Indice
La guida
Tredicesima CCNL Scuola AGIDAE: 13ª entro il 16 dicembre (art. 33), niente 14ª. Il premio annuale di professionalità (art. 35) vale 150, 180 o 220 € secondo i punti. Indennità di funzione per vice coordinamento e vice presidenza (art. 37).
Tabella riepilogativa
| Voce | Regola | Articolo |
|---|---|---|
| Tredicesima | Una mensilità entro il 16 dicembre, pari alla retribuzione in atto a dicembre, esclusi gli assegni familiari; per chi entra o esce in corso d’anno, tanti dodicesimi quanti sono i mesi di servizio (la frazione conta solo se supera 15 giorni) | Art. 33 |
| Quattordicesima | Il contratto prevede la sola tredicesima | Art. 33 |
| Premio annuale di professionalità (PAP) | 150 € con 35 punti, 180 € da 36 a 50 punti, 220 € oltre 50 punti, pagato con la retribuzione di agosto e riproporzionato per il part-time; dopo tre anni consecutivi si consolida in busta paga (POC) | Art. 35 |
| Indennità di funzione | Per vice coordinamento e vice presidenza, e per le figure di sistema del PTOF: quota oraria globale lorda del livello per ogni ora prestata oltre il normale orario individuale | Artt. 37 e 38 |
| Assistenza sanitaria e previdenza | 7 € al mese di assistenza sanitaria integrativa a carico del datore; 2% della retribuzione tabellare al 31/12/2023 a PREVIFONDER per chi aderisce | Art. 34 |
Fonte: testo del CCNL AGIDAE Scuola del 3 luglio 2024, artt. 33-38.
Tredicesima
Una mensilità entro il 16 dicembre, pari alla retribuzione in atto nel mese di dicembre, esclusi gli assegni familiari (art. 33). Chi entra o esce durante l’anno ha tanti dodicesimi dell’ultima mensilità quanti sono i mesi di servizio; la frazione di mese conta solo se supera i 15 giorni (art. 33).
Premio di professionalità
Per il personale a tempo indeterminato il contratto assegna punti per la presenza (almeno 35 settimane nell’anno scolastico), la formazione e gli standard di qualità. Il premio annuale di professionalità (PAP) vale 150 € con 35 punti, 180 € da 36 a 50 punti e 220 € oltre 50, pagati ad agosto. Chi ottiene il PAP per tre anni consecutivi lo consolida in busta paga come progressione orizzontale (POC), dal 2024 al 100% della media triennale (art. 35).
No quattordicesima
Il CCNL non prevede 14ª (come scuola statale).
Indennità funzioni
Al personale docente con incarico temporaneo di vice coordinamento o di vice presidenza spetta un’indennità mensile pari alla quota oraria globale lorda del livello di appartenenza, per ogni ora effettivamente prestata oltre il normale orario individuale; vale anche per le figure di sistema previste dal PTOF (art. 37). La quota oraria si ottiene dividendo la retribuzione globale mensile per 164 (38 ore settimanali) o per un altro divisore secondo l’orario (art. 38).
Progetti PON
Il CCNL non fissa compensi per i progetti PON o per altri progetti finanziati con fondi europei. L’unica voce collegata è l’indennità dell’art. 37, che spetta anche alle «figure di sistema» previste dalla normativa scolastica e dall’attuazione del PTOF, nella misura della quota oraria globale lorda del livello per ogni ora prestata oltre l’orario individuale. Per ogni altro compenso a progetto conta l’incarico scritto dell’istituto.
Welfare
A tutti i dipendenti spetta l’assistenza sanitaria integrativa, con 7 € al mese a carico del datore; per chi aderisce al fondo PREVIFONDER il datore versa il 2% della retribuzione tabellare lorda in atto al 31 dicembre 2023, per 13 mensilità (art. 34). Il contratto non prevede buoni pasto né voucher di servizi: eventuali benefit aggiuntivi dipendono dagli accordi dell’istituto.
Casi pratici
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive e minimi per docenti e ATA, Preavviso, Ferie e permessi, Maternità e congedi, Malattia e infortunio e Periodo di prova.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Scuola Privata AGIDAE. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Quanta tredicesima ti spetta?
Calcola il rateo di tredicesima maturato in base ai mesi lavorati e alla retribuzione.
Domande frequenti
Il CCNL Scuola AGIDAE prevede la quattordicesima?
No. Il contratto prevede la sola tredicesima, da erogare entro il 16 dicembre (art. 33), in coerenza con la scelta del comparto statale. La quattordicesima dipende sempre dalla contrattazione collettiva e qui non è contemplata.
Come si calcola la tredicesima per chi lavora solo parte dell'anno?
La tredicesima matura per ratei: tipicamente un dodicesimo per ogni mese di servizio, con il mese intero conteggiato per frazioni superiori a quindici giorni. Chi lavora parte dell'anno percepisce la quota proporzionale.
Le indennità di funzione spettano sempre?
No. L'art. 37 le riconosce al personale docente con incarico temporaneo di vice coordinamento o di vice presidenza e alle figure di sistema del PTOF, come quota oraria globale lorda del livello per ogni ora prestata oltre il normale orario individuale. Cessato l'incarico, cessa anche l'indennità.
I compensi per progetti PON rientrano nel TFR?
Il CCNL non fissa compensi per i progetti PON né ne disciplina l'inclusione nel TFR: dipende dall'incarico scritto dell'istituto. Restano comunque reddito imponibile tassato in via ordinaria.
Perché la tredicesima netta sembra più bassa del previsto?
Perché sulla tredicesima non si applicano le detrazioni per lavoro dipendente, che sono ripartite sulle dodici mensilità ordinarie. A parità di lordo, quindi, il netto della tredicesima risulta inferiore.