Testo dell'articoloVigente
Il CCNL Funzioni Locali 2022-2024 ha quattro aree: Operatori, Operatori esperti (ex Istruttori), Funzionari, Elevate Professionalità (EP). L’inquadramento avviene per concorso pubblico bandito dal singolo ente. La progressione orizzontale è per differenziali stipendiali; quella verticale per concorso interno riservato fino al 50%.
Tabella riepilogativa
| Area | Profili | Titolo |
|---|---|---|
| Operatori | Ausiliari, autisti, addetti servizi | Scuola obbligo |
| Operatori esperti | Istruttori amministrativi, contabili, tecnici | Diploma |
| Funzionari | Funzionari amministrativi, tributari, tecnici, polizia locale comandanti | Laurea |
| EP | Posizioni organizzative complesse, direttori area | Laurea + valutazione |
Le quattro aree del CCNL 2024
Il CCNL Funzioni Locali ha riformato la classificazione con il CCNL 2019-2021 (firmato 16/11/2022), poi consolidato nel CCNL 2022-2024. Le aree sono:
- Operatori: ausiliari, autisti, addetti necrofori, custodi (scuola obbligo)
- Operatori esperti: istruttori amministrativi, contabili, tecnici, agenti polizia locale (diploma)
- Funzionari: profili specialistici con responsabilità di procedimento (laurea)
- EP: posizioni organizzative o alta specializzazione (laurea + concorso o nomina)
Le posizioni organizzative (PO) sono incarichi temporanei (max 3 anni, rinnovabili) attribuiti dal dirigente all’interno dell’area Funzionari o EP.
Polizia locale: profilo specifico
Gli agenti di polizia locale (vigili urbani) hanno inquadramento nell’area Operatori esperti con profilo specifico. Ricevono:
- Indennità di vigilanza: €145/mese
- Indennità di Pubblica Sicurezza: €120/mese (per agenti con qualifica PS)
- Indennità servizio esterno: secondo i giorni effettivi
I comandanti di polizia locale di grandi Comuni sono inquadrati Funzionari (Comuni 15-50k abitanti) o EP (Comuni 50k+ abitanti). Per Comuni piccoli (<5k abitanti) il comandante coincide spesso con l'unico funzionario di polizia.
Progressione: orizzontale e verticale
La progressione segue lo schema Funzioni Centrali:
- Orizzontale (DSS): differenziali stipendiali di sviluppo dentro la stessa area, ogni 5 anni circa + valutazione
- Verticale: concorso pubblico con quota fino al 50% riservata agli interni dell’area inferiore
Le risorse per le progressioni sono nel Fondo per il salario accessorio, contrattato annualmente in sede integrativa.
Casi pratici
Domande frequenti
Quali aree ha il CCNL Funzioni Locali?
Il vigile urbano in che area è inquadrato?
Cos'è la Posizione Organizzativa?
Come si diventa Funzionario partendo da Istruttore?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Funzioni Locali (Regioni, Province, Comuni). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Quali aree ha il CCNL Funzioni Locali?
Quattro: Operatori (scuola obbligo), Operatori esperti (diploma), Funzionari (laurea), Elevate Professionalità (laurea + concorso). Hanno sostituito le vecchie aree A/B/C/D.
Il vigile urbano in che area è inquadrato?
Operatori esperti con profilo specifico polizia locale. Riceve ind. di vigilanza €145/mese, ind. PS €120/mese (se qualifica PS), ind. servizio esterno secondo giorni.
Cos'è la Posizione Organizzativa?
Un incarico temporaneo (max 3 anni, rinnovabile) attribuito dal dirigente a un funzionario o EP per coordinare un'unità organizzativa. Comporta indennità di posizione €130-650/mese e indennità di risultato 5-15% del posizione.
Come si diventa Funzionario partendo da Istruttore?
Tramite concorso pubblico con quota fino al 50% riservata al personale interno. Servono laurea, anzianità minima nell'area Operatori esperti (3-5 anni), valutazione positiva.
Vedi anche