Testo dell'articoloVigente
Il Trattamento di Fine Rapporto matura per tutti i dipendenti del settore acconciatura ed estetica alla quota di circa un dodicesimo della retribuzione annua lorda. Ogni anno il TFR accantonato e rivalutato con un tasso fisso piu una quota legata all’inflazione ISTAT. Il lavoratore puo destinare il TFR al fondo pensione complementare del comparto artigiano o lasciarlo in azienda.
Tabella riepilogativa
| Voce | Importo indicativo |
|---|---|
| Retribuzione annua lorda (13 mensilita) | ~19.240 € (minimo 3° liv. 1.480 × 13) |
| Quota TFR annua (retribuzione / 13,5) | ~1.425 € |
| Rivalutazione annua (1,5% fisso + 75% ISTAT) | Variabile (stima 2-3% per 2026) |
| TFR accantonato dopo 5 anni (senza rivalutazione) | ~7.125 € |
| TFR accantonato dopo 10 anni (senza rivalutazione) | ~14.250 € |
| Anticipazione TFR (dopo 8 anni): max 70% | Fino a ~9.975 € (su 10 anni) |
Come si calcola il TFR nel settore artigiano
Il TFR si calcola ai sensi dell’art. 2120 c.c.: la quota annua e pari alla retribuzione annua lorda divisa per 13,5. La retribuzione rilevante include tutte le voci continuative e ricorrenti: minimo tabellare, scatti di anzianita, tredicesima, eventuali indennita fisse. Non vi rientrano rimborsi spese, indennita occasionali e premi una tantum.
Ogni anno il TFR accantonato viene rivalutato applicando un tasso composto: 1,5% fisso piu il 75% dell’aumento ISTAT dei prezzi al consumo. La rivalutazione e tassata (imposta sostitutiva del 17%).
Destinazione del TFR: fondo pensione o azienda
Il lavoratore che inizia un nuovo rapporto di lavoro ha 6 mesi di tempo per comunicare al datore la scelta sulla destinazione del TFR:
- Silenzio-assenso: se entro 6 mesi non esprime alcuna scelta, il TFR viene destinato automaticamente al fondo pensione collettivo previsto dal CCNL (nel settore artigiano: Artifondo o il fondo di previdenza complementare indicato dalla contrattazione).
- Scelta esplicita per il fondo pensione: il lavoratore aderisce al fondo e il TFR viene versato trimestralmente dal datore.
- Mantenimento in azienda: il lavoratore sceglie espressamente di lasciare il TFR in azienda (possibile solo nelle imprese con meno di 50 dipendenti). Le imprese artigiane del settore benessere rientrano quasi sempre in questa categoria.
Anticipazione del TFR durante il rapporto
Il lavoratore con almeno 8 anni di servizio presso lo stesso datore puo richiedere un’anticipazione del TFR maturato, nel limite del 70% dell’importo accantonato. La richiesta puo essere presentata una sola volta. Le causali ammesse dalla legge sono:
- Spese sanitarie straordinarie documentate per il lavoratore o i familiari a carico.
- Acquisto della prima casa (per il lavoratore o i figli).
- In alcuni contratti: spese legate alla maternita o alla formazione professionale.
Il datore non e obbligato a concedere l’anticipazione se la percentuale di aventi diritto che ne hanno gia usufruito supera il 10% del totale dei dipendenti con almeno 8 anni di anzianita.
TFR e fondo pensione Artifondo
Artifondo e il fondo pensione complementare di riferimento per i lavoratori dipendenti delle imprese artigiane e delle piccole imprese. Aderirvi comporta che il TFR futuro non resti in azienda ma vada nel fondo, con la prospettiva di una rendita pensionistica integrativa all’uscita dal mercato del lavoro.
Per i nuovi assunti che non esprimono una scelta, il meccanismo del silenzio-assenso indirizza automaticamente il TFR ad Artifondo (o al fondo pensione indicato dalla contrattazione territoriale). Aderire volontariamente consente anche di contribuire con quote aggiuntive a proprio carico, con benefici fiscali (deducibilita fino a 5.164,57 € annui).
Casi pratici
Domande frequenti
Come si calcola il TFR annuo in acconciatura?
Posso tenere il TFR in azienda?
Quando posso richiedere l'anticipazione del TFR?
Cos'e Artifondo?
Il TFR si calcola anche sulla tredicesima?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Acconciatura ed Estetica. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Come si calcola il TFR annuo in acconciatura?
Si divide la retribuzione annua lorda (comprendente tredicesima e voci fisse) per 13,5. Per un 3° livello con circa 19.000 euro lordi annui, la quota TFR e circa 1.400 euro l'anno.
Posso tenere il TFR in azienda?
Si, se l'impresa ha meno di 50 dipendenti (il che e quasi sempre vero nel settore artigiano dell'estetica). Dovete pero esprimere questa scelta esplicitamente entro 6 mesi dall'assunzione; altrimenti il TFR va automaticamente al fondo pensione.
Quando posso richiedere l'anticipazione del TFR?
Dopo 8 anni di servizio continuativo presso lo stesso datore, per un massimo del 70% del maturato. Le causali ammesse sono: spese sanitarie straordinarie, acquisto della prima casa, e altre causali previste dal CCNL.
Cos'e Artifondo?
E il fondo pensione complementare di riferimento per i lavoratori delle imprese artigiane. Il TFR destinato ad Artifondo viene investito e restituito sotto forma di rendita pensionistica complementare all'uscita dal mercato del lavoro.
Il TFR si calcola anche sulla tredicesima?
Si. La tredicesima rientra nella retribuzione utile al calcolo del TFR (art. 2120 c.c.), purche abbia carattere continuativo e non eccezionale.
Vedi anche