Testo dell'articoloVigente
Aggiornamento del 1° agosto 2026. Il CCNL 2022-2024 qui descritto resta il contratto in vigore, ma il 29 luglio 2026 ARAN e organizzazioni sindacali hanno sottoscritto l’ipotesi di rinnovo per il triennio 2025-2027, con nuovi incrementi tabellari, indennità professionali più alte e arretrati. → Tabelle stipendiali 2025-2027: tutti i valori area per area
Lo stipendio del personale Sanita 2026 e’ composto da: tabellare + IIS + indennita di comparto + indennita specifiche (infermieri €92, malattie infettive €70, sede disagiata, ecc.) + indennita turni (notturno €4-7, festivo €5-9) + eventuali ore eccedenti. Il rinnovo 2024 ha incrementato i tabellari mediamente del 6%.
- Il minimo d'ingresso a confronto in 8 settori chiave
- Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
Tabella riepilogativa
| Profilo | Tabellare | IIS | Ind. specifica | Totale base |
|---|---|---|---|---|
| OSS DSS1 | €1.700 | €500 | €60 mal.inf. | €2.260 |
| Infermiere DSS1 | €2.100 | €540 | €92 ind. inf. + €70 mal.inf. | €2.802 |
| Infermiere DSS3 | €2.350 | €540 | €92 + €70 | €3.052 |
| Tecnico radiologia DSS1 | €2.150 | €540 | €92 + €40 ind. raggi X | €2.822 |
| EP coordinatore | €2.700 | €580 | €700 ind. posizione | €3.980 |
Importi base senza turni e straordinari. Aggiungere indennita turno notturno (€4-7/h), festivo (€5-9/h), straordinari, salario accessorio decentrato (€100-400/mese).
Voci dello stipendio infermiere
Lo stipendio mensile lordo di un infermiere si compone di:
- Tabellare base per DSS
- IIS €540/mese (area Funzionari)
- Indennita di infermiere €92/mese (voce di settore specifica)
- Indennita malattie infettive €70/mese (per reparti a rischio)
- Indennita di comparto €60-80/mese (Sanita)
- Turni notturni: +€4-7/h ordinaria
- Turni festivi: +€5-9/h ordinaria
- Eventuale RIA (per chi era in servizio pre-1989)
Indennita di turno: notturno e festivo
Il personale sanitario lavora a ciclo continuo per molti reparti (ospedali H24). Maggiorazioni:
- Notturno (22-6): +25% retribuzione oraria ordinaria + indennita fissa €4-7/h secondo CCNL
- Festivo: +30% retribuzione + indennita €5-9/h
- Notturno-festivo: +50% retribuzione + indennita doppia
- Reperibilita: 30% retribuzione fissa per ore di reperibilita non chiamata + chiamata pagata come straordinario
Indennita di malattie infettive e sede disagiata
Indennita malattie infettive: €70-90/mese per personale di reparti a rischio (Malattie Infettive, Pronto Soccorso, Anestesia/Rianimazione, Microbiologia, Pneumologia).
Indennita di sede disagiata: €200-500/mese per servizi in piccoli ospedali di montagna o isole. Calabria, Sicilia interna, Sardegna, Alto Adige sono i contesti tipici.
Indennita di radiologia: €40-60/mese aggiuntiva per tecnici radiologia esposti a radiazioni ionizzanti.
Casi pratici
Domande frequenti
Quanto guadagna un infermiere ospedaliero?
L'indennita di malattie infettive a chi spetta?
Quanto si guadagna in piu in turno notte?
Il salario accessorio decentrato cos'e'?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Sanita Pubblica (SSN). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
In sintesi
Indice dei contenuti
La busta paga del personale sanitario pubblico ha una struttura stratificata: a un nucleo fisso, uguale per profilo, si aggiunge una componente accessoria che riflette le concrete condizioni di lavoro. Comprendere come si compone e piu utile che inseguire singoli importi, perche e l'architettura delle voci a determinare la retribuzione effettiva, mentre i valori puntuali vanno letti sulle tabelle del CCNL vigente e sugli accordi di azienda.
Parte fissa e parte accessoria
Il trattamento si divide in una parte fissa, legata al profilo e alla progressione economica, e in una parte accessoria variabile. La prima e tabellare e comprende voci storiche di natura stabile; la seconda dipende da turni, indennita di condizione e produttivita. Solo sommando le due componenti si ottiene la retribuzione reale.
Le indennita di settore
Alcune indennita remunerano la specificita professionale: l'indennita per il personale infermieristico e quella per i reparti a rischio infettivo ne sono esempi. Spettano al ricorrere dei presupposti previsti dal contratto e dalla collocazione nel reparto: la loro misura e disciplinata dalle tabelle del CCNL vigente.
Turni, notturno e festivo
L'organizzazione a ciclo continuo dei reparti ospedalieri comporta maggiorazioni per il lavoro notturno e festivo e per la combinazione delle due condizioni. Le percentuali di maggiorazione e le indennita orarie connesse sono stabilite dal contratto: vanno verificate sulle tabelle vigenti, distinguendo la parte percentuale dalla quota fissa.
Reperibilita e chiamata
La reperibilita remunera la disponibilita a essere chiamati fuori turno; l'eventuale chiamata effettiva e di norma trattata come prestazione straordinaria. La disciplina di dettaglio, comprese le soglie e le compensazioni, e fissata dal CCNL e dagli accordi integrativi.
Indennita di disagio e sede disagiata
Per i servizi resi in sedi disagiate o in reparti particolarmente esposti sono previste indennita ulteriori, che compensano il maggior gravame della prestazione. Presupposti e importi sono individuati dalla contrattazione: e prudente verificarli presso l'amministrazione di appartenenza.
Il salario accessorio decentrato
Una parte rilevante della retribuzione accessoria e contrattata in sede aziendale con le rappresentanze sindacali: comprende premi di produttivita, indennita specifiche e progetti. Cambia da azienda ad azienda ed e disciplinata dal contratto integrativo, da consultare per conoscere le voci effettivamente riconosciute.
Tredicesima, pensione e TFR
La tredicesima e prevista; alcune voci accessorie concorrono al trattamento pensionistico mentre altre no, e analoga distinzione vale per il calcolo del TFR. Conoscere quali voci sono pensionabili e utile per stimare la futura prestazione, fermo restando il rinvio alla normativa previdenziale aggiornata.
Domande frequenti
Da cosa e composta la busta paga nel comparto Sanita?
Da una parte fissa tabellare e da una parte accessoria legata a indennita di settore, turni, reperibilita e salario decentrato. Gli importi delle singole voci sono fissati dalle tabelle del CCNL vigente.
A chi spetta l'indennita per i reparti a rischio infettivo?
Al personale assegnato ai reparti individuati come esposti dal contratto. Spetta al ricorrere dei presupposti previsti e la sua misura e definita dalle tabelle del CCNL vigente.
Quanto si guadagna in piu lavorando di notte?
Il lavoro notturno comporta una maggiorazione percentuale sulla retribuzione oraria piu un'eventuale indennita fissa. Le percentuali e le quote vanno verificate sulle tabelle del contratto vigente.
Cos'e il salario accessorio decentrato?
E l'insieme delle voci aggiuntive contrattate in sede aziendale con le rappresentanze sindacali: premi di produttivita, indennita specifiche e progetti. Varia da azienda ad azienda.
Le indennita concorrono alla pensione?
Alcune voci accessorie sono pensionabili e altre no; analoga distinzione vale per il TFR. Conviene verificare la natura di ciascuna voce e fare riferimento alla normativa previdenziale aggiornata.