Indice
  1. La guida
  2. Vedi anche

La guida

CCNL Gas e Acqua (Federgasacqua)

In sintesi

Nel CCNL Gas-Acqua il TFR segue l’art. 2120 c.c.: ogni anno si accantona la retribuzione annua divisa per 13,5, comprese 13ª e 14ª, e il fondo si rivaluta dell’1,5% più il 75% dell’inflazione. Dopo 8 anni si può chiedere un anticipo fino al 70%. Il TFR può andare al fondo pensione del settore, Fondenergia o Pegaso.

Dati contrattuali

Risorsa gratuita
Minimi CCNL 2026: il punto d'ingresso settore per settore (PDF)
  • Il minimo d'ingresso a confronto in 8 settori chiave
  • Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
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Parti firmatarie
Utilitalia · Anfida · Proxigas · Assogas · Filctem-CGIL · Femca-CISL · Uiltec-UIL
Ultimo rinnovo
8 maggio 2025, per il triennio 2025-2027 (il precedente era del 18 maggio 2023)
Vigenza
1° gennaio 2025 – 31 dicembre 2027. Aumento dei minimi (TEM) di 260 euro in quattro tranche: 90 euro dal 1° luglio 2025, 60 dal 1° luglio 2026, 60 dal 1° luglio 2027 e 50 dal 1° ottobre 2027. Dal 1° gennaio 2026 l’orario contrattuale scende a 38 ore medie settimanali
Platea
~50.000 (tecnici reti gas, operatori distribuzione idrica, dipendenti multiutility, personale impianti depurazione)

Quanto TFR hai maturato?

Calcola il TFR netto: accantonamento annuo, rivalutazione ISTAT e tassazione separata.

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Tabella riepilogativa

TFR CCNL Gas-Acqua
Voce Regola
Quota annua Retribuzione annua / 13,5 (meno lo 0,50% versato all’INPS)
Rivalutazione 1,5% fisso + 75% dell’aumento ISTAT
Anticipo Fino al 70%, dopo 8 anni, una sola volta
Fondo pensione Fondenergia o Pegaso, secondo l’associazione datoriale

Calcolo

Nella base entrano le somme pagate in modo non occasionale, comprese tredicesima e quattordicesima. La rivalutazione del fondo accumulato è tassata con un’imposta sostitutiva del 17%.

Anticipazioni

Dopo 8 anni di servizio si può chiedere, una sola volta, fino al 70% del TFR maturato per spese sanitarie straordinarie, acquisto della prima casa per sé o per i figli, congedi parentali e formativi (art. 2120 c.c.).

Fondo pensione

Chi aderisce alla previdenza complementare versa il TFR al fondo del settore: Fondenergia o Pegaso, a seconda dell’associazione a cui aderisce l’azienda. Dal 1° gennaio 2026 il rinnovo aumenta di 4 € al mese il contributo aziendale.

Casi pratici

Tizio – Quota annua
Tizio ha una retribuzione annua di 32.000 € su 14 mensilità: la quota TFR dell’anno è 2.370,37 € (32.000 / 13,5), meno lo 0,50% della retribuzione (160 €) versato all’INPS.
Caia – Anticipo per la prima casa
Caia ha 12 anni di servizio e 30.000 € di TFR: per comprare la prima casa può chiederne fino al 70%, cioè 21.000 €.

Domande frequenti

Come si calcola il TFR?
Retribuzione annua diviso 13,5, comprese 13ª e 14ª, meno lo 0,50% versato all’INPS. Il fondo si rivaluta ogni anno dell’1,5% più il 75% dell’inflazione.
Posso anticipare il TFR?
Sì, dopo 8 anni, fino al 70%, una sola volta, per spese sanitarie, prima casa o congedi.
Qual è il fondo pensione?
Fondenergia o Pegaso, secondo l’associazione a cui aderisce l’azienda.

Fonti: rinnovo 8/5/2025. Dati verificati su queste fonti a ottobre 2026.

Stesso CCNL: consulta anche stipendi 2026 per livello, preavviso 30-180 giorni, ferie 28 gg, ROL, permessi, maternità, paternità, congedi, 13ª, 14ª, premi produttività e malattia, comporto e infortunio.

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Gas e Acqua (Federgasacqua). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Contenuto redatto con l’assistenza di strumenti di intelligenza artificiale (L. 132/2025). La selezione delle fonti, la verifica sui testi ufficiali e la revisione finale sono a cura del responsabile editoriale. Metodo editoriale →
Vedi anche
A cura di
Andrea Marton — Dottore in Economia e Finanza · Divulgatore giuridico e fiscale
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