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La guida
Il CCNL Gomma Plastica prevede fino a 5 scatti di anzianità biennali, da 10,33 € (livello I) a 20,14 € (livello Q) al mese ciascuno: ogni 2 anni di servizio nella stessa azienda il lavoratore matura un aumento fisso. La tredicesima mensilità è erogata a dicembre ed è pari a 1/12 della retribuzione annua per ogni mese lavorato. Non è prevista la quattordicesima dal contratto nazionale.
Aggiornamento al 3 settembre 2026. Il CCNL Gomma Plastica è stato rinnovato: l’ipotesi di accordo per il triennio 2026-2028 è stata sottoscritta il 10 dicembre 2025 fra Federazione Gomma Plastica e Filctem-CGIL, Femca-CISL e Uiltec-UIL, in anticipo sulla scadenza del CCNL 2023-2025, e approvata dalle assemblee con oltre il 98% di consensi. L’aumento complessivo (TEC) è di 204 euro; sui minimi del livello F sono previsti 195 euro in quattro tranche: 60 euro da gennaio 2026, 60 da aprile 2027, 60 da aprile 2028 e 15 da dicembre 2028. Il contratto si applica a circa 165.000 addetti in 3.600 imprese. Per il quadro completo del settore vedi l’hub CCNL Gomma Plastica e le tabelle retributive.
Tabella riepilogativa
| Livello | Importo di uno scatto | Con 5 scatti (10 anni) |
|---|---|---|
| Q | 20,14 € | 100,70 € |
| A | 18,59 € | 92,95 € |
| B, C, D | 16,53 € | 82,65 € |
| E, F | 13,94 € | 69,70 € |
| G | 13,43 € | 67,15 € |
| H | 11,88 € | 59,40 € |
| I | 10,33 € | 51,65 € |
Importi per livello. Uno scatto per ogni biennio di servizio nella stessa azienda o gruppo, fino a 5; decorre dal primo giorno del mese successivo a quello in cui si compie il biennio. Gli importi sono fermi dal 1° maggio 1993 (erano espressi in lire). In caso di passaggio di livello si conserva l’importo maturato, ricalcolato in numero di scatti del nuovo livello; gli scatti non possono essere assorbiti dagli aumenti di merito, né questi dagli scatti. Fonte: art. 24 del CCNL Gomma Plastica (testo 15 aprile 2000, Studio Cerbone). I minimi per livello sono nella tabella retributiva del contratto.
Gli scatti di anzianità: meccanismo e automatismo
Gli scatti di anzianità nel CCNL Gomma Plastica sono aumenti retributivi fissi che maturano automaticamente ogni 2 anni di servizio continuativo presso lo stesso datore di lavoro. L’anzianità si calcola dalla data di assunzione, computando anche il periodo di apprendistato. Le assenze per maternità, infortuni e malattia non interrompono la maturazione dell’anzianità contrattuale.
Il numero massimo di scatti è 5, corrispondente a 10 anni di anzianità per completare la progressione automatica. Superato il massimo, l’anzianità non genera ulteriori scatti automatici, salvo accordi aziendali integrativi che prevedano scatti aggiuntivi o superminimi progressivi.
Incidenza degli scatti sulla busta paga e sul TFR
Gli scatti si sommano al minimo tabellare e concorrono a formare la retribuzione globale di fatto. Hanno quindi impatto diretto su:
- Tredicesima mensilità: calcolata sulla retribuzione mensile inclusiva degli scatti;
- TFR: la quota annua (retribuzione annua ÷ 13,5) include gli scatti;
- Indennità sostitutiva di preavviso: parametrata alla retribuzione globale;
- Straordinari: la quota oraria su cui si applicano le maggiorazioni include gli scatti.
I superminimi individuali o collettivi si stratificano sopra gli scatti e non sono assorbiti dagli scatti stessi (salvo patto di assorbibilità esplicito nella lettera di assunzione).
La tredicesima mensilità
La tredicesima mensilità è erogata entro il mese di dicembre di ogni anno ed è pari alla retribuzione mensile piena del mese di dicembre. Per i lavoratori che non hanno prestato servizio per l’intero anno, la tredicesima è ragguagliata a 1/12 per ogni mese (o frazione superiore a 15 giorni) lavorato nell’anno solare.
La tredicesima è comprensiva di tutti gli elementi fissi della retribuzione: minimo tabellare, contingenza, scatti di anzianità. Non comprende le voci variabili (straordinari, PDR) salvo diverso accordo aziendale.
Quattordicesima: assenza dal CCNL nazionale
Il CCNL Gomma Plastica non prevede la quattordicesima mensilità a livello nazionale, a differenza di alcuni altri CCNL del settore industriale (es. Turismo). Il lavoratore del settore gomma-plastica percepisce quindi 13 mensilità complessivamente.
La quattordicesima può essere prevista da accordi aziendali integrativi nelle imprese di maggiori dimensioni o da accordi individuali. In questi casi l’erogazione avviene tipicamente a giugno o luglio.
Casi pratici
Come cambia il netto con gli scatti?
Calcola lo stipendio netto dal lordo con IRPEF, addizionali e contributi, aggiornando la cifra a ogni scatto.
Domande frequenti
Con quale frequenza maturano gli scatti di anzianità?
Gli scatti si perdono se cambio azienda?
La tredicesima è compresa nel calcolo del TFR?
Il CCNL Gomma Plastica prevede la quattordicesima?
Come si calcola la tredicesima per chi ha lavorato solo parte dell'anno?
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive e minimi per livello, preavviso, dimissioni e licenziamento, ferie, permessi, ex-festività e ROL, maternità, paternità e congedi parentali, malattia, infortunio e periodo di comporto e maturazione, anticipazione e destinazione.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Gomma Plastica. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.