Testo dell'articoloVigente
Il CCNL Gomma Plastica prevede scatti di anzianità biennali con importi differenziati per categoria: ogni 2 anni di servizio continuativo il lavoratore matura un aumento retributivo fisso. La tredicesima mensilità è erogata a dicembre ed è pari a 1/12 della retribuzione annua per ogni mese lavorato. Non è prevista la quattordicesima dal contratto nazionale.
Tabella riepilogativa
| Categoria | Importo per scatto (indicativo) | Frequenza | N. massimo scatti |
|---|---|---|---|
| Operaio comune (OC) | ~16-18 € mensili lordi | Ogni 2 anni | 5 scatti |
| Operaio qualificato (OQ) | ~18-22 € mensili lordi | Ogni 2 anni | 5 scatti |
| Operaio specializzato (OS) | ~22-26 € mensili lordi | Ogni 2 anni | 5 scatti |
| Impiegato di 3° cat. | ~24-28 € mensili lordi | Ogni 2 anni | 5 scatti |
| Impiegato di 2° cat. | ~28-32 € mensili lordi | Ogni 2 anni | 5 scatti |
| Impiegato di 1° cat. / Quadro | ~32-40 € mensili lordi | Ogni 2 anni | 5 scatti |
Importi indicativi. Gli scatti sono automatici: maturano al raggiungimento del biennio di anzianità senza necessità di domanda del lavoratore. Concorrono al calcolo della tredicesima e del TFR. Il massimo di 5 scatti corrisponde a 10 anni di anzianità per la maturazione completa.
Gli scatti di anzianità: meccanismo e automatismo
Gli scatti di anzianità nel CCNL Gomma Plastica sono aumenti retributivi fissi che maturano automaticamente ogni 2 anni di servizio continuativo presso lo stesso datore di lavoro. L’anzianità si calcola dalla data di assunzione, computando anche il periodo di apprendistato. Le assenze per maternità, infortuni e malattia non interrompono la maturazione dell’anzianità contrattuale.
Il numero massimo di scatti è 5, corrispondente a 10 anni di anzianità per completare la progressione automatica. Superato il massimo, l’anzianità non genera ulteriori scatti automatici, salvo accordi aziendali integrativi che prevedano scatti aggiuntivi o superminimi progressivi.
Incidenza degli scatti sulla busta paga e sul TFR
Gli scatti si sommano al minimo tabellare e concorrono a formare la retribuzione globale di fatto. Hanno quindi impatto diretto su:
- Tredicesima mensilità: calcolata sulla retribuzione mensile inclusiva degli scatti;
- TFR: la quota annua (retribuzione annua ÷ 13,5) include gli scatti;
- Indennità sostitutiva di preavviso: parametrata alla retribuzione globale;
- Straordinari: la quota oraria su cui si applicano le maggiorazioni include gli scatti.
I superminimi individuali o collettivi si stratificano sopra gli scatti e non sono assorbiti dagli scatti stessi (salvo patto di assorbibilità esplicito nella lettera di assunzione).
La tredicesima mensilità
La tredicesima mensilità è erogata entro il mese di dicembre di ogni anno ed è pari alla retribuzione mensile piena del mese di dicembre. Per i lavoratori che non hanno prestato servizio per l’intero anno, la tredicesima è ragguagliata a 1/12 per ogni mese (o frazione superiore a 15 giorni) lavorato nell’anno solare.
La tredicesima è comprensiva di tutti gli elementi fissi della retribuzione: minimo tabellare, contingenza, scatti di anzianità. Non comprende le voci variabili (straordinari, PDR) salvo diverso accordo aziendale.
Quattordicesima: assenza dal CCNL nazionale
Il CCNL Gomma Plastica non prevede la quattordicesima mensilità a livello nazionale, a differenza di alcuni altri CCNL del settore industriale (es. Turismo). Il lavoratore del settore gomma-plastica percepisce quindi 13 mensilità complessivamente.
La quattordicesima può essere prevista da accordi aziendali integrativi nelle imprese di maggiori dimensioni o da accordi individuali. In questi casi l’erogazione avviene tipicamente a giugno o luglio.
Casi pratici
Domande frequenti
Con quale frequenza maturano gli scatti di anzianità?
Gli scatti si perdono se cambio azienda?
La tredicesima è compresa nel calcolo del TFR?
Il CCNL Gomma Plastica prevede la quattordicesima?
Come si calcola la tredicesima per chi ha lavorato solo parte dell'anno?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Gomma Plastica. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Con quale frequenza maturano gli scatti di anzianità?
Ogni 2 anni di servizio continuativo. Il massimo è 5 scatti (10 anni di anzianità per completare tutti gli scatti automatici).
Gli scatti si perdono se cambio azienda?
Sì. Gli scatti sono legati all'anzianità presso lo stesso datore. Cambiando azienda, l'anzianità riparte da zero. Solo se il cambio avviene per cessione di ramo d'azienda (art. 2112 c.c.) l'anzianità si mantiene.
La tredicesima è compresa nel calcolo del TFR?
Sì. La tredicesima (come le indennità continuative) concorre alla retribuzione annua lorda da dividere per 13,5 per ottenere la quota di TFR.
Il CCNL Gomma Plastica prevede la quattordicesima?
No, il CCNL nazionale non prevede la quattordicesima. I lavoratori del settore percepiscono 13 mensilità. Accordi aziendali specifici possono prevedere mensilità aggiuntive.
Come si calcola la tredicesima per chi ha lavorato solo parte dell'anno?
Si moltiplica la retribuzione mensile per il numero di mesi lavorati nell'anno (o frazioni superiori a 15 giorni), diviso 12. Per 6 mesi lavorati: 6/12 × retribuzione mensile.
Vedi anche