNT). Questa guida spiega cosa spetta agli animatori turistici, compresi i lavoratori stagionali, e come accedere a questi benefici.
Il CCNL Turismo (rinnovo luglio 2024) prevede: il Fondo FAST per sanità integrativa (contributo datoriale aumentato di 3 euro); il fondo pensione Fon.Te per la previdenza complementare; l’Ente Bilaterale Nazionale del Turismo (EBNT) per ulteriori prestazioni sociali e formazione. I lavoratori stagionali hanno accesso agli stessi istituti durante il periodo di servizio.
- Il minimo d'ingresso a confronto in 8 settori chiave
- Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
Il Fondo FAST: sanità integrativa del turismo
Il Fondo FAST (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa per i dipendenti del settore turismo) è stato istituito nel 2005 da Federalberghi, Faita, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs. È il fondo sanitario integrativo di categoria del CCNL Turismo Federalberghi-Faita.
L’iscrizione al Fondo FAST è obbligatoria per tutti i datori di lavoro che applicano il CCNL Turismo: la struttura ricettiva deve iscrivere tutti i propri dipendenti, compresi i lavoratori stagionali, al Fondo FAST per tutta la durata del contratto.
Il rinnovo del luglio 2024 ha aumentato il contributo mensile a carico del datore di lavoro di 3 euro, incrementando il finanziamento del Fondo per ampliare le prestazioni erogate agli iscritti.
Cosa copre il Fondo FAST
Le prestazioni del Fondo FAST variano in base al piano sanitario vigente (aggiornato periodicamente). Indicativamente coprono:
- Visite specialistiche (cardiologia, ortopedia, oculistica, et cetera) con rimborso parziale o totale;
- Accertamenti diagnostici: esami del sangue, radiografie, ecografie, risonanze;
- Prestazioni odontoiatriche: visite, detartrasi, estrazioni, protesi (nei limiti del piano);
- Ricoveri ospedalieri: rimborso dei ticket o delle spese a carico del paziente per ricoveri in regime SSN o privato;
- Parto e maternità: alcune prestazioni collegate alla gravidanza.
Le prestazioni si richiedono tramite il portale online fondofast.it o le strutture convenzionate sul territorio nazionale. Per i lavoratori stagionali, il diritto alle prestazioni è attivo durante il periodo di iscrizione (cioè la durata del contratto).
Tabella riepilogativa del sistema welfare contrattuale
| Istituto | Gestione | Cosa offre | Obbligatorio? |
|---|---|---|---|
| Fondo FAST | Fondo FAST (fondofast.it) | Sanità integrativa: visite, diagnostica, odontoiatria, ricoveri | Sì, iscrizione obbligatoria per tutti i dipendenti |
| Fon.Te | Fon.Te (fondofonte.it) | Pensione integrativa con TFR + contributi volontari | No, ma il TFR va a Fon.Te per silenzio-assenso se non si sceglie |
| EBNT | Ente Bilaterale Nazionale Turismo | Sostegno al reddito, formazione, prestazioni sociali per dipendenti e datori | Dipende dall’adesione del datore di lavoro |
Fon.Te: la previdenza complementare nel turismo
Il Fon.Te è il fondo pensione negoziale del settore terziario, commercio e turismo. È stato istituito dalle parti sociali del commercio e del terziario ed è accessibile anche ai lavoratori del CCNL Turismo Federalberghi-Faita in forza degli accordi interconfederali di settore.
L’adesione a Fon.Te comporta:
- il conferimento del TFR maturando al fondo;
- la possibilità di versare contributi volontari aggiuntivi;
- il contributo datoriale aggiuntivo (solo se il lavoratore aderisce volontariamente versando almeno la quota minima prevista dal CCNL);
- la scelta tra diversi comparti di investimento (garantito, obbligazionario, bilanciato, azionario).
Per i lavoratori stagionali che cambiano datore ogni stagione, il TFR versato a Fon.Te resta accumulato nel fondo e continua a rivalutarsi anche nei periodi di inattività. La posizione individuale è portabile da un datore all’altro.
L’EBNT: bilateralità nel turismo
L’EBNT (Ente Bilaterale Nazionale del Turismo) è l’organismo paritetico del settore, costituito da Federalberghi, Faita e dalle organizzazioni sindacali. Le sue attività principali riguardano:
- Sostegno al reddito: integrazione salariale in caso di sospensione o riduzione dell’attività (complementare agli ammortizzatori sociali ordinari);
- Formazione professionale: corsi per il personale del settore, inclusi animatori e responsabili di struttura;
- Prestazioni sociali: sussidi per situazioni di difficoltà economica, borse di studio;
- Osservatorio mercato del lavoro: analisi e dati sul settore.
Casi pratici
Domande frequenti
Cos’è il Fondo FAST e a chi spetta?
Il Fondo FAST copre anche i lavoratori stagionali?
Cos’è Fon.Te e come funziona per i lavoratori del turismo?
Cos’è l’EBNT?
Come accedo alle prestazioni del Fondo FAST come animatore stagionale?
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive e minimi salariali 2024-2027, come darle, preavviso e telematiche, preavviso e licenziamento 2024, ferie, permessi e ROL 2024, maternità, paternità e congedi 2024 e tredicesima, quattordicesima e premi 2024.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Turismo del 5 luglio 2024. Per le prestazioni aggiornate del Fondo FAST consultare fondofast.it; per Fon.Te consultare fondofonte.it. Per situazioni specifiche è consigliabile rivolgersi a un consulente del lavoro, al sindacato di categoria (Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil) o all’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Serve un parere sul tuo caso concreto?
Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.
In sintesi
Indice dei contenuti
L'animatore turistico vive un rapporto di lavoro spesso stagionale e itinerante, eppure il CCNL Turismo gli riconosce un sistema di welfare contrattuale strutturato che si affianca alla retribuzione diretta. Sanita integrativa, previdenza complementare e bilateralita formano un trattamento accessorio che vale la pena conoscere, perche incide sul valore reale dell'ingaggio. Per contributi e importi il riferimento sono sempre le tabelle del CCNL vigente e i regolamenti aggiornati dei fondi ed enti di settore.
La sanita integrativa per gli animatori
Il fondo di sanita integrativa del settore turismo offre ai dipendenti, compresi gli animatori, rimborsi per prestazioni odontoiatriche, visite specialistiche, diagnostica e ricoveri, integrando quanto gia coperto dal Servizio Sanitario Nazionale. Il contributo e tipicamente a carico del datore di lavoro, che ha l'onere di iscrivere il personale. Per chi lavora in villaggi e strutture ricettive, spesso lontano dalla residenza, l'accesso a una rete di prestazioni sanitarie convenzionate rappresenta un vantaggio concreto.
La previdenza complementare di settore
Il contratto promuove l'adesione al fondo pensione negoziale del comparto turismo. Il lavoratore puo destinare il TFR maturando alla previdenza complementare: in tal caso il trattamento di fine rapporto, anziche rivalutarsi in azienda secondo l'art. 2120 c.c., alimenta la posizione previdenziale individuale e attiva il contributo aggiuntivo del datore. Per gli animatori giovani, con un orizzonte previdenziale lungo, l'adesione precoce ha un effetto significativo sulla rendita futura.
La bilateralita del turismo
L'ente bilaterale nazionale del turismo e le sue articolazioni territoriali erogano prestazioni di welfare, contributi alla formazione professionale, sostegno in caso di eventi particolari e servizi per l'incontro tra domanda e offerta di lavoro stagionale. Il finanziamento e a carico delle imprese secondo le aliquote contrattuali. Per un settore ad alta stagionalita, la bilateralita svolge anche una funzione di tutela nei periodi di non occupazione.
I lavoratori stagionali e il welfare
Uno snodo cruciale e l'accesso degli stagionali agli istituti di welfare. Il principio e che il lavoratore stagionale, durante il periodo di servizio, gode degli stessi istituti del personale stabile, in proporzione al rapporto effettivamente svolto. Questo evita che la natura temporanea dell'ingaggio si traduca in una perdita di tutele sanitarie e previdenziali. Resta importante verificare l'effettiva iscrizione ai fondi anche per contratti brevi.
Il regime fiscale del welfare
I contributi destinati a sanita integrativa e previdenza complementare beneficiano del trattamento di favore dell'art. 51 TUIR: entro i limiti di legge non concorrono a formare il reddito da lavoro dipendente. Per l'animatore questo significa che una quota del valore complessivo del rapporto e fiscalmente piu efficiente rispetto a un equivalente aumento di paga lorda.
Verifiche pratiche per il lavoratore
Conviene controllare in busta paga la presenza delle trattenute e dei contributi di welfare, accertarsi dell'iscrizione ai fondi e conservare la documentazione utile per richiedere rimborsi e prestazioni. In caso di omissioni il dipendente puo rivolgersi all'ente bilaterale e alle organizzazioni sindacali firmatarie per ottenere la regolarizzazione.
Domande frequenti
Gli animatori stagionali hanno diritto alla sanita integrativa?
Si, durante il periodo di servizio i lavoratori stagionali accedono agli stessi istituti di welfare del personale stabile, in proporzione al rapporto effettivamente prestato. E importante verificare l'avvenuta iscrizione al fondo anche per contratti brevi.
Chi paga il contributo alla sanita integrativa?
Il contributo e tipicamente a carico del datore di lavoro, che ha l'onere di iscrivere il dipendente al fondo. Gli importi precisi sono indicati nelle tabelle del CCNL vigente e nel regolamento del fondo.
Posso destinare il TFR al fondo pensione di settore?
Si. Conferendo il TFR alla previdenza complementare si attiva il contributo datoriale aggiuntivo previsto dal contratto e i vantaggi fiscali dell'art. 51 TUIR. Il TFR si rivaluta secondo il rendimento del fondo anziche secondo l'art. 2120 c.c.
Cosa offre l'ente bilaterale del turismo?
Prestazioni di welfare, contributi alla formazione professionale, sostegno per eventi particolari e servizi per l'incontro tra domanda e offerta di lavoro stagionale, finanziati dalle imprese secondo le aliquote contrattuali.
Dove trovo gli importi aggiornati dei contributi?
Negli accordi del CCNL Turismo vigente e nei regolamenti dei fondi ed enti di settore, periodicamente rinnovati. Gli importi degli accordi precedenti possono essere superati dai rinnovi.