Testo dell'articoloVigente
I minimi tabellari del CCNL Studi Professionali applicato agli studi odontoiatrici vanno, dal 1° ottobre 2025, da 1.484,78 euro (5° livello) a 2.408,53 euro (quadri). L’ASO è tipicamente inquadrata al 4° livello: 1.595,42 euro (1.654,70 euro al 4°S con formazione); l’igienista dipendente al 2°-1° livello (1.856,56-2.131,39 euro). Ultima tranche del rinnovo dal 1° dicembre 2026: la tabella completa è più sotto.
Minimi tabellari — in vigore dal 1° ottobre 2025
| Livello | Minimo mensile lordo |
|---|---|
| Quadri | 2.408,53 € |
| Liv. 1 | 2.131,39 € |
| Liv. 2 | 1.856,56 € |
| Liv. 3S | 1.722,11 € |
| Liv. 3 | 1.706,37 € |
| Liv. 4S (ASO con formazione) | 1.654,70 € |
| Liv. 4 (ASO) | 1.595,42 € |
| Liv. 5 | 1.484,78 € |
Importi = minimo tabellare mensile della Tabella retributiva unica del CCNL Studi Professionali (Confprofessioni con Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e UILTuCS, rinnovo del 16 febbraio 2024), il contratto più diffuso negli studi odontoiatrici: l’assistente di studio odontoiatrico (ASO) è tipicamente inquadrata al 4° livello (4°S con formazione ed esperienza consolidata), la segretaria di studio al 4°-3°, l’igienista dipendente al 2°-1°. Aumento in 4 tranche (mar 2024, ott 2024, ott 2025, dic 2026): la tabella recepisce la terza, dal 1° ottobre 2025; con l’ultima tranche dal 1° dicembre 2026 i minimi salgono a: Quadri = 2.436,76 € · 1° = 2.156,38 € · 2° = 1.878,32 € · 3°S = 1.742,30 € · 3° = 1.726,37 € · 4°S = 1.674,10 € · 4° = 1.614,12 € · 5° = 1.502,19 €. Ad alcuni livelli si aggiunge l’Elemento nazionale di allineamento contrattuale (42,35 € al 1°, 102,53 € al 2°, 110,40 € al 3°S). Esiste anche un CCNL specifico CIU-AIO per gli studi odontoiatrici (25/7/2024), meno diffuso: verifica in busta paga quale contratto applica il tuo studio.
Fonte: Tabella retributiva unica ufficiale pubblicata da Confprofessioni (parte datoriale firmataria, PDF con tutte e 4 le tranche verificato). Valori verificati il 3 luglio 2026; i rinnovi possono aggiornare gli importi.
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Tabella riepilogativa
Nota sui minimi. I minimi tabellari del CCNL Studi Odontoiatrici sono fissati, per ciascun livello di inquadramento, dalle tabelle retributive allegate all’ultimo accordo di rinnovo e vengono adeguati a ogni rinnovo contrattuale (oltre a scatti di anzianità ed elementi accessori). Per gli importi esatti e aggiornati per livello fa fede il testo ufficiale del CCNL vigente e le tabelle pubblicate dalle associazioni firmatarie.
Come si compone la retribuzione minima
La retribuzione minima contrattuale del CCNL degli studi odontoiatrici si compone delle seguenti voci:
- Paga base: voce principale fissata dal contratto per ciascun livello.
- Indennita di contingenza: voce storica (scala mobile) congelata dal Protocollo del luglio 1993, ma ancora presente in busta paga come voce separata.
- Scatti di anzianita: importi aggiuntivi maturati ogni biennio o triennio di anzianita nella stessa azienda, fino a un massimo contrattuale.
- Superminimo individuale: eventuale importo aggiuntivo concordato in sede individuale o aziendale, assorbibile o non assorbibile.
Particolarita retributive per l'igienista dentale
L’igienista dentale e un professionista sanitario abilitato (D.M. 15 marzo 1999) che opera in regime di subordinazione nello studio. Il CCNL degli studi odontoiatrici lo colloca al livello I o Quadro.
Elementi retributivi tipici per l’igienista dentale:
- Alcuni studi applicano un superminimo non assorbibile in considerazione della laurea abilitante.
- Il ricorso al lavoro autonomo occasionale (parcella) e illegittimo se il rapporto ha carattere di subordinazione continuativa (orario fisso, assenza di rischio imprenditoriale, unico committente).
Indennita e voci aggiuntive
Oltre al minimo tabellare, il CCNL prevede o ammette le seguenti voci aggiuntive:
- Indennita di radioprotezione: per il personale esposto a radiazioni ionizzanti (radiografie intraorale, OPT), quantificabile in un importo mensile definito dal contratto o da accordo aziendale.
- Indennita di rischio biologico: per mansioni a contatto diretto con fluidi biologici (ASO, igienisti), prevista in alcuni accordi integrativi.
- Indennita per lavoro su turni o sabato pomeriggio: maggiorazioni percentuali sulla retribuzione oraria.
- Premio di risultato: facoltativo, soggetto a detassazione al 5% (D.L. 50/2017) se entro le soglie di legge (3.000 euro annui per redditi fino a 80.000 euro).
Casi pratici
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Domande frequenti
Qual e il minimo per un'ASO qualificata nel 2026?
L'igienista dentale puo essere pagato a prestazione?
La tredicesima e obbligatoria negli studi odontoiatrici?
Esiste la quattordicesima nel CCNL degli studi odontoiatrici?
Come si calcola il rateo di tredicesima per un'ASO assunta a meta anno?
Stesso CCNL: consulta anche preavviso, dimissioni e licenziamento 2026, ferie, permessi e festivita 2026, maternita, paternita e congedi parentali 2026, scatti di anzianita, tredicesima e mensilita aggiuntive 2026, malattia, infortunio e periodo di comporto 2026 e TFR, calcolo e destinazione 2026.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Studi Odontoiatrici e Medici. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
In sintesi
Indice dei contenuti
Negli studi odontoiatrici la retribuzione del personale dipendente - assistenti di studio odontoiatrico, segretarie, igienisti dipendenti - poggia sull'inquadramento contrattuale e sui minimi tabellari definiti dal CCNL di categoria vigente. In questa sede non si riportano importi: ogni cifra deve essere letta sulle tabelle ufficiali del CCNL nella versione applicabile, poiché i minimi sono periodicamente aggiornati dai rinnovi e qualsiasi valore stimato sarebbe fuorviante.
Come si forma la retribuzione
La retribuzione lorda si compone del minimo tabellare proprio del livello di inquadramento, cui si aggiungono, ove spettanti, gli scatti di anzianita', eventuali superminimi individuali, indennita' e voci accessorie previste dal contratto. Il minimo tabellare e' la base di calcolo di numerosi istituti indiretti e differiti.
Il peso dell'inquadramento
La declaratoria del CCNL distingue le figure sanitarie di supporto (ASO), regolate anche dalla specifica normativa di profilo, dalle figure amministrative e di segreteria. Attribuire il livello corretto e' decisivo: un inquadramento inferiore alle mansioni effettivamente svolte legittima, ai sensi dell'art. 2103 c.c., la rivendicazione del trattamento superiore corrispondente alle mansioni di fatto esercitate.
Tredicesima e mensilita' aggiuntive
La gratifica natalizia matura in ragione di un dodicesimo per ogni mese di servizio e si calcola sulla retribuzione di fatto. Eventuali ulteriori mensilita' dipendono dalle previsioni del contratto applicato. Anche per questi istituti la base e l'importo derivano dalle tabelle ufficiali vigenti.
TFR e quote differite
Il trattamento di fine rapporto si accantona annualmente nella misura della retribuzione utile divisa per 13,5, con rivalutazione di legge. Il TFR e' un diritto inderogabile che prescinde dalla durata e dalla qualifica, e matura su tutte le voci aventi natura retributiva non occasionale.
Voci accessorie e welfare
Il CCNL può prevedere indennita' funzionali, premi e forme di welfare; i buoni pasto eventualmente erogati godono della soglia di esenzione fiscale e contributiva fissata dall'art. 51 TUIR, differenziata tra buono cartaceo ed elettronico. La spettanza concreta dipende sempre dal testo contrattuale vigente.
Verifica e aggiornamento
poiché i minimi tabellari mutano ad ogni rinnovo, datore e lavoratore devono fare riferimento esclusivamente alle tabelle ufficiali del CCNL Studi Odontoiatrici in vigore alla data di competenza della busta paga. Ogni conteggio retributivo va ricondotto a tali tabelle, non a valori storici o stimati.
Domande frequenti
Quali sono gli importi dei minimi per gli studi odontoiatrici?
Gli importi non sono indicati qui: vanno letti sulle tabelle ufficiali del CCNL di settore nella versione vigente, perche' i minimi cambiano ad ogni rinnovo.
Da cosa dipende il mio livello retributivo?
Dall'inquadramento, cioe' dal livello attribuito in base alle mansioni effettivamente svolte secondo la declaratoria del CCNL applicato.
Come si calcola la tredicesima?
Matura in dodicesimi sui mesi di servizio e si calcola sulla retribuzione di fatto; l'importo dipende dai minimi tabellari vigenti.
Come si accantona il TFR?
Annualmente nella misura della retribuzione utile divisa per 13,5, con la rivalutazione di legge; e' un diritto inderogabile.
Se svolgo mansioni superiori al mio livello, ho diritto a piu' retribuzione?
Si'. L'art. 2103 c.c. tutela l'adibizione a mansioni superiori e puo' fondare il diritto al trattamento corrispondente alle mansioni effettivamente svolte.