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Il CCNL Elettrici prevede 14 mensilità con stipendi parametrici (€12,50/punto atteso 2026). Stipendi tipici: manutentore €2.125 base, operatore centrale €2.250, tecnico AT €2.625. Indennità di turno, reperibilità H24, lavoro in quota, alta tensione si sommano. Tra i CCNL meglio retribuiti del settore privato (insieme a Bancari e Petrolio).
Tabella riepilogativa
| Mansione | Parametro | Base mensile |
|---|---|---|
| Ausiliario | 110 | €1.375 |
| Operaio qualificato | 150 | €1.875 |
| Manutentore meccanico | 170 | €2.125 |
| Manutentore elettrico | 180 | €2.250 |
| Operatore centrale | 180 | €2.250 |
| Strumentista PLC | 190 | €2.375 |
| Tecnico rete MT | 190 | €2.375 |
| Tecnico rete AT | 205 | €2.563 |
| Tecnico sottostazione AT | 215 | €2.688 |
| Capo turno centrale | 230 | €2.875 |
| Direttore esercizio | 270 | €3.375 |
Valore parametro atteso al rinnovo 2026 €12,50/punto. Le indennità turno, reperibilità, lavoro in quota, AT si sommano. Aumenti distribuiti dal rinnovo precedente esauriti, in attesa nuovo rinnovo.
Sistema parametrico × valore
Stipendio = Parametro × Valore-Parametro
Storico valore parametro:
- 2022 (pre-rinnovo): €11,20
- 2022 (post-rinnovo): €11,55
- 2023: €11,80
- 2024: €12,10
- 2025: €12,35
- 2026 (atteso): €12,50
Aumento totale rinnovo 2022: ~+€130-180/mese sui parametri centrali.
14 mensilità: 13ª + 14ª
Il CCNL prevede 14 mensilità:
- 12 mensilità ordinarie
- Tredicesima (entro 20 dicembre)
- Quattordicesima (entro 30 giugno)
Le indennità fisse continuative contribuiscono al calcolo 13ª/14ª.
Indennità di turno e disagio
Numerose indennità si sommano al base:
- Indennità turno: €300-400/mese per turnisti 3×8
- Notturno: +€5/h sui turni notte (22-6)
- Festivo: +30% sulla giornata
- Reperibilità: €25-40/giorno feriale, €40-60/giorno festivo
- Indennità lavoro in quota (>2 m): €280/mese tecnici linee AT
- Indennità alta tensione: €180/mese tecnici AT
- Indennità sotto tensione (lavori “live working”): €15/h
- Pasto sostitutivo: €8/turno
Indennità di responsabilità
Per ruoli con responsabilità organizzativa:
- Capo squadra: €150/mese
- Capo turno centrale: €280/mese
- Capo servizio: €380/mese
- Direttore esercizio: €450-600/mese
L’indennità è erogata per 12 mesi e fa parte della retribuzione utile TFR/tredicesima.
Tra i CCNL meglio retribuiti del privato
Il CCNL Elettrici è tra i meglio retribuiti del settore privato italiano (insieme a Credito ABI e Petrolio):
- Tecnico AT con anzianità: ~€48.000-55.000 lordi annui
- Capo turno centrale: ~€55.000-65.000
- Direttore esercizio: ~€75.000-95.000
Ragioni: settore strategico, alta professionalità richiesta, pericolosità lavoro, ridotto turnover.
Casi pratici
Domande frequenti
Quanto guadagna un operatore di centrale elettrica?
Quanto guadagna un tecnico linee AT?
Il CCNL Elettrici è ben retribuito?
Quante indennità ci sono nel CCNL Elettrici?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Settore Elettrico. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Quanto guadagna un operatore di centrale elettrica?
Operatore parametro 180 = €2.250/mese base (atteso 2026). Più indennità turno €300-400 + notturni + festivi = ~€2.700-3.200/mese lordi base × 14 mens. Annuo ~€38.000-45.000.
Quanto guadagna un tecnico linee AT?
Tecnico parametro 205 = €2.563/mese base. Più indennità quota €280 + AT €180 + reperibilità = ~€3.000-3.500/mese lordi × 14 mens. Annuo ~€45.000-50.000.
Il CCNL Elettrici è ben retribuito?
Sì, è tra i meglio retribuiti del settore privato (con Bancari e Petrolio). Ragioni: settore strategico, alta professionalità, pericolosità lavoro. Tecnico AT con anzianità ~€50.000 lordi annui, direttore esercizio ~€80.000+.
Quante indennità ci sono nel CCNL Elettrici?
Numerose: turno (€300-400), notturno (€5/h), festivo (+30%), reperibilità (€25-60/gg), quota AT (€280), alta tensione (€180), sotto tensione (€15/h), pasto (€8), responsabilità (€150-600). Possono raddoppiare base.
Vedi anche