CCNL Lavoro · Sezione Lavoro
Guida tematica al CCNL Terziario Confesercenti: schede operative con tabelle riepilogative, esempi numerici, casi pratici e FAQ. Aggiornata al rinnovo Testo consolidato 2022-2026 con accordi di rinnovo successivi.
Argomenti trattati
Le schede coprono l’intera disciplina contrattuale: inquadramento, retribuzione e tabelle, orari, ferie, malattia, congedi familiari, prova, preavviso, TFR, mensilità aggiuntive e welfare.
- Livelli di inquadramento, qualifiche e mansioni
- Tabelle retributive e minimi per livello
- Orario di lavoro, straordinario e flessibilita’
- Ferie, permessi, ex-festivita’ e ROL
- Malattia, infortunio e periodo di comporto
- Maternita’, paternita’ e congedi parentali
- TFR, calcolo e destinazione alla previdenza complementare
- Preavviso, dimissioni e licenziamento
- Periodo di prova, assunzione e apprendistato
- Scatti di anzianita’, tredicesima e quattordicesima
- Welfare contrattuale, bilateralita’ e fondi di settore
- Particolarita’ del settore e ruolo degli enti bilaterali
Domande frequenti
A chi si applica questo CCNL?
Si applica ai lavoratori dipendenti delle aziende del settore Terziario Confesercenti. Parti firmatarie: Confesercenti · Filcams-CGIL · Fisascat-CISL · UILTuCS-UIL.
Quando è stato rinnovato l’ultima volta?
L’ultimo rinnovo è del Testo consolidato 2022-2026 con accordi di rinnovo successivi. Vigenza: vigente; rinnovo in corso per il triennio successivo.
Quanti lavoratori copre?
Si applica a circa ~600.000 (PMI e micro-imprese del commercio associate a Confesercenti) di lavoratori in Italia.
Dove trovo il testo ufficiale?
Il testo e i documenti di riferimento sono pubblicati dalle parti firmatarie sui rispettivi siti istituzionali e nei portali sindacali.
Le informazioni di questo hub hanno finalità divulgativa. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.